Україна
Донецький окружний адміністративний суд
22 вересня 2020 р. Справа№200/5095/20-а
приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1
Донецький окружний адміністративний суд у складі: головуючого судді - Голошивця І.О., секретаря судового засідання - Шташаліс О.О., розглянув у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії.
ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовною заявою до Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії.
Позов вмотивовано тим, що 10.01.2020 позивач звернувся до відповідача 1 із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" і надав всі необхідні документи. Комісією з питань підтвердження стажу роботи на пільгових умовах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області було прийняте рішення № 6/47 від 02.03.2020 у якому зазначено, що у підтвердженні стажу відмовлено у зв'язку із тим, що посада не атестована та неможливо встановити відпрацьований час в шкідливих умовах, також у зв'язку з відсутністю документів підтверджуючих зайнятість у шкідливих умовах. Рішенням Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 05.05.2020, позивачу було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах, з урахуванням рішення комісії, у зв'язку з тим, що позивач не має необхідного пільгового стажу. Позивач вважає такі дії відповідачів протиправними, зазначені рішення вважає протиправними та такими, що підлягають скасуванню.
Представник відповідача 1 надав до суду відзив на адміністративний позов, в якому зазначив, що відповідно до наданих документів, страховий стаж ОСОБА_1 склав 36 років 03 місяці 24 дні, в тому числі пільговий стаж за Списком №1 складає 09 років 09 місяців 15 днів. Тобто на момент звернення, у позивача відсутній необхідний пільговий стаж для призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Представник відповідача 2 надав до суду відзив на адміністративний позов, в якому зазначив, що відповідачем 1 було надано до Головного управління заяву та документи ОСОБА_1 про підтвердження пільгового стажу роботи за Списком № 1 за періоди з 23.11.1994 по 22.09.1998 на посаді газозварника в ВКП «Номінал», з 01.09.2004 по 05.10.2004 на посаді газорізальника в ВКП «Політ». 02.03.2020 Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні прийнято рішення відповідно до якого позивачу підтвердили період роботи на пільгових умовах за Списком №1 з 29.11.2004 по 30.04.2006 (за фактично відпрацьований час в шкідливих умовах праці згідно виписки з книги обліку робочого часу від 25.05.2006 №8 - 1 рік 4 місяця 10 днів) на посаді газорізальника в ВКП «Політ»; відмовили у підтверджені періодів роботи на пільгових умовах за Списком № 1: з 23.11.1994 по 22.09.1998 у зв'язку з тим, що посада газозварника в цехах: сірчанокислотному № 39, башенному не атестована згідно з наказом «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» від 15.04.1997 № 6 та неможливістю встановити фактично відпрацьований час в шкідливих умовах праці в сульфатно-соляному цеху в ВКП «Номінал; з 01.09.2004 по 05.10.2004 у зв'язку з відсутністю документів, підтверджуючих зайнятість в шкідливих умовах праці за Списком № 1 в ВКП «Політ». З урахуванням викладеного, відповідач вважає, що оскільки Головним управлінням не допущені порушення при здійсненні владних повноважень відносно позивача, то підстави для задоволення позовних вимог відсутні. Також зазначив, що період роботи позивача з 20.06.2011 по 19.12.2012 комісією не розглядався, необхідні документи до комісії не надходили. Просив відмовити у задоволенні позову.
Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 01.06.2020 відкрито провадження у справі та призначено до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження (у письмовому провадженні).
Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 01.07.2020 розгляд справи призначено за правилами загального позовного провадження у підготовчому засіданні на 04.08.2020.
Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 04.08.2020 закрито підготовче провадження в даній справі та призначено справу до судового розгляду по суті на 22.09.2020.
Сторони про відкриття провадження у справі були повідомлені судом належним чином, що підтверджується наявними в матеріалах справи відповідними повідомленнями.
Розглянувши матеріали справи, вирішивши питання, чи мали місце обставини, якими обґрунтовувалися вимоги, та якими доказами вони підтверджуються, чи є інші фактичні дані, які мають значення для вирішення справи, та докази на їх підтвердження, яку правову норму належить застосувати до цих правовідносин, суд, -
Позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .
Відповідачі в даних правовідносинах є суб'єктами владних повноважень у відповідності до приписів п. 7 ч. 1 ст. 4 КАС України.
Як вбачається з матеріалів справи, 10.01.2020 позивач звернувся до Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області (далі - Комісія) прийнято рішення від 02.03.2020 № 6/47, яким позивачу підтверджено період роботи на пільгових умовах за Списком №1 з 29.11.2004 по 30.04.2006 (за фактично відпрацьований час в шкідливих умовах праці згідно виписки з книги обліку робочого часу від 25.05.2006 №8 - 1 рік 4 місяця 10 днів) на посаді газорізальника в ВКП «Політ»; відмовили у підтверджені періодів роботи на пільгових умовах за Списком № 1: з 23.11.1994 по 22.09.1998 у зв'язку з тим, що посада газозварника в цехах: сірчанокислотному № 39, бакенному не атестована згідно з наказом «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» від 15.04.1997 № 6 та неможливістю встановити фактично відпрацьований час в шкідливих умовах праці в сульфатно-соляному цеху в ВКП «Номінал; з 01.09.2004 по 05.10.2004 у зв'язку з відсутністю документів, підтверджуючих зайнятість в шкідливих умовах праці за Списком № 1 в ВКП «Політ».
Рішенням Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 05.05.2020, ОСОБА_1 на підставі рішення комісії від 02.03.2020 № 6/47, відмовлено в призначенні пільгової пенсії, так як на момент звернення не має необхідного пільгового стажу роботи.
Позивач оскаржує вищевказані рішення відповідачів як такі, що прийняті з порушенням норм чинного законодавства та його конституційних прав.
Надаючи правову оцінку правовідносинам суд виходив з наступного.
Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій визначені Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" № 1058-IV.
Громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж мають право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи (стаття 8 Закону № 1058).
Вдповідно до п. 1 ст. 114 Закону України № 1058 передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Згідно з ч. 1 ст. 44 Закону України № 1058 передбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.
Порядок подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" затверджений Постановою правління Пенсійного фонду України 25 листопада 2005 року №22-1, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за N 1566/11846.
Перелік документів, що додаються до заяви про призначення, перерахунку та поновлення пенсії визначений Розділом 2 цього Порядку.
Підпунктом 2 пунктом 2.1 Порядку № 22-1 передбачено, що до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу). За період роботи, починаючи з 01 січня 2004 року, структурний підрозділ, відповідальний за ведення персоніфікованого обліку (далі - відділ персоніфікованого обліку), надає структурному підрозділу, відповідальному за призначення пенсії, довідку з бази даних реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - реєстр застрахованих осіб) за формою згідно з додатком 4 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 08 липня 2014 року за № 785/25562 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27 березня 2018 року № 8-1) (далі - Положення), а у разі необхідності - за формою згідно з додатком 3 до Положення.
Згідно з п. 4.1 Порядку орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, перерахунок та поновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсії на інший при зверненні особи з відповідною заявою.
Не пізніше 10 днів після надходження заяви та за наявності документів, необхідних для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший та поновлення виплати пенсії (у тому числі документів, одержаних відповідно до абзацу другого підпункту 3 пункту 4.2 цього розділу), орган, що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на інший, поновлення раніше призначеної пенсії без урахування періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків до Пенсійного фонду України (пункт 4.3. Порядку).
Пунктом 4.7. Порядку передбачено, що право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації підприємства, установи, організації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження.
Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
В пункті 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, також закріплено положення, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Пунктом 20 цього Порядку передбачено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У разі коли підприємства, установи, організації або їх правонаступники розміщуються на тимчасово окупованій території України або в районах проведення антитерористичної операції, спеціальний трудовий стаж може підтверджуватися за даними, наявними в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затверджено постановою правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 24 листопада 2006 р. за N 1231/13105. Згідно пункту 1 цього порядку ним визначається механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника.
Пунктами 3-4 цього Порядку передбачено, що підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, що створюються при головних управліннях Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі.
За наслідком розгляду заяв про підтвердження стажу роботи комісії приймають рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п'яти робочих днів з дня його прийняття направляють до управління Пенсійного фонду України в районі, місті, районі у місті, об'єднаних управлінь, а також повідомляють заявника про прийняте рішення. Рішення Комісій можуть бути оскаржені в Пенсійному фонді України або в судовому порядку (пункти 15-16 Порядку).
Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджений постановою Кабінету міністрів України № 442 від 01.08.1992. Пунктом 9 зазначеної постанови передбачено, що перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.
При вирішенні питання про правомірність прийнятих відповідачами рішень суд виходить із змісту документів, що надавалися позивачем разом із заявою про призначення пенсії та які розглядалися відповідачами, оцінка правомірності рішень здійснюється шляхом встановлення обґрунтованості викладених відповідачем в цьому рішенні підстав для неврахування періодів роботи у складі пільгового стажу.
Так, рішенням комісії при Головному управління пенсійного фонду України в Донецькій області позивачу підтверджено період роботи на пільгових умовах за Списком №1 з 29.11.2004 по 30.04.2006 (за фактично відпрацьований час в шкідливих умовах праці згідно виписки з книги обліку робочого часу від 25.05.2006 №8 - 1 рік 4 місяця 10 днів) на посаді газорізальника в ВКП «Політ»; відмовили у підтверджені періодів роботи на пільгових умовах за Списком № 1: з 23.11.1994 по 22.09.1998 у зв'язку з тим, що посада газозварника в цехах: сірчанокислотному № 39, башенному не атестована згідно з наказом «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» від 15.04.1997 № 6 та неможливістю встановити фактично відпрацьований час в шкідливих умовах праці в сульфатно-соляному цеху в ВКП «Номінал; з 01.09.2004 по 05.10.2004 у зв'язку з відсутністю документів, підтверджуючих зайнятість в шкідливих умовах праці за Списком № 1 в ВКП «Політ».
Таким чином, рішенням відповідача 1, з врахуванням вищезазначеного рішення комісії, позивачу відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, так як на момент звернення не має необхідного пільгового стажу роботи.
Відповідно до статті 62 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" основним документом, що підтверджує трудовий стаж є відомості трудової книжки. Потреба надання будь-яких додаткових документів виникає у разі недостатності в трудовій книжці відомостей для зарахування періоду роботи особи до пільгового стажу.
Трудова книжка позивача серії НОМЕР_2 містить наступні відомості щодо трудової діяльності ОСОБА_1 з спірний період:
- 23.11.1994 про прийняття на посаду газозварника в ВКП «Номінал (запис №12);
- 22.09.1998 про звільнення з займаної посади за власним бажанням (запис № 14);
- 01.09.2004 про прийняття на посаду газозварника в ВКП «Політ» (запис №18);
- 05.10.2004 про звільнена з займаної посади за власним бажанням (запис № 19).
Крім того, в матеріалах справи міститься наступні накази: наказ про атестацію робочих місць №6 від 15.04.1997 ВКП «Номінал»; наказ №1 від 11.08.2003 в ВКП «Політ»; наказ №166 від 01.06.1994; №63 від 28.05.1999; №111 від 28.05.2004; №321 від 31.12.2004; №43 від 28.05.2009 в Костянтинівькому державному хімічному заводу, щодо атестації посад позивача за Списком №1.
Професія «газозварювальника, газорізальника, електрогазозварювальника, які зайняті в ремонті технологічного обладнання хімічної промисловості» віднесені до Списку №1 відповідно до розділу VIII «Хімічне виробництво» Підрозділ 1 пункт 4 відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України №162 від 26.03.1994, розділ VIII "Хімічне виробництво» Підрозділ А пункт 1 Постанови Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003.
Суд зазначає, що наведені відомості у трудовій книжці про роботу позивача за вказані періоди та інші надані до суду докази у їх сукупності свідчать про зайнятість останнього на відповідних посадах, віднесених до пільгового стажу за Списком №1. Записи про спірні періоди роботи засвідчені відповідними печатками підприємства і дефектів їх вчинення не мають, а відтак факт роботи позивача у спірні періоди підтверджується відповідними записами, які були внесені відповідно до діючого законодавства.
Крім того, доказів, які б спростовували факт роботи позивача повний робочий день у шкідливих умовах праці та інших доказів, які підтверджували б не виконання позивачем роботи за зазначеною професією у спірні періоди до суду не надано.
Отже, враховуючи те, що судом встановлено безпідставне не включення до пільгового стажу визначених періодів роботи, рішення комісії від 02.03.2020 №6/47 про відмову в призначенні пельгової пенсії є протиправним та підлягає скасуванню.
Одже, оскільки рішення відповідача 1 про відмову в призначенні пенсії від 05.05.2020 вмотивовано рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що надають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управління Пенсіфйного фонду України в Донецькій області, наведене рішення також є протиправним та підлягає скасуванню, а заява позивача про призначення пенсії за віком від 10.01.2020 підлягає повторному розгляду із врахуванням висновків суду про наявність підстав для врахування у складі пільгового сажу періодів роботи позивача з 23.11.1994 по 22.09.1998 в ВКП «Номінал та з 01.09.2004 по 05.10.2004 в ВКП «Політ».
