Справа№751/4242/20
Провадження №1-в/751/186/20
29 липня 2020 року місто Чернігів
Новозаводський районний суд міста Чернігова
у складі: головуючого-судді ОСОБА_1
з участю секретаря ОСОБА_2
прокурора ОСОБА_3
представника ЧВК № 44 ОСОБА_4
засудженої ОСОБА_5
розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання засудженої ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ,
про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання, -
ОСОБА_5 засуджена 20 серпня 2019 року Деснянським райсудом м. Києва за ч. 2 ст.15, ч. 2 ст. 185, ч. 2 ст. 185, ч.ч. 1, 4 ст. 70 КК України до 2 років 4 місяці позбавлення волі.
Початок строку : 17.06.2018.
Кінець строку: 17.10.2020.
До Новозаводського районного суду м. Чернігова надійшло клопотання засудженої ОСОБА_5 про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання згідно зі ст. 81 КК України.
В судовому засіданні засуджена клопотання про умовно-дострокове звільнення підтримала та просила задовольнити.
Прокурор проти задоволення клопотання про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 не заперечувала, вважала, що засуджену можливо звільнити від відбування покарання умовно-достроково.
Представник ЧВК-44 в судовому засіданні заперечила проти задоволення клопотання ОСОБА_5 , пояснивши, що засуджена відбула встановлену законом частину строку покарання, однак вважає, що своєю поведінкою та ставленням до праці не довела виправлення.
Вислухавши учасників судового провадження, дослідивши матеріали особової справи засудженої, суд вважає, що клопотання засудженої ОСОБА_5 підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до вимог ч.2 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а згідно ч.3 ст.81 КК України, умовне-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, зокрема, після фактичного відбуття засудженим не менше певного (зазначеного законом) строку покарання, призначеного судом.
Підставою для умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженої, що підтверджується її сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.
Сумлінна поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженої, яка полягає в стримуванні від порушень режиму відбування покарання, правил внутрішнього розпорядку, а й активна форма його поведінки: активна участь в суспільному житті, сумлінне виконання громадських доручень, підвищення свого загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.
Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.
Як вбачається з особової справи, засуджена ОСОБА_5 відбуває покарання в Чернігівській виправній колонії №44, де працевлаштована до швейного виробництва установи. До праці відноситься задовільно. За час відбування покарання засуджена мала стягнення, які погашені у встановленому законом порядку. На заходи виховного та пізнавального характеру, які проводяться в установі реагує задовільно. Згідно ст. 123 КВК України та Наказу Міністерства юстиції України № 1418/5 від 16.05.2016 року засуджена залучена до програми диференційованого виховного впливу «Подолання наркотичної залежності» та «Духовне відродження»: відвідує заняття які проводять психологи в установі та представники ЛЖВ, відвідує богослужіння які проводять представники релігійних організацій, «Професія» навчається, «Підготовка до звільнення» відвідує заняття по підготовці до звільнення.
У колективі з засудженими стосунки будує правильно. У спілкуванні з представниками адміністрації дотримується правомірних взаємовідносин. До виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться задовільно. Правил санітарії та гігієни дотримується, утримує у чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, має охайний зовнішній вигляд. Приймає участь у роботах з поліпшення житлово-побутових умов засуджених згідно графіку.
Відповідно до характеристики старшого майстра швейної дільниці ДП «Підприємство ДКВС України (№44) ОСОБА_5 залучається до виконання робіт (надання послуг) на підприємстві на підставі договору цивільно-правового характеру. Послуги надає вчасно, дисциплінована, у спілкуванні з іншими засудженими та персоналом підприємства поводиться коректно, ввічливо.
Згідно психологічної характеристики ОСОБА_5 за умови позитивного впливу з боку оточення та особистої мотивації до ведення соціально-прийнятного способу життя здатна додержуватися норм закону.
Комісією установи 12.12.2019 року розглядалось питання щодо застосування до засудженої зміни умов тримання згідно ст.ст. 100,101 КВК України та заміни невідбутої частини строку покарання більш м'яким згідно ст. 82 КК України - відмовлено.
16.01.2020 року на комісії установи розглядалось питання застосування до засудженої умовно-дострокового звільнення згідно ст. 81 КК України - відмовлено.
Враховуючи строк невідбутої частини покарання, який становить 2 місяці 18 днів, позитивну характеристику з місця роботи, те, що стягнення за період відбування покарання погашені у встановленому законом порядку, суд дійшов висновку про можливість застосування відносно засудженої ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.
Керуючись ст.ст. 318-380, 395, 537, 539 КПК України, ст. 81 КК України, суд, -
Клопотання ОСОБА_5 про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання - задовольнити.
ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засуджену вироком Деснянським районним судом м. Києва від 20.08.2019 - звільнити від відбування покарання умовно - достроково на 2 (місяці) 18 (вісімнадцять) днів.
Ухвала суду протягом семи діб з дня її оголошення може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд м. Чернігова.
Суддя ОСОБА_1