Справа № 953/5730/20
н/п 2/953/1857/20
"30" червня 2020 р. Київський районний суд м.Харкова у складі :
головуючої судді Бородіної Н.М.,
за участю секретаря Кострової О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 (РНОКПП2373813320, АДРЕСА_1 ) до ДП «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ» (ЄДРПОУ 00167606, м. Харків вул. Пушкінська б.5) про стягнення заробітної плати,-
встановив:
Позивач, ОСОБА_1 , звернулась у суд з позовом до відповідача, ДП «Проектування будівництва підприємств вугільної промисловості «ПІВДЕНДІПРОШАХТ», в якому просить стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату в розмірі 85629 грн. за період з 01 квітня 2018року по 01 квітня 2020року.
В обґрунтування позову зазначає, що відповідач не сплатив заробітну плату за період з 01.04.2018року по 01.04.2020року в сумі 85629 грн.
Однак матеріали справи не містять доказів праці позивача на підприємстві у вказаний період, докази встановленої заробітної плати та доказів нарахування та невиплати заробітної плати в заявленій сумі.
Відповідно до ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.
Відповідності до ч.1, ч.2 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.
Відповідно до ч.7 ст. 81 ЦПК України суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов'язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.
Оскільки позивач докази не надає, в судові засідання не з'являється, у позові зазначила про розгляд справи за її відсутності, суд вважає за необхідне витребувати у позивача документи, що встановлення розміру заробітної плати ( штатний розпис, наказ про встановлення окладу, тощо), докази нарахування, але не виплати заробітної плати в сумі 85629 грн.( відомості про нарахування заробітної плати) та завірену копію трудової книжки.
При цьому, суд роз'яснює, що відповідно до ч.10 ст. 84 ЦПК України у разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з'ясування якої витребовувася доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 12,13, 83, 84, 223, 260, 261 ЦПК України, суд,-
ухвалив:
Зобов'язати позивача ОСОБА_1 надати до суду документи, що підтверджують встановлення розміру заробітної плати ( штатний розпис, наказ про встановлення окладу, тощо), докази нарахування, але не виплати заробітної плати в сумі 85629 грн. (відомості про нарахування заробітної плати), а також завірену копію трудової книжки.
Докази надати у наступне судове засідання, яке відбудеться 21.08.2020року о 14.00 год. У приміщенні Київського районного суду м. Харкова за адресою м. Харків вул.. Валентинівська 7-Б зал засідань №38.
Роз'яснити позивачу, що особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення цієї ухвали.
У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом, у разі неподання таких доказів позивачем, суд може залишити позовну заяву без розгляду.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Бородіна Н.М.