Справа №3-754/10
12 квітня 2010 року
Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює секретарем-діловодом Красноармійської районної державної лабораторії ветеринарної медицини в Донецькій області, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,
за ст.41 ч.1 КпАП України, -
19.03.2010 року при перевірці Красноармійської районної державної лабораторії ветеринарної медицини в Донецькій області (юридична адреса - м.Красноармійськ, вул.Котляревського, 22, Донецької області), секретарем-діловодом якого є ОСОБА_1, призначена на посаду згідно наказу №1 від 02.01.2009 року і є відповідальною особою за ведення кадрової роботи, у виконанні якої керується посадовою інструкцією, виявлено порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, які полягають в наступному:
- в порушення ст.6 Закону України «Про відпустки», ст.75 КЗпП України працівникам лабораторії, які є інвалідами ІІ та ІІІ групи, не надається відповідна кількість днів щорічної відпустки (так, ОСОБА_2, яка є інвалідом ІІІ групи, згідно наказу №35 від 22.05.2009 року надано чергову щорічну відпустку в кількості 31 календарний день - 24 календарні дні основної відпустки та 7 календарних днів за колективним договором, проте основна частина відпустки інваліду ІІІ групи повинна складати 26 календарних днів);
- в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки» у лабораторії не виконується графік надання щорічних чергових відпусток, при цьому особистих заяв на перенесення відпусток не встановлено (так, ОСОБА_3 згідно графіку повинна піти у щорічну відпустку в серпні 2009 року, однак відпустка їй надана в вересні 2009 року);
- в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки», ст.ст.244-247 КЗпП України розроблений графік надання чергових щорічних відпусток не відповідає вимогам чинного законодавства, а саме, не узгоджений ні з профспілкою, ні з іншим уповноваженим органом з боку трудового колективу;
- в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки», ст.79 КЗпП України працівники не повідомляються про початок щорічної чергової відпустки за два тижні до її початку (так, наказом №15 від 05.03.2010 року ОСОБА_4 надана відпустка з 09.03.2010 року на 31 календарний день, про початок відпустки за 2 тижні вона повідомлена не була);
- в порушення вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, ст.ст.47, 48 КЗпП України до книги руху трудових книжок не вносяться записи щодо відображення дати, прийому, серії та номеру трудових книжок прийнятих працівників, дати звільнення і підписи працівників про отримання трудових книжок (так, наказом №14 від 03.12.2008 року був прийнятий слюсар-електрик ОСОБА_5, якого було звільнено 13.04.2009 року, в книзі руху трудових книжок відсутні дані трудової книжки, записи про дату прийому та звільнення).
В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала себе винною у вчиненому правопорушенні, щиро каялась, пояснила, що на даний момент всі виявлені порушення по роботі відділу кадрів виправлені.
Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні законодавства про працю, і є малозначним.
Згідно вимог ст.22 КпАП України, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
В судовому засіданні встановлено, що зазначені порушення законодавства про працю секретарем-діловодом Красноармійської районної державної лабораторії ветеринарної медицини усунуті, а тому ОСОБА_1 підлягає звільненню від адміністративної відповідальності за малозначністю адміністративного правопорушення і щодо неї слід обмежитись усним зауваженням.
Керуючись ст.ст.283, 284, 41 ч.1, 22 КпАП України, -
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя