Справа № 953/12642/20
н/п 2-н/953/1568/20
Київський районний суд м.Харкова
10.08.2020 м. Харків
Суддя Київського районного суду м. Харкова Садовський К.С., розглянувши заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 3267 (три тисячі двісті шістдесят сім) грн. 00 коп. з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код ЄДРПОУ 14308894, юридична адреса: 61023, м. Харків, вул. Сумська б. 134).
Згідно з ч. 5 статті 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку.
У відповідності до вимог ч. 1 статті 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно з статті 526 ЦК України зобов'язання має виконуватися належним чином.
В порушення зазначених норм закону боржник зобов'язання належним чином не виконав, у зв'язку з чим утворилась заборгованість, яка підлягає стягненню.
Встановлено, що заявник з 16.07.2019 року по 28.08.2019 року працював в «Харківське державне авіаційне виробниче підприємство» (ХДАВП), проте, при звільненні з ХДАВП остаточний розрахунок зі ОСОБА_1 підприємством не був проведений, а заробітна плата не виплачена, що порушує вимог статті 115 КЗпП України з боку підприємства склалась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі, а саме: згідно довідки № 002/575 від 30.09.2019 року, існує заборгованість із невиплаченої заробітної плати з остаточного розрахунку станом на 30.09.2019р. за період з липня місяця 2019 р. до серпня місяця 2019 р. становить у сумі 3267 грн. 00 коп.
Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю України, керуючись ст.ст. 160, 161, 167, 168, ЦПК України,
1. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код ЄДРПОУ 14308894, юридична адреса: 61023, м. Харків, вул. Сумська б. 134) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 3267 (три тисячі двісті шістдесят сім) грн. 00 коп..
2. Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (код ЄДРПОУ 14308894, юридична адреса: 61023, м. Харків, вул. Сумська б. 134) на користь держави судовий збір у розмірі 210 грн. 20 коп. з кожного.
3. Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання наказу у межах виплати заробітної плати в розмірі платежу за один місяць.
4. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Суддя - К.С.Садовський
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно зі статтею 170 Цивільного процесуального кодексу України боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.
Відповідно до вимог ст.172 Цивільного процесуального кодексу України, у разі ненадходження заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Судовий наказ набрав чинності „_____" ______________20 року
Дата видачі судового наказу стягувачу „_____" _______________20 року
Судовий наказ може бути пред'явлений
до виконання до „_____" ______________20 року
Суддя - К.С.Садовський