Справа № 3-929/10
16.04.2010 року суддя Дніпровського районного суду м. Херсона Решетов В.В., при секретарі Довгій Л.З., розглянувши матеріали направлені Територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області про адміністративні правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41, Кодексу України про адміністративні правопорушення, відносно: ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. Кемеровської обл., проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, -
ОСОБА_1 будучи ПП, при використанні найманої праці допустила порушення вимог законодавства про працю.
Виявлено ряд порушень трудового законодавства, а саме :
- Індексація грошових доходів працівниці ОСОБА_2 у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги за березень 2009 року на коефіцієнт 2.9 не проводилась в порушення до вимог ст.95 ч.4 КЗпПУ та Закону України від 06.02.03 р. № 491-1V ,. Про внесення змін до Закону України ?Про індексацію грошових доходів населення" (із змінами) та Постанови- КМУ від 17.07.03 р. № 1078 „Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення"(із змінами);
- В порушення вимог ст. 11 ЗаконуУ країни «Про оплату праці» та п.3.2.1 Галузевої угоди між Міністерством економіки України, Асоціацією роботодавців торгівлі та комерційної сфери економіки України та Всеукраїнською профспілкою працівників і підприємств торгівлі, громадського харчування та послуг на 2009 рік встановлено, що мінімальна тарифна ставка робітника 1 розряду повинна становити 120 відсотків, але у "приватного підприємця ця норма не дотримана . Так, продавцю магазину ОСОБА_2 заробітна плата за січень, лютий , березень 2009 року проводилась з розрахунку 605 грн. а повинна була нараховуватись з розрахунку 726 грн. (605*120=726). за квітень, травень червень 2009 року заробітна плата нараховувалась з розрахунку 625 грн. а повинна була нараховуватись з розрахунку 750 грн.. за липень, серпень, вересень заробітна плата їм нараховувалась з розрахунку 630 грн., а повинна була нараховуватись з розрахунку 756 грн., за жовтень 2009 року заробітна плата продавцю нараховувалась з розрахунку 650 грн. а повинна була нараховуватись з розрахунку 780 грн.
- Працівники, не повідомляються про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї в порушення вимог ст. 110 КЗпПУ.
- Письмове попередження про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком "строку не здійснюється в порушення п.П ст. 10 Закону України «Про відпустки».
- У порушення вимог п.1.1 «Інструкції зі статистики кількості працівників», затвердженої Наказом Держкомстату України № 286 від 28.09.2005, на підприємстві відсутні будь які дані про штатну кількість працівників.
- В порушення вимог ст. ст."52, 57, 58, 66 КЗпПУ графіки змінності роботи працівників де вказується час початку та закінчення щоденної зміни у приватного підприємця відсутні.
Таким чином ОСОБА_1 вчинено правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.
В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася про причини неявки не повідомила.
Факт порушення вимог законодавства про працю підтверджується актом перевірки № 21-01-84/43 від 27.02.2010 року Державної інспекції праці, протоколом №21-01-84/79 про адміністративне правопорушення від 27.02.2010р.
За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.
Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Херсонської області через Дніпровський районний суд м. Херсона.
Постанова набрала законної сили ________________2010р., строк пред'явлення до виконання 3 місяці.
Суддя В.В.Решетов