03.03.2020
Справа № 201/2064/20
Провадження № 2/201/1767/2020
про залишення позовної заяви без руху
03 березня 2020 року м. Дніпро
Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Батманова В.В., ознайомившись із матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до ТОВ «МЕГА ЛАЙФСАЙЕНСИЗ» про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,-
До Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська 02 березня 2020 року надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ТОВ «МЕГА ЛАЙФСАЙЕНСИЗ» про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, яка згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями передана судді Батмановій В.В. 03.03.2020.
Ознайомившись із матеріалами позовної заяви, на підставі ст. ст. 175, 176, 177, 185 ЦПК України, вважаю за можливе залишити її без руху з наступних підстав.
Позивачем при подачі позовної заяви до суду не було дотримано вимог ст. 175, 177 ЦПК України, а саме:
-позивачу у позовній заяві слід вірно вказати своє ім'я, а саме замість « ОСОБА_2 » зазначити вірно « ОСОБА_3 »;
-позивачу до позовної заяви на підтвердження зареєстрованого у встановленому законом порядку місця свого проживання (перебування) слід надати відповідні докази (копію паспорта з відміткою про реєстрацію місця проживання, тощо);
-позивачем у позовній заяві не вірно було вказано найменування суду першої інстанції, до якого подається позовна заява;
-позивачу у позовній заяві слід вказати свій РНОКПП, за його наявності або номер і серію паспорта, номери засобів зв'язку, адресу електронної пошти за наявності, поштовий індекс;
-позивачу у позовній заяві слід вказати у повному обсязі без скорочень організаційно правову форму відповідача, а також ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України) відповідача, а також його офіційну електронну адресу та адреси електронної пошти;
-позивачем у позовній заяві з урахуванням вимог, які ним заявлені, не було вірно вказано ціну позову щодо вимог майнового характеру, яка згідно п. 1 ч. 1 ст. 176 ЦПК України визначається у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується;
-позивачем з урахуванням його позовних вимог (поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу) до позовної заяви не було додано документ, що підтверджує сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі за вище вказані вимоги (майнового та за кожну окремо вимогу немайнового характеру), також не можуть бути взяті до уваги посилання позивача, що він звільнений від сплати судового збору и відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», оскільки середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а тому позови про його стягнення оплачується судовим збором (ВС/ВП № 910/4518/16 від 30.01.2019), крім того слід звернути увагу, що зазначеною нормою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанція звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, однак у позовній заяві позивачем крім вище вказаних вимог заявлені також інші вимоги;
-позивачем у позовній заяві не було зазначено щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;
-позивачу у позовній заяві слід уточнити обставини, якими він обґрунтовує свої позовні, та на підтвердження зазначити та надати докази, якими він обґрунтовує свої позовні вимоги, також слід зазначити, що позивач у позовній заяві не зазначає чи звертався він до відповідача чи відповідних державних органів з приводу викладених у позові обставин та яке було прийнято рішення чи надано відповідь останнім, а тому на підтвердження зазначеного до позовної заяви слід надати відповідні докази, крім того слід зазначити, що згідно ч. 6 ст. 177 ЦПК України позивач зобов'язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги;
-позивачами у позовній заяві не було зазначено відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов'язковий досудовий порядок урегулювання спору; відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;
-позивачем у позовній заяві не було зазначено відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;
-позивачем до позовної заяви не було надано підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав;
-позивачем до позовної заяви не було надано попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв'язку із розглядом справи;
-позивач повинен додати до позовної заяви її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів;
Відповідно до ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що заяву подано без додержання вимог, викладених у статях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення заяви без руху та строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
За таких обставин, позовну заяву необхідно залишити без руху відповідно до ст. 185 ЦПК України, про що повідомити позивача та надати йому строк для виправлення викладених вище недоліків.
Враховуючи указані приписи процесуального законодавства та зважаючи на наявність наведених судом недоліків позовної заяви вона підлягає залишенню без руху із визначенням судом строку для їх усунення.
Керуючись ст. 175, 177, 185, 260 ЦПК України, суддя, -
Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «МЕГА ЛАЙФСАЙЕНСИЗ» про поновлення на роботі, визнання незаконним та скасування наказу, стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди залишити без руху, про що повідомити позивача та надати строк для усунення викладених вище недоліків не пізніше трьох днів з дня вручення йому ухвали про залишення позовної заяви без руху.
У разі усунення недоліків у встановлений строк заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Інакше заява вважається неподаною і повертається позивачу.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя В.В. Батманова