19 листопада 2020 р.м. ХерсонСправа № 540/2377/20
Херсонський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Морської Г.М., розглянувши в порядку письмового за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного Фонду України в Херсонській області про скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії,
встановив:
ОСОБА_1 (далі - позивача) звернувся до суду із адміністративним позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, у якому просить:
- визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області від 26.05.2020 р.№212850004694;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області зарахувати ОСОБА_1 до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до пункту «в» статті 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» період роботи з 19.06.1986 року по 12.06.1996 року;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області призначити та виплатити ОСОБА_1 пільгову пенсію за віком з 20.02.2020 р. відповідно до пункту «в» статті 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення».
Ухвалою від 28.08.2020 р. позовну заяву залишено без руху, надано позивачу строк для усунення недоліків.
Позивач вимоги ухвали виконав, у зв'язку з чим ухвалою від 14.09.2020 р. у справі відкрите спрощене позовне провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що ОСОБА_1 після досягнення пенсійного віку звернувся до відповідача із заявою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2. До вказаної заяви були додані всі необхідні докази, однак рішенням від 26.05.2020 р. №212850004694 пенсійним органом було відмовлено у призначені пільгової пенсії у зв'язку з відсутністю спеціального стажу роботи. Пенсійний фонд не зарахував до пільгового стажу період роботи з 19.06.1986 по 12.04.1996, та як у трудовій книжці у цей період посада зазначена як «механізатор». Вважає такі дії протиправними, оскільки у наказі №111 від 19.06.1986 р. вказано що з 19.06.1986 р. закріплено за рибацькою бригадою механізаторів, а звільнено з роботи тракториста у зв'язку з реорганізацією з 12.04.1996 р. Крім того у книгах обліку нарахування заробітної плати позивач значився трактористом. На підставі викладеного вважає дії відповідача протиправними та просить задовольнити позовні вимоги у повному обсязі.
30.09.2020 року відповідач подав до суду відзив на позовну заяву, в якому позовні вимоги не визнає, посилаючись на наступне. Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" право на пенсію мають трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажу роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Відповідач відмічає, що у випадках, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій. Враховуючи, що наданою архівною довідкою не підтверджується, на якій посаді працював позивач у період з 19.06.1986 по 12.04.1996, тому відсутня можливість зарахувати вказаний період до пільгового, позивачу було відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах.
На підставі викладеного просить відмовити у задоволенні позовних вимог.
Відповідно до ч. 1, 2 ст. 257 КАС України за правилами спрощеного позовного провадження розглядаються справи незначної складності. За правилами спрощеного позовного провадження може бути розглянута будь-яка справа, віднесена до юрисдикції адміністративного суду, за винятком справ, зазначених у частині четвертій цієї статті.
При вирішенні питання про розгляд справи за правилами спрощеного або загального позовного провадження суд враховує: 1) значення справи для сторін; 2) обраний позивачем спосіб захисту; 3) категорію та складність справи; 4) обсяг та характер доказів у справі, в тому числі чи потрібно у справі призначати експертизу, викликати свідків тощо; 5) кількість сторін та інших учасників справи; 6) чи становить розгляд справи значний суспільний інтерес; 7) думку сторін щодо необхідності розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження.
Відповідно до ч.5 ст.262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін. Клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідач має подати в строк для подання відзиву, а позивач - разом з позовом або не пізніше п'яти днів з дня отримання відзиву (ч.7 ст.262 КАС України).
Згідно з ч.2 ст.262 КАС України, якщо судове засідання не проводиться, розгляд справи по суті розпочинається через тридцять днів.
Статтею 258 КАС України передбачено, що суд розглядає справи за правилами спрощеного позовного провадження протягом розумного строку, але не більше шістдесяти днів із дня відкриття провадження у справі.
Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що справа підлягає розгляду у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд встановив наступні обставини.
19.05.2020 ОСОБА_1 , звернувся до Новотроїцького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян ГУ ПФУ в Херсонській області із заявою про призначення пенсії.
Для підтвердження необхідного трудового стаду, до заяви про призначення пенсії від 19.05.2020 позивачем додані документи: копію трудової книжки від 02.01.1989 НОМЕР_3 ; архівні довідки від 17.03.2020 №02-2/606, №02-2/603, №02-2/604, №02-2/605, від 30.04.2020 №02-2/803, №02-2/804 трудового архіву Новотроїцького району Херсонської області; довідку від 14.05.2020 №58, видану ПОСП «Колос»; довідку від 06.04.2020 №114 видану ТОВ «Айленд».
26.05.2020 Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області прийняло рішення №212850004694, яким відмовило ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком, як трактористу машиністу відповідно до пп.3 п.2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" у зв'язку з відсутністю спеціального стажу роботи - 20 років.
Позивач не погоджується з такою позицією відповідача, оскільки вважає, що відмова у здійсненні перерахунку пенсії та зарахуванні у трудовий страж окремих періодів роботи є протиправною.
Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд виходить з наступних приписів законодавства.
Згідно п.3 ст.114 Закону України від 09.07.2003р. №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон №1058-IV) на пільгових умовах пенсія за віком призначається чоловікам, які працюють трактористами-машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.
За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, такого страхового стажу, зокрема, з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років.
Таким чином, головними умовами для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є виконання робіт саме на посаді тракториста-машиніста, безпосередня зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, досягнення відповідного віку - 55 років, а також наявність кількості відповідного стажу - не менше 20 років.
За змістом ч.ч. 1, 2, 4 ст.24 Закону №1058-IV страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років.
Закон №1058-IV, яким запроваджено систему персоніфікованого обліку, набрав чинності з 01.01.2004р.
Таким чином, набутий особою до цієї дати страховий стаж обчислюється на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом; періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Таким законодавством є Закон України від 05.11.1991р. №1788-XII «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон №1788-XII).
Пунктом «в» ст.13 Закону №1788-XII передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають, незалежно від місця останньої роботи, трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі.
За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи, зокрема, з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років.
Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Таким чином, за наявності належним чином оформленої трудової книжки із зазначенням в ній посади у вказаний період, не може бути виключений трудовий стаж, що дає позивачу право на призначення пенсії за вислугу років.
Згідно з ч.1 ст. 48 Кодексу законів про працю України встановлено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Пунктом 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 (далі Інструкція № 58) визначено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.
Згідно із п. 1.2. Інструкції № 58 трудові книжки раніше встановленого зразка обміну не підлягають.
Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження) (п. 2.4 Інструкції № 58).
Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637( надалі - Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
За приписами пункту 3 Порядку № 637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
За правилами пункту 20 Порядку № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. Додатково в довідці наводяться відомості стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.
Аналіз наведених норм свідчить про те, що страховий стаж, а також періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії - до 01.01.2004р. підтверджуються трудовою книжкою. І лише у разі, якщо у трудовій книжці не зазначені відомості про умови праці та характер виконуваної роботи, то для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
Як видно з матеріалів справи, рішенням відділу з питань призначення пенсій управління застосування пенсійного законодавства ГУПФУ в Херсонській області від 26.05.2020р. №212850004694 позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах у зв'язку з відсутністю необхідного стажу роботи - 20 років - на посаді тракториста-машиніста.
При цьому відповідач виходив з того, що за наданими документами загальний страховий стаж ОСОБА_1 становить 33 роки 10 місяців 14 днів, в тому числі пільговий стаж роботи - 10 років 4 місяці 27 днів. Пенсійний орган зазначив про неможливість зарахування до пільгового стажу період роби у Радгоспі ім.Фрунзе з 19.06.1986 по 12.04.1996 р.
У даному випадку спірним є наявність підстав для зарахування до стажу роботи позивача, який дає право на призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, період його роботи з 19.06.1986р. по 12.04.1996р. на посаді тракториста радгоспу імені Фрунзе.
Судом встановлено, що відповідно до архівної довідки трудового архіву Новотроїцького району Херсонської області від 17.03.2020 р. №02-2/606, яка була надана пенсійному органу, ОСОБА_1 з 07.01.1986 р. прийнятий на роботу трактористом до Радгоспу ім.Фрунзе (наказ №8 від 10.01.1986 р.). З 19.06.1986 р. ОСОБА_1 закріплено за рибацькою бригадою механізаторів (наказ №111 від 19.06.1986 р.). Наказом №17 від 12.04.1996 р. - звільнено з роботи тракториста у зв'язку з реорганізацією з 12.04.1996 р.
Варто зазначити, що комісія про ГУПФУ в Херсонській області приняла рішення про зарахування до пільгового стажу період роботи, зокрема, з 07.01.1986 по 18.06.1986, а період з 19.06.1986 по 12.04.1996 (період коли позивач був закріплений за рибацькою бригадою механізаторів, згідно архівної довідки, та переведений механізатором відділу 1, згідно запису в трудовій книжці) залишився поза увагою пенсійного органу.
У зв'язку із наведеним суд зазначає, що Верховний Суд у постановах від 27.02.2018 у справі № 681/813/17 та від 20.02.2020 р. у справі №182/6635/16-а дійшов правового висновку, що термін «механізатор» є загальновживаним й більш широким родовим поняттям професії тракториста, зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції.
Суд зазначив, що єдине найменування професії механізаторів сільського господарства «тракторист-машиніст» було запроваджено в 1961 році і охоплює такі професії: бульдозеристи, бульдозеристи-скреперисти, грейдеристи, комбайнери, машиністи дощувальних машин, машиністи льоноконоплезбиральних машин, машиністи скреперів, скреперисти, машиністи чаєзбиральних машин, машиністи екскаваторів, механіки-водії бавовнозбиральних машин, механіки-водії самохідних широкозахватних сінокосарок, механіки-комбайнери, трактористи, трактористи-бульдозеристи.
Трактористам-машиністам, які відпрацювали повний польовий період на тракторах та інших самохідних сільськогосподарських машинах, весь рік роботи зараховується до стажу, що дає право на пільгове пенсійне забезпечення, і в тому разі, якщо в між польовий або міжсезонний період вони виконували інші роботи на стаціонарних і причіпних установках та агрегатах, з ремонту сільськогосподарської техніки, на тваринницьких фермах тощо. Віднесення господарства до сільгосппідприємств, трактористи-машиністи яких мають право на пільгову пенсію, проводиться відповідно до класифікатора галузей народного господарства.
Відповідно до «Загальносоюзного класифікатора професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів 186016», затвердженого постановою Державного комітету СРСР по стандартах від 27.08.1986 №016, введеного в дію з 01.01.1987 року та класифікатора професій ДК 003:2010 на зміну ДК 003:2005, затвердженого та введеного в дію наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 №327, чинного на теперішній час, професії «механізатор» відсутня, а міститься професійна назва роботи тракторист - машиніст сільськогосподарського виробництва.
Крім того, на підтвердження перебування у спірний період на посаді тракториста, позивач надав архівні довідки трудового архіву Новотроїцького району Херсонської області від 17.03.2020 №02-2/603, 02-2/604 зі змісту яких випливає, що у документах архівного фонду Радгоспу ім.Фрунзе у книгах обліку нарахування заробітної плати значиться ОСОБА_1 , якому у 1986 (крім серпня, вересня), 1987, 1988, 1989, 1990, 1991, 1992 (крім березня), 1993, 1994, 1995, 1996 роках нараховувалась заробітна плата за посадою - тракторист.
Водночас, суд звертає увагу, що певні недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом у постанові від 24.05.2018 у справі № 490/12392/16-а (провадження № К/9901/2310/18).
Таким чином, спірний період роботи ОСОБА_1 з 19.06.1986 р. по 12.04.1996 р. в Радгоспі ім.Фрунзе на посаді тракториста підлягає зарахування до пільгового стажу робіт за списком № 2.
