Копія
Справа № 326/1303/20
Провадження № 3/326/688/2020
02 жовтня 2020 року м. Приморськ
Суддя Приморського районного суду Запорізької області Каряка Д.О., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Управління соціального захисту населення Приморської міської ради Приморського району Запорізької області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Маріуполь Донецької області, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Ант-Юг», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,
за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
Інспектором праці Іотовою Т.В., при проведенні перевірки ТОВ «Ант-Юг», директором якого є ОСОБА_1 , встановлено порушення трудового законодавства, а саме:
- заробітна плата всім найманим працівникам виплачується з порушенням терміну виплати. Так, заробітна плата за червень 2020 року була виплачена 14 працівникам 14.08.2020, що підтверджено відомостями на виплату готівки № 61 та №62 від 14.08.2020. Заробітна плата за липень 2020 була виплачена 08.09.2020 та 09.09.2020, що підтверджено відомостями на виплату готівки №64, №66 від 08.09.2020 та №67 від 09.09.2020. На час інспекційного відвідування існує заборгованість із виплати заробітної плати перед 5 звільненими працівниками у сумі 193746,86 грн., у тому числі: ОСОБА_2 - 30756,17 грн.; ОСОБА_3 - 21388,86 грн.; ОСОБА_4 - 50660,42 грн., ОСОБА_5 - 37089,05 грн, ОСОБА_6 - 53852,36 грн., чим порушено вимоги ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»;
- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації не провадиться в день звільнення. Так, наприклад, наказом від 29.05.2020 за №50-К та наказом від 29.05.2020 за №51-К юриста та начальника відділу кадрів за суміщенням ОСОБА_2 звільнено згідно ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 29.05.2020 на підставі його заяви. Відповідно до табелю обліку робочого часу за травень 2020 року, в день звільнення ОСОБА_2 перебував на робочому місці. Однак, розрахунок при звільненні з ним (зокрема заробітна плата за квітень, травень та компенсація за невикористану відпустку за період роботи з 23.10.2018 по 29.05.2020 у кількості 38 календарних днів загальна сума заборгованості складає 30756,17 грн.) в день звільнення не проведений. На час проведення інспекційного заходу 10.09.2020 розрахункові кошти працівнику не виплачені.
Наказом від 29.05.2020 за №43-К заступника директора підприємства ОСОБА_4 звільнено згідно ст. 36 КУпАП за угодою сторін з 29.05.2020 на підставі його заяви. Відповідно до табелю обліку робочого часу за травень 2020 року, в день звільнення ОСОБА_4 перебував на робочому місці. Однак, розрахунок при звільненні з ним (зокрема заробітна плата за квітень, травень та компенсація за невикористану відпустку за період роботи з 16.11.2017 по 29.05.2020 у кількості 60 календарних днів загальна сума заборгованості склала 50660,42 грн.) в день звільнення не проведений. На час проведення інспекційного заходу 10.09.2020 розрахункові коти працівнику не виплачені.
Відповідно до табелю обліку робочого часу за травень 2020 року, в день звільнення ОСОБА_3 перебував на робочому місці. Однак, розрахунок при звільненні з ним (зокрема заробітна плата за квітень, травень та компенсація за невикористану відпустку за період роботи з 04.03.2019 по 29.05.2020 у кількості 29 календарних днів загальна сума заборгованості склала 21388,86 грн.) в день звільнення не проведений. На час проведення інспекційного заходу 10.09.2020 розрахункові кошти працівнику не виплачені, що є порушенням вимог ч.1 ст.116 та ч.1 ст.117 КЗпП України.
В судове засідання ОСОБА_1 належно повідомлений про час розгляду справи не з'явився, що не перешкоджає розгляду справи.
Перевіривши матеріали справи, суд приходить до висновку що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Так, вина ОСОБА_1 підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № ОМС-ЗП/14293/745/АВ/П/ПТ від 11.09.2020 (а.с.1-2); актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ОМС-ЗП/14293/745/АВ від 10.09.2020 (а.с.3-6); приписом про усунення виявлених порушень №ОМС-ЗП/14293/745/АВ/П (а.с.7-8); відомостями на виплату готівки: № 61 за червень 2020, № 62 за червень 2020, № 64 за липень 2020, № 65 за липень 2020, №67 за липень (а.с.10,11,12,13,14); наказом по особовому складу № 50-к від 29.05.2020 (а.с.15); наказом по особовому складу № 51-к від 29.05.2020 (а.с.16); наказом по особовому складу № 43-к від 29.05.2020 (а.с.17); наказом по особовому складу № 42-к від 29.05.2020 (а.с.18); табелем обліку використання робочого часу за період з 01.05.2020 по 31.05.2020 (а.с.20).
Обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.
Вирішуючи питання щодо розміру адміністративного стягнення, слід врахувати особу ОСОБА_1 , його ставлення до правопорушення, характер правопорушення, ступінь його провини, відсутність обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.
Враховуючи всі ці обставини, слід визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.
Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, стягується судовий збір.
Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» суд, -
Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) грн. (Одержувач коштів: УК у Примор.р-ні/Примор.р-н/21081100, код одержувача (код ЄДРПОУ): 37917236, банк одержувача: Казначейство України (ЕАП): МФО: 899998, рахунок одержувача: UA588999980313030106000008276).
У разі несплати добровільно суми штрафу в строк 15 діб з дати набрання чинності постановою, штраф стягується в двократному розмірі.
Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 420 (чотириста двадцять) грн. 40 коп. (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106).
Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Приморський районний суд Запорізької області.
Суддя Д.О. Каряка
Згідно з оригіналом: суддя Д.О. Каряка
Постанова набрала чинності «_____» ___________________ 2020 рік
Термін пред'явлення постанови до виконання «_____» ___________________ 2020 рік
02.10.20