3-1264/2010г.
16 апреля 2010г. судья Ленинского райсуда гор. Луганска Матвейшина О.Б., рассмотрев материалы, поступившие от территориальной Государственной инспекции труда в Луганской области, о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, работающего: директором ООО «Будкомплект», проживающего: гор. Луганск, кв. Норинского,1/36, по ст. 41 ч.1 КоАП Украины,
ОСОБА_1, являясь директором ООО «Будкомплект», согласно приказа № 01-ок от 01.06.1998г., действуя на основании Устава, допустил нарушение трудового законодательства, выразившееся в следующем: коллективный договор на предприятии отсутствует. Заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц, что не отвечает требованиям ст. 115 КЗоТ Украины, ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда». Также, при начислении заработной платы за время отпуска работникам не применяется коэффициент коррегирования в связи с повышением должностных окладов, заработная плата за время ежегодного отпуска работникам исчисляется исходя из среднемесячной заработной платы за 12 предыдущих месяцев, что не отвечает требованиям п.10 Порядка исчисления средней заработной платы.
Изложенное подтверждается: актом проверки соблюдения законодательства о труде от 31.03.2010г., предписанием.
ОСОБА_1 был уведомлен о дне и времени рассмотрения материала, однако не явился, причин своей неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть административный материал в отсутствии админнарушителя.
Суд считает доказанным совершенное ОСОБА_1 правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 41 КУоАП, так как он нарушил требования законодательства о труде, что подтверждается вышеприведенными доказательствами.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. 41 ч.1 КОАП Украины,
ОСОБА_1 подвергнуть штрафу в доход государства в размере 510грн.
Постановление окончательное, обжалованию не подлежит.
Судья: