Справа № 761/4014/21
Провадження № 2/761/6121/2021
05 лютого 2021 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Савицький О.А., вивчаючи матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» про поновлення на роботі, виплату відшкодування за затримку розрахунку при звільненні, оплату за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди,
04.08.2020 року ОСОБА_2 звернулась до з позовом до ТОВ «ЕЛЛАДА» про визнання бездіяльності, зобов'язання вчинити дії та стягнення коштів.
Разом з тим, під час вивчення матеріалів позовної заяви було встановлено, що останні не відповідають вимогам ст. 177 ЦПК України.
Згідно вимог ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Положеннями ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» розмір ставки судового збору із позовних заяв майнового характеру, які подаються до суду фізичними особами або фізичною особою-підприємцем становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а із позовних заяв немайнового характеру, які подаються до суду фізичною особою - 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Так, зі змісту позовних вимог вбачається, що позивачем у позовній заяві об'єднано вимогу майнового характеру про моральна шкода, яка виражене в грошовому еквіваленті, а також вимоги немайнового характеру.
Крім того, за вимогу про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, відповідно до п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», позивач звільнений від сплати судового збору.
Таким чином, оскільки вимога про стягнення моральної шкоди виражена в грошовому еквіваленті позивачу необхідно сплатити судовий збір в сумі 7 000,00 грн.
Відповідно до п. 3, 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: 3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; 4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.
Суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення. (п.6.5 Постанови Пленому Верховного суду України №13 від 24.12.1999 року)
В порушення вищезазначених вимог, у прохальній частині позовної заяви не зазначено суму, яку необхідно стягнути з відповідача на користь позивача, та не надано суду розрахунок, який буде підтверджувати вказану позивачем суму, крім того, виходячи з розрахунку розміру середньої заробітної плати, позивач не зазначив ціну позову.
Тому, позивачу необхідно конкретизувати позовні вимоги в частині суми, яку необхідно стягнути з відповідача та надати розрахунок, який підтверджувати вказану позивачем суму та зазначити ціну позову.
Після виправлених недоліків надати відповідну позовну заяву до суду та її копії у відповідності до кількості учасників процесу.
В свою чергу, відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження заяви до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Керуючись ст.ст. 4, 6 Закону України «Про судовий збір», ст.ст. 177, 185, 259-261 ЦПК України, суддя
Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Національна енергетична компанія «Укренерго» про поновлення на роботі, виплату відшкодування за затримку розрахунку при звільненні, оплату за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання позивачем ухвали, попередивши, що в разі не усунення вказаних недоліків заява буде вважатися неподаною та підлягатиме поверненню позивачу.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: