Справа № 646/871/21
№ провадження 2-н/646/219/2021
про відмову у видачі судового наказу
11.02.2021 року м. Харків
Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Шелест І.М., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Харківський підшипниковий завод» про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, -
встановив:
10.02.2021 року заявник звернувся до Червонозаводського районного суду м.Харкова із заявою про видачу судового наказу про видачу судового наказу за вимогою стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати у сумі 65 063, 81 грн.
Розглянувши надані матеріали, суддя дійшов висновку про необхідність відмовити у видачі судового наказу, виходячи з наступного.
Відповідно до ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатом розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.
Згідно п.1 ч.1 ст. 161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
З тексту заяви вбачається, що ОСОБА_1 заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, однак довідку про розмір нарахованої заробітної плати не надано суду.
Відповідно до ст. ст.163 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду у письмовій формі та підписується заявником або його представником. До заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.
Згідно п. 1 ч. 1 ст.165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.
Всупереч зазначеним вимогам до заяви не надано беззаперечних доказів, якими заявник обґрунтовує свої вимоги, тому суддя відмовляє у видачі судового наказу.
Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 161, 165 ЦПК України, суддя -
ухвалив:
Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати.
Роз'яснити заявнику право на звернення з вимогами до суду у позовному порядку.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у 15-денний строк з дня її складення.
Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 цього Кодексу.
Суддя: І.М. Шелест