справа № 165/2369/20
провадження №2/165/636/20
18 листопада 2020 року м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області в складі:
головуючого Ференс-ПіжукО.Р.,
за участю секретаря судового засідання Пилипчук М.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Шахта №1 «Нововолинська» про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров'я на виробництві,-
встановив:
25.08.2020 ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ДП «Шахта №1 «Нововолинська» про стягнення моральної шкоди, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він працював на «Шахта №1 «Нововолинська». Як наслідок роботи у шкідливих умовах праці (фізичне навантаження, пил, шум, несприятливий мікроклімат) протягом 25 років він отримав такі профзахворювання: пневмоконіоз, ЛН І-ІІст., за змішаним типом, хронічна двобічна сенсоневральна приглухуватість з помірним ступенем зниження слуху ІІІ ст. та супутні захворювання.
14 вересня 2009 року складено акт Н-1 №24 розслідування нещасного випадку, що стався 14.09.2009 року.
04.11.2016 року було складено акт розслідування професійного захворювання, яким встановлено, що він отримав професійні захворювання внаслідок довготривалої роботи у шкідливих умовах праці, а саме пил, шум, токсичні та подразнюючі речовини.
Згідно з довідкою про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках, потреби у додаткових видах допомоги від 01.11.2019 позивачу встановлено 55% втрати професійної працездатності (20% по ПНК, 20% по приглухуватості, 15% по т/к), встановлено ІІІ групу інвалідності.
Вважає, що відповідач несе обов?язки щодо відшкодування моральної шкоди заподіяної позивачу, яка полягає у важких фізичних, душевних, психічних стражданнях, завданих йому важким та тривалим лікуванням, яке триває надалі, відновлення попереднього стану не прогнозовано - тривалий час лікувався у лікарнях місцевого та обласного значення та в ДУ інституті медицини праці академії медичних наук України, переніс дороговартісне лікування. Внаслідок професійного захворювання втратив 55 відсотків працездатності, отримав обмеженість у фізичних можливостях - зокрема постійний фізичний дискомфорт, незручність у рухах та диханні, приглухуватість, що суттєво вплинуло на життя позивача. Позивач зазначає, що у його життєвих і виробничих стосунках виникли істотні вимушені зміни - втрата звичних життєвих і виробничих стосунків з товаришами, колективом, змушений постійно відвідувати лікувальні заклади, хвороби зруйнувала усі мрії та перспективи позивача щодо кар'єрного росту, та розвитку в професійному плані, негативні зміни в сімейному житті, додаткові витрати та зниження матеріального становища сім?ї, зниження прибутків, і відповідно фінансових можливостей, дискомфорт та незручність у рухах та диханні, рівень доходів позивача значно знизився через неможливість продовження трудової діяльності, підробітків та ведення підсобного господарства. Зазначає, що через ушкодження здоров'я на виробництві позивачу спричинено моральну шкоду, обов'язок про відшкодуванню якої несе роботодавець, зокрема ДП «Шахта №1 «Нововолинська». Просить стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 116490 грн., із розрахунку 55 % (ступінь втрати працездатності) х 2118 грн. (розмір прожиткового мінімуму на день подачі позову)
У судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явився, подав суду заяву, в якій просить справу розглядати у його відсутність, позовні вимоги підтримав з підстав наведених у позові, просить їх задоволити.
У судове засідання представник відповідача не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
У поданному відзиві (а.с.34) зазначили, підприємство знаходиться у вкрай важкому фінансовому становищі та є неплатоспроможним у зв'язку із ліквідацією підприємства, у задоволенні позову просять відмовити.
Дослідивши письмові докази, суд дійшов висновку, що позов підлягає до часткового задоволення з огляду на таке.
У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював на ВП «Шахта №1 «Нововолинська» на підземних роботах.
Відповідно до Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 04.11.2016 (а.с.14,15), позивачу встановлено пневмоконіоз, ЛН І-ІІст., за змішаним типом, хронічна двобічна сенсоневральна приглухуватість з помірним ступенем зниження слуху ІІІ ст. та супутні захворювання.
Згідно з 17 пунктом Акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання від 04.11.2016, причина виникнення професійного захворювання були пил, токсичні та подразнюючі речовини, шум.
Відповідно до акту Н-1 №24 розслідування нещасного випадку, що стався 14.09.2009 року, позивач отримав закритий перелом правого наколінника (а.с.12,13).