Разом з тим, суд вважає, що позовні вимоги позивача про зарахування до пільгового стажу періоду роботи з 20.06.2011 по 19.12.2012 задоволенню не підлягають, оскільки відповідачами при розгляді наданих позивачем документів для призначення пенсії, питання щодо зарахування або не зарахування зазначеного періоду не вивчалося, та рішення з цього приводу не приймалося, а отже позов у цій частині задоволенню не підлягає.
Згідно з ч. 1 ст. 77 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.
Відповідно до ч. 2 ст. 77 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Розглянувши подані документи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню частково.
Стосовно розподілу судових витрат суд зазначає наступне.
Відповідно до ч. 3 ст. 139 КАС України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.
Як вбачається з матеріалів справи, та підтверджується квитанцією № 37 від 20.05.2020, позивач за подання адміністративного позову сплатив 841.00 грн.
Згідно з п. 3 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір", за подання до адміністративного суду позову немайнового характеру, який подано фізичною особою встановлена ставка судового збору - 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Пунктом 24 частини 1 статті 4, КАС України встановлено, що розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб - розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який вираховується станом на 1 січня календарного року, в якому подається відповідна заява або скарга, вчиняється процесуальна дія чи ухвалюється судове рішення.
Статтею 7 Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік" з 01.01.2020 року встановлено прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірі 2102,00 грн.
Отже, позивач при зверненні до суду із вказаним позовом повинен був сплатити судовий збір у розмірі 840,80 грн.
Частиною 8 статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України передбачено, що у випадку якщо спір виник внаслідок неправильних дій сторони суд має право покласти на таку сторону судові витрати повністю або частково незалежно від результатів вирішення спору.
З огляду на зазначене, суд вважає за можливе покласти на відповідачів витрати, пов'язані із розглядом цієї справи, а отже сплачений позивачем судовий збір у сумі 840,80 грн. при зверненні до суду підлягає стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідачів.
Таким чином, суд повертає позивачу судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області та Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області у розмірі 840,80 грн.
Керуючись ст.ст. 2, 5-10, 72-90, 139, 242-246, 205, 250, 255, 257-263, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-
Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) до Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (ЄДРПОУ 42171400; Донецька область, м. Костянтинівка, вул. Ціолковського, буд. 25), Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (84122, Донецька область, м. Слов'янськ, вул. Соборна, 3, ЄДРПОУ: 13486010) про скасування рішення та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.
Визнати протиправним та скасувати рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при Головному управлінні пенсійного фонду України в Донецькій області від 02.03.2020 № 6/47 про відмову в підтвердженні ОСОБА_1 періодів роботи на пільгових умовах за Списком № 1.
Визнати протиправним та скасувати рішення Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 05.05.2020 про відмову в призначенні пільгової пенсії ОСОБА_1 .
Зобов'язати Костянтинівсько-Дружківське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (ЄДРПОУ 42171400) повторно розглянути заяву ОСОБА_1 (РНОКПП: НОМЕР_1 ) про призначення пенсії на пільгових умовах із врахуванням висновків суду та зарахуванням до пільгового стажу роботи за Списком№1 періодів роботи з 23.11.1994 по 22.09.1998 в ВКП «Номінал та з 01.09.2004 по 05.10.2004 в ВКП «Політ».
В задоволенні решти позовних вимог - відмовити.
Стягнути з Костянтинівсько-Дружківського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (ЄДРПОУ 42171400; Донецька область, м. Костянтинівка, вул. Ціолковського, буд. 25) судові витрати у розмірі 420 (чотириста двадцять) гривень 40 копійок на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ).
Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області (84121, Донецька область, м. Слов'янськ, пл. Соборна, 3, ЄДРПОУ: 13486010) судові витрати у розмірі 420 (чотириста двадцять) гривень 40 копійок на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ).
Вступна та резолютивна частини рішення проголошені у судовому засіданні 22 вересня 2020 року.
Повний текст рішення складено відповідно до ст. 243 Кодексу адміністративного судочинства України.
Апеляційна скарга подається до Першого апеляційного адміністративного суду через Донецький окружний адміністративний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя І.О. Голошивець