Справа № 3-307/10/0115
Постанова
Іменем України
19 квітня 2010 року
Суддя Первомайського районного суду Автономної Республіки Крим Михайлова Л.О., розглянувши матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції праці в Автономній Республіці Крим про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Башкирія, працює директором ЗАТ «Заря», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 АР Крим, - за ст. 41 ч. 1 КУпАП
встановив:
Згідно протоколу, ОСОБА_1, будучи директором ЗАТ «Заря», допустив наступні порушення:
- у порушення ст. 3 Закону України "Про оплату праці", ст. 95 КЗпП України в колективному договорі встановлений розмір мінімальної заробітної плати, яка не відповідає чинному законодавству в 2009-2010 роках;
- у порушенні ч. 1 ст. 115 КЗпП України п. 3,16 колективного договору заробітна плата виплачується один раз в місяць, за колективним договором строки виплати заробітної плати встановлені 26 та 10 числа;
- у порушення ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок із звільненими працівниками не виплачується в день звільнення: наказом № 8-к від 25.01.2010р. ОСОБА_2 звільнений 25.01.2010р., остаточний розрахунок здійснений 18.02.2010р.; наказом № 26-к від 15.03.2010р. ОСОБА_3 звільнений 15.03.2010р., остаточний розрахунок здійснений 31.03.2010р.; .;
- у порушення ст. 21 Закону України "Про відпустки", ч. 3 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки: наказом № 20-к від 12.02.2010 р. ОСОБА_4 надана відпустка з 26.02.2010р. по 23.03.2010р., відпускні виплачені 01.03.2010р.;
- у порушення ст. 33 Закону України "Про оплату праці", Закону України "Про індексацію грошових прибутків населення" від 06.02.2003р. №491 - IV, Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003р. №1078 "Про затвердження порядку проведення індексації грошових прибутків населення" індексація заробітної плати не проводиться в місяці, коли вона має бути нарахована і виплачена: нарахована індексація головному бухгалтерові за 2009- 2010 роки за умови, що базовим місяцем є листопад 2008р., індексація не нарахована і не виплачена за 2009-2010 роки;
- у порушення ст. 107 КЗпП України, оплата праці у святкові дні не здійснена в подвійному розмірі: відповідно до табелів обліку робочого часу 01.01.2010р., 07.01.2010р., 08.03.2010р. на підприємстві працювало 10 чоловік, оплата праці в подвійному розмірі не здійснена і не наданий інший день відпочинку;
- у п орушення ст. 50 КЗпП України, тривалість робочого часу деяких працівників складала більш 40 годин в тиждень;.
- у п орушенні ст. 106 КЗпП України, наднормова праця працівників в 2010р. не оплачувалася в подвійному розмірі: згідно табелю обліку робочого часу ОСОБА_5 в січні 2010р. відпрацював 189 годин при нормі тривалості робочого часу 151 години, йому не сплачено наднормова робота за січень 2010 року - 38 годин; ОСОБА_5 в лютому 2010р. відпрацював 168 годин при нормі тривалості робочого часу 160 годин, йому не сплачено наднормова праця за лютий 2010 року 8 годин; ОСОБА_5 в березні 2010р. відпрацював 189 годин при нормі тривалості робочого часу 176 годин, йлму не сплачено наднормова праця за березень 2010 року 13 годин, всього за 1 квартал 2010 року цьому працівникові не нарахована і не виплачена наднормова робота - 59 годин; ОСОБА_6 в січні 2010р. відпрацювала 189 годин при нормі тривалості робочого часу 151 година, їй не сплачено наднормова робота за січень 2010 року - 38 годин; вона же в лютому 2010р. відпрацювала 168 годин при нормі тривалості робочого часу 160 годин, їй не сплачено наднормова робота за лютий 2010 року - 8 годин; вона же. в березні 2010р. відпрацювала 189 годин при нормі тривалості робочого часу 176 годин, їй не сплачено наднормова робота за березень 2010 року - 13 годин, всього за 1 квартал 2010 року цьому працівникові не нарахована і не виплачена наднормова робота - 59 годин; ОСОБА_7 в січні 2010р. відпрацював 189 годин при нормі тривалості робочого часу 151 годин, йому не сплачено наднормова робота за січень 2010 року - 38 годин, він же. в лютому 2010р. відпрацював 168 годин при нормі тривалості робочого часу 160 годин, йому не сплачено наднормова робота за лютий 2010 року - 8 годин; він же березні 2010р. відпрацював 189 годин при нормі тривалості робочого часу 176 годин, йому не сплачено наднормова робота за березень 2010 року - 13 годин; всього за 1 квартал 2010 року цьому працівникові не нараховано і не виплачена наднормова робота - 59 годин;
- у порушенні ст. 30 Закону України "Про оплату праці", табеля обліку робочого часу ведуться не достовірно, що привело до недостовірного нарахування заробітної плати в першому кварталі 2010р.: згідно табеля обліку робочого часу сторож ОСОБА_8 працює по змінах по 6 годин в кожну зміну, проте за даними журналу прийому і здачі чергувань кожен сторож починає роботу 8,00 ранку одного дня і закінчує в 8,00 ранку в інший день, тобто працює 24 години в зміну, таким чином кожен з працюючих сторожів недополучає заробітну плату за наднормову роботу в подвійному розмірї; сторож ОСОБА_8 із-за недостовірного обліку робочого часу несплачена наднормова робота тільки за березень 2010 р. - 74 годин; згідно табелю обліку робочого часу сторожем ОСОБА_8 в березні 2010р. відпрацьовано 158 годин, фактично згідно журналу прийому і здачі чергування відпрацьовано 232 годин.
ОСОБА_1 на розгляд матеріалу не з'явився, хоча в протоколі є його підпис про сповіщення правоохоронними органами про місце та час розгляду справи, і клопотання від нього про відкладення розгляду справи не надходило.
Суд, дослідивши матеріали справи: протокол про здійснення адміністративного правопорушення № 01-02-63/342 від 14.04.2010р., з яким ОСОБА_1 відповідно до ст. 268 КУпАП ознайомлений, акт перевірки № 01-02-63/470 від 14.04.2010р., припис № 01-02-63/470-389 від 14.04.2010р., копії особових карток кураєва П.Є. та ОСОБА_9, наказ № 8-к від 25.01.2010р., копію касового ордеру від 18.02.2010 року, наказ № 26-к від 15.03.2010р., копію платіжної відомості від 31.03.2010 р., наказ № 20-к від 12.02.2010р., копію касового ордеру від 01.03.2010р., копію табелів обліку робочого часу, пояснення ОСОБА_8, копію журналу, копію протоколу загальних зборів акціонерів ЗАТ «Агрофірми Заря» від 15.03.2010р., свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи серії А00 № 446831, копію паспорта на ім'я ОСОБА_1, вважає, що ОСОБА_1, своїми діями вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.
На підставі викладеного ОСОБА_1 підлягає притягненню до адміністративної відповідальності та накладенню адміністративного стягнення за ст. 41 ч. 1 КУпАП у вигляді штрафу.
Вказане у протоколі порушення наказу Державного комітету статистики України № 489 від 05.12.2008р. "Про затвердження типових форм первинного обліку документів про статистику праці": ведення особистих карток форми П-2 в 2010р. по старій формі не тягне за собою адміністративної відповідальності.
Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 284, 307, 308, 303 КУпАП, суд
постановив:
Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Башкирія, до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави зі сплатою до установи банку на р/р 31117106700212, Одержувач: Держбюджет Первомайського району, Код бюджетної класифікації - 21081100, Банк одержувача: ГУ ДКУ в АРК м. Сімферополь, ОКПО 34740583, МФО 824026, який повинен бути сплачений порушником не пізніше 15 днів з дня вручення копії постанови.
У разі несплати штрафу в зазначений термін постанова про накладення штрафу направляється для примусового виконання у відділ державної виконавчої служби. В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з правопорушника стягається подвійний розмір штрафу по даній постанові.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим протягом десяти днів з дня його винесення шляхом подачі апеляційної скарги через Первомайський районний суд Автономної Республіки Крим або опротестована прокурором.
Постанова вступає в законну силу після закінчення терміну подачі апеляційної скарги або протесту прокурора.
Термін пред'явлення до виконання - впродовж трьох місяців.
Суддя: