Справа№592/1055/20
Провадження №2/592/999/20
20 березня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого судді - Косолап М.М.,
за участю секретаря судового засідання - Павлович Ю.С.,
розглянув у порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати.
Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача.
24.01.2020 ОСОБА_1 (далі - позивач) через представника ОСОБА_2 звернулася із позовною заявою, яка була уточнена 07.02.2020 (а.с. 23-25) і просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» (далі - відповідач) на її користь невиплачену заробітну плату у розмірі 29145,64 грн.
Свої вимоги мотивує тим, що у період з 15.04.1991 по 18.12.2018 перебувала у трудових відносинах з відповідачем. Під час перебування у трудових відносинах відповідачем нарахована, але невиплачена заробітна плата у розмірі 29145,64 грн.
Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» у встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надало, явку представника у судове засідання не забезпечило, про причини неявки суд не повідомило.
Заяви, клопотання.
07.02.2020 представником позивача ОСОБА_2 подано уточнену позовну заяву.
04.03.2020 представником позивача ОСОБА_2 подано заяву про розгляд справи за відсутності позивача та її представника.
Інші процесуальні дії у справі.
Ухвалою суду про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі від 10.02.2020 по справі відкрито спрощене позовне провадження з повідомленням (викликом) сторін, зобов'язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» протягом п'ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 .
05.03.2020 ухвалою суду витребувано у Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» довідку про розмір заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 .
Вказана ухвала була отримана відповідачем 13.03.2020.
У встановлений судом строк відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено.
Фактичні обставини, встановлені судом.
З'ясувавши обставини, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень та дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.
ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», а 18.12.2018 звільнена за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі частини 3 статті 38 Кодексу Законів про працю України, що підтверджується відповідним записом в трудовій книжці (а.с. 8-10).
У день звільнення відповідач розрахунок не провів, заборгованість із заробітної плати у розмірі 29145,64 грн. не виплатив, що підтверджується розрахунковим листом АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» за січень 2019 року (а.с. 7).
Суд бере до уваги розрахунковий лист на ім'я позивача виданий відповідачем, оскільки статтею 110 Кодексу Законів про працю України на власника або уповноважений ним орган при кожній виплаті заробітної плати покладено обов'язок повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати.
Таким чином, судом встановлено, що позивачу не виплачено заборгованість з заробітної плати у розмірі 29145,64 грн.
Мотиви, з яких виходить суд та застосовані норми права.
За вимогами частини 1 статті 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до частин 2 - 4 статті 12 та частини 1 статті 81 Цивільного процесуального кодексу України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов'язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов'язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Доказів на спростування доводів позивача (зокрема відсутності заборгованості по заробітній платі чи наявність у меншому розмірі) відповідачем не надано, у встановлений судом п'ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано.
З огляду на встановлені судом обставини, з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати у розмірі 29145,64 грн., а тому позовні вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати.
Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (частиною 1 статті 141 Цивільного процесуального кодексу України).
Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840,80 грн.
Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 840,80 грн.
Керуючись статтями 12, 13, 81, 89, 263 та 264 Цивільного процесуального кодексу України, суд,
Позов ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 29145 (двадцять дев'ять тисяч сто сорок п'ять) гривень 64 копійок.
Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання» на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення або з дня складання повного судового рішення у разі оголошення вступної та резолютивної частини рішення або розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи.
До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно - телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Ковпаківський районний суд міста Суми.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Позивач - ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_1 .
Відповідач - Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об'єднання», місцезнаходження: місто Суми, вулиця Горького, 58, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України - 05747991.
Повне судове рішення складено 20 березня 2020.
Суддя М.М. Косолап