Висновком МСЕК від 01.11.2019 позивачу ОСОБА_1 встановлено 55 % втрати професійної працездатності та встановлено ІІІ групу інвалідності. Вказані обставини підтверджуються копією довідок МСЕК (а.с.18).
Нормами Конституції України, а саме ст.ст. 21, 43, 46 передбачені права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці.
Моральна шкода полягає у фізичному болю та стражданнях, який фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я.
Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов'язана з розміром цього відшкодування.
Разом з тим ст. 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Відповідно до вимог ст.153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.
Умови праці на робочому місці, безпеки технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.
Власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці.
Як встановлено в суді відповідач ДП «Шахта № 1 «Нововолинська» не забезпечив безпечних умов праці ОСОБА_1 на робочому місці.
Досліджені докази дають суду підстави вважати, що неправомірними діями відповідача ДП «Шахта №1 «Нововолинська» позивачу спричинено моральну шкоду, яка виразилась у такому.
ОСОБА_1 отримав професійне захворювання, зазнав фізичного болю та страждань, які переносить і по теперішній час, втратив 55% професійної працездатності.
Отже, спричинена позивачу моральна шкода у зв'язку з ушкодженням здоров'я на виробництві, підлягає відшкодуванню відповідачем ДП «Шахта №1 «Нововолинська» з вини якого вона заподіяна.
Відповідно до роз'яснень пункту 9 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди» від 31.03.1995 року № 4 розмір моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних та фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача та інших обставин.
Враховуючи характер моральних та фізичних страждань, їх тривалість, спосіб заподіяння і виходячи з засад справедливості та розумності, суд приходить до висновку, що в користь позивача ОСОБА_1 слід стягнути 30000 гривень на відшкодування моральної шкоди.
При визначенні розміру відшкодування моральної шкоди, суд враховує обставини справи те, що позивач отримав професійне захворювання у зв'язку із тривалою роботою у шкідливих умовах - пневмоконіоз, ЛН І-ІІст., за змішаним типом, хронічна двобічна сенсоневральна приглухуватість з помірним ступенем зниження слуху ІІІ ст. та супутні захворювання. Переніс ряд медикаментозних призначень, проходив лікування у медичних установах, що підтверджується медичною документацією (а.с.16,17,19-21). Внаслідок професійного захворювання втратив 55 відсотків працездатності, отримав обмеженість у фізичних можливостях - втрата слуху, у самообслуговуванні, незручність у спілкуванні. Позивачу протипоказана робота в шкідливих і небезпечних умовах.
Втрата здоров'я позивача, призвела до втрати нормальних життєвих зв'язків, незручностей в побуті у самообслуговуванні, незручність спілкування, і вимагає від позивача додаткових зусиль для організації свого життя. Позивач втратив перспективи щодо кар'єрного росту, та розвитку в професійному плані, отримав негативні зміни в житті, додаткові витрати та зниження матеріального становища - зниження прибутків та витрати на постійне медикаментозне лікування. А тому виходячи із характеру душевних страждань ОСОБА_1 та із засад розумності і справедливості, суд вважає, що до стягнення підлягає 30000 грн. моральної шкоди.
З огляду на вищенаведену мотивацію, а також беручи до уваги фінансове становище відповідача, суд частково задовольняє позовні вимоги ОСОБА_1 .
Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача в дохід держави судовий збір в розмірі 840,80 грн.
Керуючись ст.ст.ст. ст. 12, ст. 13, ст. 141, ст. 263, ст.ст. 264 ЦПК України, на підставі ст.ст. 153, 173, 237-1 КЗпП України, ст. 1167 ЦК України - суд,
вирішив:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Шахта №1 «Нововолинська», юридична адреса: вул. Шахтарська, 42, м. Нововолинськ Волинської області, код ЄДРПОУ 39806601, на користь ОСОБА_1 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , 30 000 (тридцять тисяч) гривень моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров'я на виробництві.
Стягнути з Державного підприємства «Шахта №1 «Нововолинська», юридична адреса: вул. Шахтарська, 42, м. Нововолинськ Волинської області, код ЄДРПОУ 39806601, в дохід держави судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення через Нововолинський міський суд Волинської області до Волинського апеляційного суду. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Головуючий підпис О.Р. Ференс-Піжук