Справа №908/899/2012
06 березня 2012 року м.Калуш
Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Мигович О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , приватного підприємця, громадянина України за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -
що в результаті перевірки інспекцією праці в Івано-Франківській-області діяльності приватного підприємця ОСОБА_1 , 07.12.2011 року було встановлено порушення, а саме: зарплата працівникам виплачується за час роботи р розмірі мінімальної зарплати, що являється порушенням ст.30 Закону України “Про оплату праці”, не проводиться індексація зарплати в проміжках між підвищенням розміру мінімальної зарплати, що являється порушенням ст.33 Закону України “Про оплату праці”, надання щорічної оплачуваної відпустки заміняє компенсацію за дні невикористаної відпустки, що являється порушенням п.4 ст.83 КЗпП України, вчинивши адміністративне правопорушення передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.
Правопорушник в судовому засіданні вину у скоєному визнав, просить його суворо не карати.
Вина ОСОБА_1 у скоєному доводиться також протоколом про адміністративне правопорушення від 07.12.2011 року (а.с.1), актом перевірки від 07.12.2011 року (а.с.2-3).
В діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, і вважає що йому слід призначити стягнення у вигляді штрафу.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 221, 283, 284 КпАП України, -
ОСОБА_1 визнати винним за ч. 1 ст. 41 КпАП України і призначити стягнення - 510 грн. штрафу.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Калуський міськрайонним суд протягом 10 діб з часу проголошення.
Суддя: