Справа № 953/7032/20
н/п 2/953/1974/20
06 липня 2020 року Київський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого - судді Попрас В.О.,
при секретарі - Томіної І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку,-
Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою, в якій просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 80227,26 грн. В обґрунтування позовних вимог позивачка посилається на те, що з 01.02.2000р. по 19.08.2019р. вона працювала у Державному підприємстві «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ». Рішенням Київського районного суду м. Харкова від 17.01.2020р. з відповідача стягнуто на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 76320,61 грн. 10.04.2020р. від Шевченківського відділу державної виконавчої служби міста Харків Головного територіального управління юстиції у Харківській області на рахунок позивачки надійшли грошові кошти у сумі 76320,61 грн. Оскільки рішення суду від 17.01.2020р. виконано 10.04.2020р., то з відповідача слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 19.08.2019р. по 10.04.2020р.
В судове засідання позивачка не з'явилася, подала заяву, в якій позов підтримала, просить його задовольнити в повному обсязі та розглядати справу в її відсутність. Представник відповідача Державного підприємства «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ»в судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлений у встановленому порядку. Враховуючи, що в справі є достатні матеріали про права і взаємовідносини сторін, відповідач належним чином повідомлений про місце і час судового засідання, позивачка не заперечує проти ухваленні заочного рішення на підставі наявних у справі доказів, суд розглядає справу у відсутність відповідача Державного підприємства «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ»відповідно до ст.ст. 280, 281 ЦПК України.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом установлені такі факти і відповідні їм правовідносини.
ОСОБА_1 працювала в Державному підприємстві «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ» з 01.02.2000р. по 19.08.2019р.
Рішенням Київського районного суду м. Харкова від 17.01.2020р. стягнуто з Державного підприємства «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 76320,61 грн. Рішення суду набуло законної сили.
Згідно виписка з рахунку ОСОБА_1 , відкритого ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК», 10.04.2020р. з Шевченківського відділу державної виконавчої служби міста Харків Головного територіального управління юстиції у Харківській області на її рахунок надійшли грошові кошти у розмірі 76320,61 грн.
Тобто, при звільненні позивачки ОСОБА_1 , діями відповідача порушені вимоги законодавства про працю, що, в свою чергу, потягло порушення законних прав позивача при звільненні.
Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Статтею 27 Закону України «Про оплату праці» визначено, що порядок обчислення середньої заробітної плати працівника у випадках, передбачених законодавством, встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Згідно довідки Державного підприємства «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ» від 04.10.2019р. розрахунок середньої заробітної плати ОСОБА_1 складає середньоденну суму у розмірі 495,25 грн.
Згідно наданого позивачкою розрахунку середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати за період з 19.08.2019 року по 10.04.2020р. складає 80227 грн. 26 коп.
Згідно ст. 81 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, докази подаються сторонами та іншими учасниками справи.
Враховуючи викладене, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню, слід стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 19.08.2019 року по 10.04.2020р. складає 80227 грн. 26 коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України слід стягнути з відповідача на користь позивачки сплачений нею судовий збір.
Керуючись ст. ст. 12, 13, 81, 141, 263 - 265, 280, 281 ЦПК України, ст. ст. 47, 116, 117 Кодексу законів про працю України, суд -
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Державного підприємства «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ», що розташоване за адресою: м. Харків, пр. Науки,9, код ЄДРПОУ 31632138 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 80227 грн. 26 коп. /вісімдесят тисяч двісті двадцять сім грн. 26 коп. /
Стягнути з Державного підприємства «УКРНТЦ «ЕНЕРГОСТАЛЬ» на користь ОСОБА_1 сплачений судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.
Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача про перегляд заочного рішення, яка може бути подана до суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги до суду першої інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення.