Постанова
Іменем України справа №3-334/2010р.
01 квітня 2010 року
Суддя Гусятинського районного суду Тернопільської області Цвинтарна Т.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної держінспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя АДРЕСА_1, фізичної особи-підприємця, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
встановив:
ОСОБА_1 будучи фізичною-особою підприємцем (ПП Лозинський) допустив, що трудовий договір із працівником ОСОБА_2, який у нього працює водієм таксі з 24 січня 2010 року, укладений 09.02.2010 року та зареєстрований у Гусятинському районному центрі зайнятості 10.02.2010 року, тобто під час допуску до роботи ОСОБА_2 з ним не було укладено трудового договору у письмовій формі відповідно до чинного законодавства, чим порушив вимоги п.6 ст. 24 КЗпП України.
Правопорушник в судовому засіданні свою вину визнав повністю, вказав, що більше такого не повториться.
Факт вчиненого адміністративного правопорушення стверджується протоколом про адміністративні правопорушення № 19-05-026/0126 від 03.03.2010 року, актом перевірки №19-05-026/0214 від 03.03.2010 року.
Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП, у зв'язку з чим за скоєне він повинен нести відповідальність.
При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, ступінь вини порушника, особу правопорушника.
Керуючись ч.1 ст. 41, ст.284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
постановив:
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти до нього адміністративне стягнення у вигляді 510 ( п'ятсот десяти) грн. штрафу в дохід Держави.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Тернопільської області через Гусятинський районний суд.
Суддя :