Втім суд зауважує, що позивач у п.2 прохальної частини рішення просить зобов'язати ГУ ПФУ в Херсонській області зарахувати до пільгового стажу період роботи - з 19.06.1986 по 12.06.1996 р.
Однак, як встановлено судом вище, зарахуванню до пільгового стажу позивача підлягає період «з 19.06.1986 р. по 12.04.1996 р.», так як пенсійним органом не заперечується факт зарахування до пільгового стажу період « з 12.04.1996 р. по 25.11.2020 р.».
Відтак позовна вимога підлягає частковому задоволенню.
За приписами ч.ч. 1, 2 ст. 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Таким чином, суд дійшов висновку про те, що позивач належними доказами підтвердив стаж його роботи у період з 19.06.1986 року по 12.04.1996 року в Радгоспі ім.Фрунзе на посаді тракториста.
Натомість відповідач належними та допустимими доказами не довів правомірності свого рішення про відмову зарахувати до пільгового стажу позивача спірний період.
З огляду на викладене, суд вважає протиправним та скасовує рішення від 26.05.2020 року №212850004694 про відмову ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком відповідно до п.п.3 п.2 ст.114 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Разом з цим, суд відмовляє позивачу у задоволенні вимоги про зобов'язання відповідача призначити та виплатити ОСОБА_1 пільгову пенсію з 20.02.2020 року, оскільки суд не може перебирати на себе функції пенсійного органу та обраховувати загальний пільговий стаж роботи позивача на посадах, з якими законодавець пов'язує пільгове пенсійне забезпечення, з урахуванням вимог Законів України "Про пенсійне забезпечення" та "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" на день звернення із заявою про призначення пенсії.
У зв'язку із зазначеним, суд вважає, що у даному випадку належним способом захисту прав позивача буде зобов'язання відповідача вирішити питання про призначення позивачу пенсії відповідно до вимог Законів України "Про пенсійне забезпечення" та "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням періоду роботи з 19.06.1986 року по 12.04.1996 року в Радгоспі ім.Фрунзе на посаді тракториста, починаючи з дати звернення позивача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах - з 19.05.2020 року.
За таких обставин суд частково задовольняє позовні вимоги ОСОБА_1 .
Частиною 3 статті 139 КАС України визначено, що при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб'єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.
Керуючись статтями 9, 14, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 90, 143, 242- 246, 250, 255 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
вирішив:
Адміністративний позов задовольнити частково.
Визнати протиправним та скасувати рішення від 26.05.2020 року №212850004694 про відмову у призначенні ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_2 , АДРЕСА_1 ) пенсії за віком на пільгових умовах.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (код ЄДРПОУ 21295057, 73005, м. Херсон, вул. 28 Армії, 6) зарахувати ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_2 , АДРЕСА_1 ) до спеціального стажу, який дає право на пенсію за віком як трактористу машиністу відповідно до пп.3 п.2 ст.114 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» період роботи у Радгоспі ім.Фрунзе з 19.06.1986 року по 12.04.1996 року та вирішити питання про призначення пенсії відповідно до Законів України "Про пенсійне забезпечення" та "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням зазначеного періоду, з дати звернення із заявою про призначення пенсії - з 19.05.2020 року.
В задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Стягнути на користь ОСОБА_1 (рнокпп НОМЕР_2 , АДРЕСА_1 ) судові витрати зі сплати судового збору в сумі 420 (чотириста двадцять) грн. 40 коп. за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області (код ЄДРПОУ 21295057, місцезнаходження: 73005, м. Херсон, вул. 28 Армії, 6)..
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до П'ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк з дня складання повного судового рішення, при цьому відповідно до п.п. 15.5 п. 15 розділу VII "Перехідні положення" КАС України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються через суд першої інстанції, який ухвалив відповідне рішення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо вона не була подана у встановлений строк. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.
Суддя Г.М. Морська
кат. 11201200