Справа № 930/1120/20
Провадження №2/930/569/20
про залишення позову без руху
20.05.2020 року м. Немирів
Суддя Немирівського районного суду Вінницької області Царапора О.П. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СХК « Вінницька промислова група» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,-
В Немирівський районний суд надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СХК « Вінницька промислова група» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. У своїй заяві позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 550720,56 гривень.
Відповідно до автоматизованої системи документообігу цивільну справу було розподілено судді Царапорі О.П.
Суддя ознайомившись із матеріалами позовної зави ОСОБА_1 зазначає наступне.
За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати статті 175 ЦПК України, а також вимогам статті 177 цього Кодексу.
У відповідності до частини 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Позовна заява не відповідає зазначеним вимогам.
Згідно з ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
У позовній заяві ОСОБА_1 зазначає, що він звільнений від сплати судового збору, оскільки Законом України «Про судовий збір» не передбачено сплату судового збору за подання зазначеної позовної заяви до суду.
Відповідно до пункту 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі. Звільнення від сплати судового збору за іншими вимогами законом не передбачено.
Позивач, визначаючи зміст позовних вимог, заявив самостійну позовну вимогу про - стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
У відповідності до вимог ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно з вимогами ст. 2 Закону України «Про оплату праці», до структури заробітної плати входять: 1) Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. 2) Додаткова заробітна плата. Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій. 3) Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.
Таким чином, поняття «заробітна плата» та «середній заробіток» не є тотожними поняттями.
Такого висновку дійшов і Верховний Суд України у ухвалі від 18 липня 2019 року № 766/16312/16-ц, у якій зазначив, що вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу не є вимогами про стягнення заробітної плати, а отже підлягають оплаті судовим збором.
Через це, суд вважає, що позивач не звільнений від сплати судового збору в частині позовної вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а тому підлягає оплаті судовим збором.
Разом з цим, позивач не зазначає розмір середнього заробітку, який просить стягнути, тобто в позовній заяві відсутня ціну позову. Крім того, позивач не надає обґрунтованого розрахунку сум, що стягуються та не вказує у прохальній частині позову період, за який необхідно їх стягнути.
Відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України, ціна позову визначається: у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується, чи оспорюваною сумою за виконавчим чи іншим документом, за яким стягнення провадиться у безспірному (безакцептному) порядку.
У зв'язку з вищевикладеним, у разі виправлення позивачем недоліків у вказаній частині позовної заяви, позивач повинна подати до суду нову позовну заяву разом із копіями заяв відповідно до кількості учасників процесу, вказати ціну позову, надати обґрунтований розрахунок сум, що стягуються, уточнивши зміст позовних вимог з визначенням суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу, сплатити судовий збір у розмір 1% від ціни позову.
Окрім того, відповідно до ч. 5 ст.177 ЦПК України позивач зобов'язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.
Згідно ч. 2 ст. 95 ЦПК України письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього.
Відповідно до ч. 5 ст. 95 ЦПК України учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який заходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.
Долучені позивачем до позовної заяви копії письмових доказів належним чином не засвідчені відповідно до вимог Національного стандарту України, деякі копії взагалі не засвідчені. Відповідно до п. 5.27 Національного стандарту України «Державна уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів ДСТУ 4163-2003», затвердженогонаказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 07.04.2003 № 55, відмітка про засвідчення копії документа складається зі слів Згідно з оригіналом, назви, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її ініціалів та прізвища, дати засвідчення копії.
Всупереч зазначеному позовна заява містить копії письмових доказів та копії яких додано до заяви не завірені у встановленому законом порядку, а відтак позивачу слід надати суду належним чином завірені документи.
Враховуючи вищевикладене, позивачу необхідно усунути недоліки, зазначені в ухвалі суду протягом п'яти днів з дня отримання ухвали суду, сплатити судовий збір у відповідному розмірі на розрахунковий рахунок UA798999980313181206000002380, отримувач коштів УКу Немирівському районі /22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37336738, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), кодкласифікації доходів бюджету22030101, з зазначенням призначення платежу «судовий збір (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Немирівський районний районний суд Вінницької області», обґрунтувати свої позовні вимоги, зазначити докази, що підтверджують вказані обставини , сплатити судовий збір та завірити належним чином документи додані до позовної заяви.
Відповідно до ч.1 ст.185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху із зазначенням в ній недоліків позовної заяви, способу і строку їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
Так як позовна заява в повній мірі зазначеним вимогам не відповідає, суд вважає за необхідне залишити позовну заяву без руху.
Керуючись ст. ст.175,176,177, 185, 260 ЦПК України, суд,-
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СХК « Вінницька промислова група» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, залишити без руху, запропонувавши усунути недоліки у строк не пізніше п'яти днів з дня отримання копії ухвали, надавши належно оформлену заяву.
Роз'яснити позивачу, що у випадку не усунення зазначених недоліків заява буде вважатися неподаною та підлягатиме поверненню.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Відповідно до п. 3 Розділу ХІІ «Прикінцеві положення» ЦПК України під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), строк, визначений статтею 185 ЦПК України продовжуються на строк дії такого карантину.
Суддя: О.П. Царапора