Справа № 3-282/10
0555
м. Ясинувата 19 березня 2010 р.
Суддя Ясинуватського міськрайонного суду Донецької області Бичков П.Ю., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором КП “ОЖКГ Ясинуватської міської ради”, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, якому роз'яснені права передбачені ст. 268 КУпАП, -
за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
12,13 січня 2010 року при проведенні первинної перевірки у КП “ОЖКГ Ясинуватської міської ради” було встановлено, що на підприємстві станом на 11.01.2010 має наявність заборгованість із заробітної плати у розмірі 18,7 тис. Грн.. за листопад 2009 р. перед 24 працівниками підприємства, що свідчить про порушення вимог ст.. 115 КЗпП України та ст.. 24 ЗУ “Про оплату праці” у частині виплати заробітної плати працівникам підприємства не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
В порушення вимог ст.. 116 КЗпП України не провадиться розрахунок зі звільненими працівниками в день звільнення. Так наказом № 314-ок від 31.12.09 року було звільнено ОСОБА_2 з 31.12.09, наказом № 329-ок від 31.12.09 було звільнено ОСОБА_3 з 31.12.09, наказом № 330-ок від 31.12.09 було звільнено ОСОБА_4 з 31.12.09, наказом № 332-ок від 31.12.09 було звільнено ОСОБА_5 з 31.12.09, але розрахунок з працівниками не проведено на момент перевірки. Так, заборгованість перед 35 звільненими працівниками підприємства складає 112,3 тис. грн.
Середня заробітна плата за час чергової відпустки виплачується не за три дні до наступної відпустки в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст.. 21 ЗУ “Про відпустки”. Наказом № 56 от від 03.12.2009 була надана щорічна відпустка ОСОБА_6 з 12.12.2009, наказом № 57 от від 11.12.2009 була надана щорічна відпустка ОСОБА_7 з 21.12.2009, наказом № 58 от від 21.12.2009 була надана щорічна відпустка ОСОБА_8 з 23.12.2009 та ОСОБА_9 з 25.12.2009, але заробітна плата за час відпустки працівникам не виплачена на момент перевірки.
ОСОБА_1 в судове засіданні з'явився, вину визнав.
Винність ОСОБА_1 також підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення № 05-28-033/0001 від 13 січня 2010 року, який складено правомочною посадовою особою в установленому законом порядку, актом перевірки.
При таких обставинах, враховуючи надані докази, визнаю винність ОСОБА_10 доказаною, в його діях є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.
При обранні міри адміністративного стягнення враховується обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника та дані про його особу.
На підставі вищевикладеного, керуючись 280, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
Накласти на ОСОБА_10 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десят) гривень 00 копійок на користь держави.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: