№ 3-768/2010 г.
13 мая 2010 года г. Алушта
Суд8/2010 г., поступившие из Территориальной государственной инспекции труда в АР Крым в отношении ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца села Межгорное Симферопольского района, гр-на Украины, работающего предпринимателем - физическое лицо с 09.01.1998 года, проживающего в АДРЕСА_1; - в совершении правонарушения, предусмотренного ст.41 ч.1 КоАП Украины,-
ОСОБА_1, являясь предпринимателем - физическое лицо с 09.01.1998 года, в нарушении требований ст.115 КЗОТ Украины, ст.24 ч.1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата работающим наемным работникам выплачивается один раз в месяц. В нарушении ст.96 КЗОТ Украины, ст.6 Закона Украины «Об оплате труда», справочника квалификационных характеристик профессий работников «Торговля и общественное питание», утвержденного приказом Министерства внешних экономических связей и торговли Украины от 20.08.1999г. № 918 по согласованию с Министерством труда и социальной политики Украины, выпуск 65, заработная плата продавцам установлена без соблюдения требований квалификационных характеристик, применения межразрядного коэффициента 1.2. Так, минимальный должностной оклад продавцам должен быть установлен: с 01.04.09г. - 625,00 х 1.2 = 750,00; с 01.07.09г. - 630,00 х 1.2 = 756,00; с 01.11.09г. - 744,00 х 1.2 = 892,00.
В нарушении требований ст. ст. 73, 107 КЗОТ Украины наемному работнику ОСОБА_2, трудовой договор № 01030900553 от 10.04.2009г. за работу в праздничные дни - 1,2 мая 2009 года и 14,28 июня 2009 года, не проведена оплата в двойном размере, не предоставлен другой день отдыха.
В нарушение требований ст.57 КЗОТ Украины, график времени начала и окончания ежедневной работы и сменности наемных работников, предприниматель Садовников не ведет. В нарушение требований ст.66 КЗОТ Украины, п.4 условий трудовых договоров с работниками, режим работы в магазине «Изюминка» установлен с 8 до 20 часов без перерыва для отдыха и питания работающим. В нарушение требований ст.79 КЗОТ Украины, ст.10 Закона Украины «Об отпусках», п.6 Условий трудовых договоров, график ежегодных отпусков не составлен, ежегодные отпуска не предоставляются.
В нарушение требований ст.48 КЗОТ Украины, постановления КМ Украины от 27.04.1993г. «О трудовых книжках работников», п.2.20-1 инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной приказом Минтруда Украины и Минсоцзащиты населения от 29.07.1993г. № 58, приказа № 259\34\5 от 08.06.2001г., трудовые книжки наемных работников, которые работают у предпринимателя - физического лица ОСОБА_1, хранятся у работодателя.
Таким образом, были нарушены требования ст.41 ч.1 КоАП Украины.
Вина ОСОБА_1 в совершении данного правонарушения подтверждается: - протоколом об админправонарушении от 26.02.2010 года по ст.41 ч.1 КоАП Украины, с которым он был ознакомлен, подписал его и не оспаривал, указав, что недостатки будут устранены; - актом проверки от 19.02.2010 года, в ходе проведения которой, выявлены указанные нарушения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 283-285 КоАП Украины,-
ОСОБА_1 признать виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ст.41 ч.1 КоАП Украины и подвергнуть его административному взысканию в виде штрафа в размере 510 гривен в доход государства.
Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд Автономной Республики Крым через Алуштинский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья Алуштинского городского суда Т.Ф. Гордейчик.