Справа № 192/45/20
Провадження № 1-в/192/51/20
Ухвала
Іменем України
"03" червня 2020 р. Солонянський районний суд Дніпропетровської області у складі:
головуючого - судді ОСОБА_1
за участю секретаря судового засідання - ОСОБА_2 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт Солоне, Солонянського району, Дніпропетровської області, в режимі відеоконференції клопотання засудженого про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання
ОСОБА_3 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , в м. Кривий Ріг, Дніпропетровської області, на даний час відбуває покарання в ДУ «Солонянська виправна колонія (№ 21)», засудженого вироком Саксаганського районного суду м. Кривий Ріг Дніпропетровської області від 04 травня 2016 року, за ч. 2 ст. 185, ч. 3 ст. 185, ст. 70 КК України до 6 років 1 місяця позбавлення волі,
за участю учасників провадження:
засудженого (в режимі відеоконференції) - ОСОБА_3 ,
захисника - ОСОБА_4 ,
представника ДУ «СВК (№21)» - ОСОБА_5 ,
прокурора - ОСОБА_6 ,
Початок строку: 03.09.2015 року
Кінець строку: 22.11.2020 року
Засуджений звернувся до суду з клопотанням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, в якому зазначив, що він своєю поведінкою став на шлях виправлення.
В судовому засіданні засуджений та захисник просили клопотання задовольнити та звільнити умовно-достроково від відбування покарання засудженого, пояснили, що засуджений працює, має заохочення, позитивно характеризується за місцем роботи, має тяжку хворобу.
Представник ДУ «Солонянська виправна колонія (№21)» в судовому засіданні проти задоволення клопотання заперечував.
Суд, вислухавши засудженого, захисника, представника ДУ «Солонянська виправна колонія (№21)», думку прокурора, який заперечував проти задоволення клопотання, дослідивши матеріали справи, вивчивши матеріали особової справи засудженого, вважає, що клопотання не підлягає задоволенню в зв'язку з таким.
Відповідно до ст. 81 КК України до осіб, які відбувають покарання, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, якщо засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, тобто умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому суд ретельно з'ясовує ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засудженого, а також його наміри щодо прилучення до суспільно-корисної праці.
Висновок про можливість застосування умовно-дострокового звільнення засудженого повинен ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь час відбуття покарання, в тому числі й даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого в цілому. При цьому основним, вирішальним є не факт відбуття певної частини покарання, а виправлення засудженого.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання є заохочувальною нормою кримінального та кримінально-виконавчого законодавства, оскільки має на меті стимулювання засуджених до чіткого виконання правил внутрішнього розпорядку, дотримання вимог режиму відбування покарання, прагнення до продуктивної праці, відшкодування матеріальних збитків, нанесених злочином, каяття у скоєному злочині.
Доцільність умовно-дострокового звільнення визначається тим, що засуджений за певний час перебування у місцях позбавлення волі виправився, змінив поведінку, з огляду на що відсутня необхідність повного відбування призначеного судом строку покарання.
Як встановлено в судовому засіданні, засуджений, який відбув 2/3 частини строку покарання, працевлаштований в ДУ «Солонянська виправна колонія (№21)» з вересня 2016 року по травень 2017 року та з липня 2017 року по теперішній час, на даний час різноробочим до цеху ССЦ-1, до праці ставиться посередньо. Згідно характеристики ТОВ «Укрпластекологія», засуджений позитивно себе зарекомендував на даному підприємстві. Згідно довідки про заохочення та стягнення (а.с. 10), на даний період часу має лише одне заохочення, застосоване 18 жовтня 2019 року. Тому суд приходить до висновку про відсутність підстав для визнання, засудженого таким, що належно ставиться до праці, оскільки наявне у засудженого заохочення має разовий, а не систематичний характер і є недостатніми для оцінки ставлення до праці засудженого, як належне.
Визначаючи ступінь поведінки засудженого за весь період відбування покарання, суд виходить з такого.
Сумлінна поведінка полягає у дотриманні правил внутрішнього розпорядку, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.
Засуджений за весь період відбування покарання має вісім стягнень за порушення режиму утримання, застосовані в 2016 році, 2017 році та 2018 році, в тому числі два з яких сувора догана (а.с. 9). Згідно наявних в особовій справі характеристик (а.о.с. 162) засуджений за весь період відбування покарання характеризується посередньо, не приймає участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі, не приймає участь в роботі самодіяльних організацій, в реалізації програм диференційованого виховного впливу, в зв'язку з чим, суд, не може визнати поведінку засудженого сумлінною.
Суд не приймає доводи засудженого про те, що оскільки засуджений хворіє на тяжку хворобу, він підлягає звільненню умовно-достроково, оскільки наявність тяжкої хвороби є підставою для звільнення від відбування покарання за хворобою на підставі ст. 84, а не на підставі ст. 81 КК України.
Враховуючи викладене суд, оцінивши в сукупності досліджені докази, вважає, що засуджений на даний час не довів сумлінною поведінкою та ставленням до праці свого виправлення.
На підставі вищевикладеного, ст. 81 КК України та керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд
В задоволенні клопотання ОСОБА_3 про звільнення його від відбування покарання умовно-достроково - відмовити.
Ухвала може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Солонянський районний суд Дніпропетровської області протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту вручення йому її копії.
Головуючий: суддя ОСОБА_1