Справа №3-631
2010 р.
27 квітня 2010 року м. Токмак
Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Ушатий І.Г., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності голову СФГ «Клиновий» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження с. Стара Мощаниця Ровенської області, мешкає: АДРЕСА_1
за ч.1 ст. 41 КУпАП,
19.03.2010 р. державним інспектором Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області був складений протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого головою СФГ «Клиновий» ОСОБА_1 вчинені наступні порушення законодавства про працю:
0.1.1. порушує строки виплати заробітної плати працівникам, заробітна плата виплачується на підприємстві 1 раз на місяць, чим порушені вимоги ст.115 КЗпП України.
0.1.2. нарахування заробітної плати проводиться з порушенням, - в грудні місяці 2009 року трактористам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 за відпрацьовану повну норму робочого часу була нарахована заробітна плата в розмірі мінімальної, чим порушив вимоги ст. 96 КЗпП України.
0.1.3. колективний договір на підприємстві не укладений, чим порушив вимоги ст. 10 КЗпП України.
0.1.4. на підприємництві не проводиться індексація заробітної плати працівників, чим порушив вимоги ст. 95 КЗпП України.
0.1.5. на підприємництві відсутній графік відпусток на 2010 рік, чим порушив вимоги ст. 79 КЗпП України.
ОСОБА_1 свою вину у вчинені правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнав частково та пояснив:
1. з порушенням вимоги ст. 115 КЗпП України не згоден , так як виплата заробітної плати здійснювалась один раз на місяць відповідно до колективного договору та заяв працівників;
2. стосовно порушення вимоги ст. 96 КЗпП України не згоден повністю, так як у грудні 2009 року всі працівники в тому числі ОСОБА_8, ОСОБА_4, ОСОБА_2 перебували у черговій оплачуваній відпустці;
3. щодо порушень ст. 10 КЗпП України - колективний договір укладений 03.03.2010 року на 2010-2013 рік та зданий на перевірку;
4. не згоден повністю з порушенням ст. 79 КЗпП України, так як на підприємництві існує графік відпусток на 2010 рік, відповідно до якого відпустка у працівників господарства в грудні 2010 року, а працівникам які працюють перший рік після шести місяців безперервної роботи
5. щодо порушення ст. 95 КЗпП України згоден частково, так як на підприємстві нарахована індексація грошових доходів населення за 2009 рік в сумі 797, 23 грн. двом працівникам, базовий місяць для індексації грошових доходів є грудень 2008 року (ОСОБА_5 - 389,82 грн. та ОСОБА_2 - 407,41 грн.). Нарахована індексація грошових доходів населення за 2009 рік в сумі 450,96 грн. двом працівникам, базовим місяцем для індексації є січень 2009 року (ОСОБА_6 - 225,48 грн. та ОСОБА_7 - 225,48 грн.). Працівникам для яких базовим місяцем для нарахування індексації грошових доходів є лютий 2009р., березень 2009 р., травень 2009 р. індексація не нараховувалась у зв'язку з підвищення заробітної плати яка перевищила суму індексації, яка повинна була нарахована. Саме порушення усунено 25.03.2010 року.
Враховуючи, що ОСОБА_1 відповідно до наданих суду доказів, вчинив лише порушення щодо не нарахування індексації заробітної плати, допущене правопорушення є малозначним, і ОСОБА_1 можливо звільнити від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням.
Керуючись ст.ст. 22, 221, 284 КУпАП,
ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП звільнити у зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитися усним зауваженням.
Провадження по справі закрити.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: