Ухвала від 15.07.2020 по справі 823/766/18

УХВАЛА

м. Черкаси

15 липня 2020 року Справа № 823/766/18

Суддя Черкаського окружного адміністративного суду Гаращенко В.В., перевіривши заяву Державної служби України з питань праці про роз'яснення судового рішення у справі за позовом публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» до Державної служби України з питань праці про визнання протиправними рішень та зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Публічне акціонерне товариство «Черкасиобленерго» звернулось до суду з адміністративним позовом до Державної служби України з питань праці, в якому просить:

- визнати протиправною відмову Державної служби України з питань праці в продовженні ПАТ «Черкасиобленерго» строку дії дозволу №68.13.30 від 28.01.2013, оформлену листом Державної служби України з питань праці від 07.02.2018 №922/3/12-ДП-18;

- зобов'язати Державну службу України з питань праці продовжити ПАТ «Черкасиобленерго» строк дії дозволу №68.13.30 від 28.01.2013, згідно поданою 22.01.2018 заявою про продовження строку дії дозволу №68.13.30 від 28.01.2013 та доданих до неї документів.

Рішенням Черкаського окружного адміністративного суду від 08 травня 2018 року, яке залишено без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 11 вересня 2018 року, позов задоволено частково.

Визнано протиправною відмову Державної служби України з питань праці в продовженні ПАТ «Черкасиобленерго» строку дії дозволу №68.13.30 від 28.01.2013, оформлену листом Державної служби України з питань праці від 07.02.2018 №922/3/12-ДП-18;

Зобов'язано Державну службу України з питань праці повторно розглянути заяву від 22.01.2018 №521/07 про продовження ПАТ «Черкасиобленерго» строку дії дозволу №68.13.30 від 28.01.2013, в порядку встановленому чинним законодавством, із врахуванням висновків суду у цій справі.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.

Вказані судові рішення залишено без змін постановою Верховного Суду від 26 червня 2020 року.

Державною службою України з питань праці подано до суду заяву про роз'яснення судового рішення Черкаського окружного адміністративного суду від 08 травня 2018 року.

Частиною 3 ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України суд розглядає заяву про роз'яснення судового рішення у порядку, в якому було ухвалено відповідне судове рішення, протягом десяти днів з дня її надходження.

Враховуючи, що судове рішення у справі ухвалено в судовому засіданні в порядку загального позовного провадження, тому вирішення питання про роз'яснення судового рішення необхідно здійснювати в судовому засіданні з викликом сторін.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 241, 243, 254, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Призначити заяву Державної служби України з питань праці про роз'яснення судового рішення у справі за позовом публічного акціонерного товариства «Черкасиобленерго» до Державної служби України з питань праці про визнання протиправними рішень та зобов'язання вчинити дії, до розгляду в судовому засіданні, яке буде здійснюватися суддею Гаращенком В.В. одноособово, на 20 липня 2020 року об 11 год. 00 хв. в приміщенні Черкаського окружного адміністративного суду за адресою: м. Черкаси, бульв. Шевченка, 117.

Копію ухвали направити заявнику, боржнику, заінтересованій особі та викликати вказаних осіб у судове засідання.

У разі неможливості прибуття до суду з поважних причин, вищевказані особи зобов'язані завчасно повідомити про це суд відповідно до вимог ч. 2 ст. 131 Кодексу адміністративного судочинства України.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та оскарженню не підлягає.

Суддя В.В. Гаращенко

Попередній документ
90417141
Наступний документ
90417143
Інформація про рішення:
№ рішення: 90417142
№ справи: 823/766/18
Дата рішення: 15.07.2020
Дата публікації: 17.07.2020
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Адміністративне
Суд: Черкаський окружний адміністративний суд
Категорія справи: Адміністративні справи (з 01.01.2019); Справи щодо забезпечення громадського порядку та безпеки, національної безпеки та оборони України, зокрема щодо; охорони праці