Справа № 185/3506/20
Провадження № 2/185/2568/20
22 липня 2020 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Болдирєва У.М., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, Павлоградської міської ради, треті особи ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,
27 травня 2020 року до суду надійшла позовна заява, подана від імені ОСОБА_1 його представником - адвокатом Шпаком Володимиром Івановичем.
Заявлені позовні вимоги до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, Павлоградської міської ради про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Згідно протоколу автоматичного розподілу судової справи між суддями від 28 травня 2020 року визначено головуючого суддю Перекопського М.М.
02 червня 2020 року відкрито провадження у справі, призначено справу до розгляду по суті за правилами спрощеного позовного провадження на 08 липня 2020 року.
30 червня 2020 року подано уточнену позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, Павлоградської міської ради, треті особи ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Ухвалою суду від 08 липня 2020 року задоволено самовідвід судді Перекопського М.М., передано справу до канцелярії суду для визначення іншого складу суду.
Згідно протоколу автоматичного розподілу судової справи між суддями від 08 липня 2020 року визначено нового суддю Болдирєву У.М.
Ухвалою суду від 09 липня 2020 року було залишено без руху уточнену позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, Павлоградської міської ради, треті особи ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Позивачу був наданий строк для усунення недоліків:
- уточнення позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, зазначення ціни позову, обґрунтованого розрахунку суми, що стягується,
-сплати судового збору в частині позовних вимог про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відповідно до ціни позову.
21 липня 2020 року позивачем усунуто зазначені недоліки, надано уточнену позовну заяву та квитанцію про сплату судового збору.
Відповідно до положень ч.1 ст.41 ЦПК України, у разі задоволення заяви про відвід судді, який розглядає справу одноособово, справа розглядається в тому самому суді іншим суддею, який визначається у порядку, встановленому статтею 33 цього Кодексу.
Згідно пункту 2 частини 1 статті 274 ЦПК України справи, що виникають з трудових відносин, розглядаються у порядку спрощеного позовного провадження.
Враховуючи категорію справи, обсяг та характер доказів, які підлягають дослідженню при її розгляді, характер спірних правовідносин та предмет доказування у справі, суд вважає, що справа може бути розглянута в порядку спрощеного позовного провадження у судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.
07 липня 2020 року до суду надійшло клопотання представника позивача - адвоката Самухи В.О. про витребування доказів у даній справі.
Представник позивача просить витребувати від Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради» наступні відомості:
-з яких посад медичного та не медичного профілю відбувалося звільнення працівників у КНП «Павлоградська міська лікарня №1» ПМР» в період з 29 січня 2020 року по 30 березня 2020 року (із зазначенням повного переліку посад),
-на які посади медичного та не медичного профілю відбувалося призначення (переведення) працівників у КНП «Павлоградська міська лікарня №1» ПМР» в період з 29 січня 2020 року по 30 березня 2020 року (із зазначенням повного переліку посад),
-коли і в який спосіб (прийняття на посаду чи переведення) відбулося заміщення посад інспектора з кадрів (0,5 штатної посади) та фахівця з публічних закупівель (1 штатна посада).
Крім того представник позивача просить витребувати від Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради» копії посадових інструкцій для посад:
-заступника медичного директора зі стоматології,
-інспектора з кадрів,
-фахівця з публічних закупівель.
Зазначена інформація та документи не були надані представнику позивача на виконання адвокатського запиту, проте вони є необхідними для повного та всебічного з'ясування обставин справи стосовно дотримання трудового законодавства при звільненні позивача у зв'язку зі скороченням посади на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.
Тому заявлене клопотання підлягає задоволенню.
Керуючись ст.33, 41, 84 ЦПК України,
Прийняти до провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради, Павлоградської міської ради, треті особи ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Призначити справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін у приміщенні Павлоградського міськрайнного суду Дніпропетровської області (Дніпропетровська область, м.Павлоград, вул. Дніпровська, 135) на 21 серпня 2020 року о 10:00 годині.
Встановити відповідачам строк для подання відзиву на уточнений позов протягом п'ятнадцяти днів з дня отримання копії уточненого позову.
Встановити позивачу строк для подання відповіді на відзив - протягом п'яти днів з дня отримання копії відзиву.
Встановити відповідачам строк для подання заперечення - протягом п'яти днів з дня отримання копії відповіді на відзив.
Встановити третім особам строк подання письмових пояснень щодо позову або відзиву - протягом п'яти днів з дня отримання копії позовної заяви або відзиву на позов.
Задовольнити клопотання представника позивача про витребування доказів.
Витребувати від Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради» наступні відомості:
-з яких посад медичного та не медичного профілю відбувалося звільнення працівників у КНП «Павлоградська міська лікарня №1» ПМР» в період з 29 січня 2020 року по 30 березня 2020 року (із зазначенням повного переліку посад),
-на які посади медичного та не медичного профілю відбувалося призначення (переведення) працівників у КНП «Павлоградська міська лікарня №1» ПМР» в період з 29 січня 2020 року по 30 березня 2020 року (із зазначенням повного переліку посад),
-коли і в який спосіб (прийняття на посаду чи переведення) відбулося заміщення посад інспектора з кадрів (0,5 штатної посади) та фахівця з публічних закупівель (1 штатна посада).
Витребувати від Комунального некомерційного підприємства «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради» копії посадових інструкцій для посад:
-заступника медичного директора зі стоматології,
-інспектора з кадрів,
-фахівця з публічних закупівель.
Зобов'язати Комунальне некомерційне підприємство «Павлоградська міська лікарня №1» Павлоградської міської ради» одночасно з надісланням (наданням) до суду надіслати (надати) зазначену інформацію та документи іншим учасникам справи.
Копію ухвали направити учасникам справи.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України - http://pvm.dp.court.gov.ua.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання і не може бути оскаржена в апеляційному порядку окремо від рішення суду. Заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.
Cуддя У.М. Болдирєва