Справа № 2-398/10
27 січня 2010 року м. Житомир
Богунський районний суд м. Житомира в складі:
Головуючої судді Бучик А.Ю.
при секретарі Городнюк В.М.
розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ КБ «Надра» про скасування наказу про звільнення з роботи, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, моральної шкоди,
ОСОБА_1 звернулась до суду з позовною заявою до ВАТ КБ «Надра», в якій просила визнати незаконним наказ № 271-П від 22.08.2008 р. про звільнення з роботи за систематичне невиконання без поважних причин обов»язків, передбачених внутрішніми актами, поновити на роботі на посаді керівника підрозділу кредитного адміністрування, стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, моральну шкоду в розмірі 3 000 грн. В обгрунтування позовних вимог зазначила, що її незаконно звільнено з роботи, трудові обов»язки виконувала належним чином.
В судовому засіданні позивачка позов підтримала. Представник відповідача позов не визнали, посилаючись на те, що звільнення позивачки відбулось із дотриманням вимог законодавства.
Заслухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено, що позивачка з 23.07.2007 р. працювала в Житомирському РУ філії ВАТ КБ «Надра» на посаді керівника підрозділу кредитного адміністрування операційного блоку. Відповідно до наказу № 271-П від 22.08.2008 р. звільнена з роботи за систематичне невиконання без поважних причин обов»язків, передбачених внутрішніми актами за п.3 ст.40 КЗпП України (а.с.8).
Вирішуючи вказаний трудовий спір, суд також перевіряє законність стягнення, попередньо накладеного на ОСОБА_1
Згідно наказу № 172-П філії ВАТ КБ «Надра» Житомирське РУ від 28.05.2008 р . «Про результати службового розслідування по фактам оформлення фіктивних депозитних вкладів і кредитів в центральному відділенні філії» ОСОБА_1 оголошено догану за порушення вимоги п.3 посадової інструкції керівника підрозділу кредитного адміністрування (а.с.39). Підставою для притягнення позивача до дисциплінарної відповідальності став наказ № 338 ВАТ КБ «Надра» від 23.05.2008 р. «По результатам службового розслідування за фактами оформлення фіктивних депозитних вкладів та кредитів в ЦВ філії ВАТ КБ «Надра» Житомирське РУ (а.с.37-38), відповідно до якого з боку позивачки 31.10.2007 р . мали місце певні порушення трудових обов»язків.
Відповідно до ст.148 ч.2 КЗпП України дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.
Отже, оскільки догана позивачці оголошена після закінчення шестимісячного строку з дня вчинення проступку, суд вважає незаконним наказ № 172-П філії ВАТ КБ «Надра» Житомирське РУ від 28.05.2008 р. в частині оголошення догани ОСОБА_1
Виявлення проступку, що став підставою для видання наказу № 271-П від 22.08.2008 р., виключає можливість звільнення позивачки за п.3 ст.40 КЗпП України за систематичне невиконання нею трудових обов»язків, оскільки наказ про застосування попереднього дисциплінарного стягнень є незаконним.
Отже, суд визнає незаконним та скасовує наказ № 271-П від 22.08.2008 р. про звільнення позивачки з роботи, поновлює ОСОБА_1 на посаді керівника підрозділу кредитного адміністрування операційного блоку філії ВАТ КБ «Надра» Житомирське РУ з 26.08.2008 р. Відповідно до ст.235 КЗпП України суд стягує з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 26.08.2008 р. в сумі 45 738 грн. (виходячи із розміру середньомісячного заробітку в сумі 2695,28 грн.).
Враховуючи незаконність звільнення позивачки, суд стягує з відповідача на її користь моральну шкоду в розмірі 1 000 грн.
Суд поновлює позивачці строк для звернення до суду, передбачений ст.233 КЗпП України. Вважає, що позивачка пропустила строк для звернення до суду з поважної причини - через стан здоров»я після звільнення.
Керуючись ст.ст.40, 148, 233, 235 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 215, 292,294 ЦПК України, суд -
Позов задовольнити.
Скасувати наказ директора філії ВАТ КБ «Надра» Житомирське РУ № 271-П від 22.08.2008 р. Поновити ОСОБА_1 на роботи на посаді керівника підрозділу кредитного адміністрування операційного блоку філії ВАТ КБ «Надра» Житомирське РУ з 26.08.2008 р.
Стягнути з ВАТ КБ «Надра» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 45738 грн., який обчислений без урахування утримання прибуткового податку та інших обов»язкових платежів, моральну шкоду в сумі 1 000 грн.. а всього 46738 грн.
Стягнути з ВАТ КБ «Надра» державне мито в сумі 465,88 грн. в прибуток держави та витрати на ІТЗ розгляду справи в розмірі 30 грн. на користь ТУ ДСА в Житомирській області.
Допустити негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку на користь позивача в межах суми платежу за один місяць в розмірі 2695,28 грн.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя: