Україна
Донецький окружний адміністративний суд
13 жовтня 2020 р. Справа№200/7956/20-а
приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1
Донецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Голубової Л.Б., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження в приміщенні Донецького окружного адміністративного суду адміністративну справу
за позовом ОСОБА_1
до Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області
про визнання незаконним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про:
- визнання незаконним та скасування рішення від 22.07.2020 року про відмову в призначенні пенсії;
- зобов'язання повторно розглянути заяву від 22.07.2020 року про призначення пенсії відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» зарахувавши: 1) до пільгового стажу періоди роботи з 05.02.1998 року по 31.07.1998 року на підприємстві ПП «Рудник», з 07.12.2000 року по 02.06.2001 року, з 03.04.2007 року по 16.12.2007 року, з 03.08.2016 року по 01.01.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», з 20.03.2019 року по 30.06.2020 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія», період навчання з 16.07.1991 року по 31.07.1996 року у Донецькому державному технічному університеті; 2) до страхового стажу періоди роботи з 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська».
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач 22.07.2020 року звернувся до відповідача з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Рішенням Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 22.07.2020 року № б/н позивачу було відмовлено в призначені пенсії у зв'язку з відсутністю пільгового стажу - 25 років в підземних умовах.
В спірному рішенні зазначено, що до пільгового стажу не зараховано періоди роботи з 05.02.1998 року по 31.07.1998 року на підприємстві ПП «Рудник», оскільки відсутні довідки, підтверджуючі пільговий характер роботи, з 07.12.2000 року по 02.06.2001 року, з 03.04.2007 року по 16.12.2007 року, з 03.08.2016 року по 01.01.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», оскільки немає документів, що підтверджують зайнятість 50% і більше робочого часу на підземних роботах - довідки про підземні спуски, з 20.03.2019 року по 30.06.2020 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія», оскільки відсутні довідки, підтверджуючі пільговий характер роботи та також не врахований період навчання з 16.07.1991 року по 31.07.1996 року у Донецькому державному технічному університеті без зазначення причин.
Крім того, до страхового стажу позивача не враховано періоди роботи з 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків до МДЗ України.
Вважає, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка та страховий стаж працівника не може ставитися у залежність від неправомірних дій роботодавця щодо неперерахування страхових внесків, тому звернувся до суду з даним позовом.
Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 31серпня 2020 року відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та призначено судове засідання на 24 вересня 2020 року.
24 вересня 2020 року розгляд справи відкладено на 13 жовтня 2020 року.
Позивач та його представник в судове засідання не з'явилися, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялися судом належним чином.
Відповідачем надано письмовий відзив від 11.09.2020 року (а.с. 44-48). В обґрунтування незгоди з позовними вимогами зазначає, що позивач через веб-портал звернувся до управління з заявою від 22.07.2020 року про призначення пенсії згідно з ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Відповідно до наданих документів страховий стаж на дату звернення становить 26 років 03 місяці 26 днів, пільговий стаж роботи за Списком №1 - 17 років 08 місяців 02 дні, з них за ст. 14-25 - 16 років 28 днів, за ст. 14-20- 01 рік 07 місяців 04 дні.
До пільгового стажу не враховано періоди роботи:
- з 05.02.1998 року по 31.07.1998 року на підприємстві ПП «Рудник», оскільки відсутні документи, підтверджуючі пільговий характер роботи;
- з 07.12.2000 року по 02.06.2001 року, з 03.04.2007 року по 16.12.2007 року, з 03.08.2016 року по 01.01.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», оскільки немає документів, що підтверджують зайнятість 50% і більше робочого часу на підземних роботах (довідки про підземні спуски);
- з 20.03.2019 року по 30.06.2020 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія», оскільки відсутні документи, підтверджуючі пільговий характер роботи.
Стосовно не врахування до пільгового стажу періоду навчання з 16.07.1991 року по 31.07.1996 року у Донецькому державному технічному університеті відповідач зазначив, що відповідно до абзацу 1 статті 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.
Крім того, до страхового стажу позивача не враховано періоди роботи з 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків до МДЗ України.
Зазначає, що до страхового стажу зараховуються періоди діяльності залежно від суми сплачених страхових внесків.
За таких обставин позивачеві було відмовлено у зарахуванні вказаних вище періодів до страхового та пільгового стажу.
З зазначених причин відповідач просить відмовити позивачу у задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
Відповідно до положень статті 257 Кодексу адміністративного судочинства України даний предмет спору віднесено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження, суд вважає за можливе розглянути справу в порядку спрощеного позовного провадження, враховуючи, що відповідача у відповідності до норм законодавства повідомлено про наявність позову.
Дослідивши матеріали справи, розглянувши справу в межах заявлених позовних вимог і наданих доказів, оцінивши докази відповідно до вимог ст.ст. 72-79 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -
ОСОБА_1 є громадянином України, про що свідчить паспорт серії НОМЕР_1 (а.с. 5-6). Згідно паспортних даних позивач зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .
Судом встановлено, що 22 липня 2020 року позивач через веб-портал звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії згідно з ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (а.с. 49).
Рішенням Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 22 липня 2020 року б/н позивачеві було відмовлено в призначенні пенсії у зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу в підземних умовах (а.с. 11).
З рішення відповідача від 22 липня 2020 року б/н вбачається, що відповідно до наданих документів страховий стаж на дату звернення становить 26 років 03 місяці 26 днів, пільговий стаж роботи за Списком №1 - 17 років 08 місяців 02 дні, з них за ст. 14-25 - 16 років 28 днів, за ст. 14-20- 01 рік 07 місяців 04 дні.
До пільгового стажу відповідачем не враховано наступні періоди роботи:
- з 05.02.1998 року по 31.07.1998 року на підприємстві ПП «Рудник», оскільки відсутні документи, підтверджуючі пільговий характер роботи;
- з 07.12.2000 року по 02.06.2001 року, з 03.04.2007 року по 16.12.2007 року, з 03.08.2016 року по 01.01.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», оскільки немає документів, що підтверджують зайнятість 50% і більше робочого часу на підземних роботах (довідки про підземні спуски);
- з 20.03.2019 року по 30.06.2020 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія», оскільки відсутні документи, підтверджуючі пільговий характер роботи.
Стосовно не врахування до пільгового стажу періоду навчання з 16.07.1991 року по 31.07.1996 року у Донецькому державному технічному університеті в спірному рішенні нічого не зазначено.
При цьому, у відзиві відповідач зазначив, що відповідно до абзацу 1 статті 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» час навчання у закладі професійної (професійно-технічної) освіти зараховується до трудового стажу здобувача освіти, у тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.
Суд не бере до уваги посилання управління на норми Закону України «Про професійно-технічну освіту», оскільки позивач протягом п'яти років отримував вищу освіту в вищому навчальному закладі - в Донецькому державному технічному університеті.
Крім того, до страхового стажу позивача не враховано періоди роботи з 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків до МДЗ України.
У трудовій книжці позивача НОМЕР_2 по спірним періодам наявні наступні записи:
- з 05.02.1998 року по 31.07.1998 року на підприємстві ПП «Рудник» в якості гірничого майстра з повним робочим днем під землею,
- з 07.12.2000 року по 02.06.2001 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська» в якості начальника зміни підземного,
- з 03.04.2007 року по 16.12.2007 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська» в якості заступника директора по виробництву шахти,
- з 02.04.2010 року по 01.01.2019 року підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська» в якості начальника дільниці № 2,
- з 20.03.2019 року по 30.06.2020 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія» в якості гірничого майстра з повним робочим днем під землею (а.с. 12-19).
Періоди роботи з 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», які не враховані до страхового стажу через несплату страхових внесків також належним чином відображені у трудовій книжці позивача, що не є спірною обставиною у справі.
До матеріалів справи позивачем надано довідку ПП «Рудник» про підтвердження трудового стажу з 05.02.1998 року по 31.07.1998 року на підприємстві ПП «Рудник» в якості гірничого майстра та помічника начальника дільниці з повним робочим днем під землею (а.с. 20).
Також надано довідку підприємства ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська» від 13.07.2020 № 252, що підтверджує зайнятість позивача на підземних роботах у 1998 році (а.с. 20 зв.бік).
Крім того, надано довідки підприємства ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська» від 13.07.2020 № 247, 249, 250, 251 про підтвердження пільгового стажу та підземні виходи за спірні періоди (а.с 21-24).
Позивачем надано довідки ТОВ «Шахтобудівельна компанія» від 17.07.2020 № 02/2277 та № 02/2279 про роботу позивача в якості гірничого майстра з повним робочим днем під землею з 20.03.2019 по дійсний час та наказ від 03.03.2020 № 270/1 про атестацію робочих місць (а.с. 25-28).
Щодо страхового стажу за період з 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля», не врахованого відповідачем через несплату страхових внесків позивачем надано довідки роботодавця № 288 та № 289 від 10.07.2020 року про нарахування страхових внесків та ЄСВ за вказаний період (а.с. 31, 31 зв.бік).
Період навчання з 16.07.1991 року по 31.07.1996 року у Донецькому державному технічному університеті за спеціальністю «Підземна розробка родовищ корисних копалин» підтверджений дипломом ЛН № 003969 від 10 червня 1996 року (а.с. 36). За вказаним дипломом позивач отримав кваліфікацію гірничого інженера. У трудовій книжці позивача наявні записи № 9-11 про навчання позивача (а.с. 13). Відразу після навчання, позивача прийнято 20.08.1996 року на ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» учеником прохідника підземного, про що також свідчить запис № 12 у трудовій книжці.
Отже, спірним питання даної справи є неврахування до пільгового стажу працівника часу роботи на підприємстві у зв'язку з не підтвердженням даних про пільговий характер роботи, оскільки записи у трудовій книжці вчинено належним чином.
Статтею 46 Конституції України встановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Пунктом 2 Перехідних положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».
Згідно з п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, зокрема, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
За приписами ст. 48 Кодексу законів про працю України, положення якої кореспондуються зі ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637 встановлено, що уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників.
Суд зазначає, що вищевказаний Порядок, як вбачається з його назви та змісту, поширюється саме на випадки відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.
З метою забезпечення соціального захисту та належного пенсійного забезпечення працівників, зайнятих на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2, наказом Міністерства праці та соціальної політики від 18.11.2005 № 383 затверджено Порядок застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі Порядок). Цей Порядок регулює застосування Списків під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до пунктів «а», «б» статті 13 та статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Відповідно до пункту 3 Порядку, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.
Таким чином, довідка уточнюючого характеру може бути основним доказом підтвердження пільгового стажу в період роботи на відповідних посадах або за професіями лише в тих випадках, коли відсутня трудова книжка чи відповідні записи у трудовій книжці. Крім того, після 21 серпня 1992 року основними документами, які підтверджують пільговий стаж в період роботи на відповідних посадах або за професіями, які включені до Списків, є трудова книжка та документи, що підтверджують проведення атестації робочих місць за умовами праці. При цьому, значення трудової книжки та результатів атестації як основних документів, що підтверджують пільговий стаж роботи, встановлено Законом України «Про пенсійне забезпечення» (статті 13,62), і будь-які підзаконні нормативно-правові акти, які суперечать цьому положенню, не можуть бути застосовані до спірних правовідносин.
Суд зауважує, що в трудовій книжці позивача належно відображено всі спірні періоди роботи позивача на спірних підприємствах з повним робочим днем під землею за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а також належно відображено загальний стаж роботи в обсязі, який є достатнім для призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
З зазначених підстав періоди роботи з 05.02.1998 року по 31.07.1998 року на підприємстві ПП «Рудник», з 20.03.2019 року по 30.06.2020 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія» мають бути зараховані до пільгового стажу позивача.
Щодо періоду роботи з 07.12.2000 року по 02.06.2001 року, з 03.04.2007 року по 16.12.2007 року, з 03.08.2016 року по 01.01.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», які не враховані відповідачем до пільгового стажу через відсутність документів, що підтверджують зайнятість 50% і більше робочого часу на підземних роботах суд зазначає, що в доказ зайнятості повний робочий день на підземних роботах позивачем надано довідки від 13.07.2020 № 247, 249, 250, 251 про підтвердження пільгового стажу та підземні виходи за спірні періоди (а.с 21-24). З зазначених причин, вказані періоди роботи на ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» в якості начальника зміни виробничої служби мають бути враховані до пільгового стажу позивача.
Стосовно несплати підприємством-роботодавцем ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля» сум страхових внесків та єдиного соціального внеску в період з 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року, суд зазначає, що страховий стаж позивача не може ставитися у залежність через невнесення даних про сплату внеску до МДЗ України з наступних підстав.
Порядок обчислення та сплата страхових внесків визначено ст. 20 Закону України № 1058-ХV.
Зокрема, абз. 1 ч. 1 ст. 20 Закону України № 1058-XV передбачено, що страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.
Відповідно до положень ч. 2 зазначеної статті обчислення страхових внесків застрахованих осіб, зазначених у пунктах 1, 2, 5-7, 9, 10, 12, 15, 17 і 18 статті 11 цього Закону, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.
Згідно з приписами ч. 10 цієї ж статті якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.
Статтею 106 Закону України № 1058-XV передбачено, що відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.
З аналізу зазначених норм вбачається, що обов'язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату внесків законом покладено на страхувальника.
З зазначених підстав суд дійшов висновку про неправомірність не зарахування до страхового стажу позивача періоду роботи 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року на підприємстві ВП «Шахта «Курахівська» ДП «Селидіввугілля».
Стосовно не врахування до пільгового стажу періоду навчання з 16.07.1991 року по 31.07.1996 року у Донецькому державному технічному університеті в спірному рішенні управління нічого не зазначено.
Пунктом 8 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 №637 передбачає, що час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.
За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження часу навчання приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів.
Суд зазначає, що позивачем належним чином підтверджено навчання в Донецькому державному технічному університеті з 16.07.1991 року по 31.07.1996 року за спеціальністю «Підземна розробка родовищ корисних копалин», що підтверджено дипломом ЛН № 003969 від 10 червня 1996 року, тому цей період має бути зарахований до пільгового стажу позивача.
Крім того, відразу після навчання позивач працевлаштувався на шахту за спеціальністю, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню у спосіб, обраний позивачем.
Відповідно до ч. 2 ст. 77 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
За вимогами ч. 1 ст. 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Згідно частини 3 статті 243 Кодексу адміністративного судочинства України у виняткових випадках залежно від складності справи складення рішення, постанови у повному обсязі може бути відкладено на строк не більш як десять, а якщо справа розглянута у порядку спрощеного провадження - п'ять днів з дня закінчення розгляду справи.
Відповідно до частини 4 статті 243 Кодексу адміністративного судочинства України судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.
З огляду на викладене, на підставі положень Конституції України, Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року, ст.ст. 2, 17, 77, 90, 139, 242-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 (місце реєстрації відповідно паспорта громадянина України: АДРЕСА_2 ; місце проживання зазначене в позовній заяві: АДРЕСА_3 , РНОКПП НОМЕР_3 ) до Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (місцезнаходження згідно даних з ЄДР: 85400, Донецька область, м. Селидове, вул. Героїв праці, буд. 6, код ЄДРПОУ 41247274) про визнання незаконним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.
Визнати незаконним та скасувати рішення Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 22.07.2020 року про відмову в призначенні пенсії.
Зобов'язати Селидовське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької повторно розглянути заяву ОСОБА_1 від 22.07.2020 року про призначення пенсії відповідно до ч. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», зарахувавши: 1) до пільгового стажу періоди роботи з 05.02.1998 року по 31.07.1998 року на підприємстві ПП «Рудник», з 07.12.2000 року по 02.06.2001 року, з 03.04.2007 року по 16.12.2007 року, з 03.08.2016 року по 01.01.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська», з 20.03.2019 року по 30.06.2020 року на підприємстві ТОВ «Шахтобудівельна компанія», період навчання з 16.07.1991 року по 31.07.1996 року у Донецькому державному технічному університеті; 2) до страхового стажу періоди роботи з 01.06.2010 року по 31.12.2010 року, з 01.04.2018 року по 18.03.2019 року на підприємстві ДП «Селидіввугілля» ВП шахта «Курахівська».
Стягнути з Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 41247274) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_3 ) судові витрати з судового збору у розмірі 840 (вісімсот сорок) гривень 80 копійок.
Рішення складено у повному обсязі та підписано 13 жовтня 2020 року.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Рішення суду може бути оскаржене до Першого апеляційного адміністративного суду.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.
Суддя Л.Б. Голубова