Дата документу 03.02.2020 Справа № 554/10712/19
Провадження № 2/554/252/2020
03 лютого 2020 року м. Полтава
Октябрський районний суд м. Полтави у складі:
головуючого судді - Материнко М.О.
за участю секретаря судового засідання - Кучеренко В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Лубенського колективного учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати при звільненні, -
29.11.2019 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із вказаним позовом, відповідно до якого прохав суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4 100,00 грн., а також в рахунок відшкодування моральної шкоди - 4 000,00 грн.
В обґрунтування позову позивачем зазначено, що у період з 7 листопада 2017 року по 23 травня 2019 року знаходився у трудових відносинах з Лубенським колективним учбово- виробничим підприємством Полтавського учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих. Зазначене підтверджується записами у трудовій книжці серія НОМЕР_1 . 23 травня 2019 року він був звільнений з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін, згідно наказу № 28-к від 23.05.2019 року. Однак, в день звільнення відповідач письмово не повідомив позивача про нараховані суми належні при звільненні та не здійснив виплату належних коштів. Заборгованість по виплаті заробітної при звільненні становила 4 100,00 грн., яку позивач прохав стягнути з відповідача. Позивачем зазначено, що з дати звільнення минув тривалий час, за який він постійно очікував кошти, які я заробив власною працею на підприємстві. Спілкування з бухгалтером у телефонному режимі, відвідування спеціалізованих установ за шуканням справедливості за захистом порушених прав спричинили йому фізичні та моральні страждання, які проявилися у постійних головних болях та безсонні. У зв'язку із цим, позивач прохав стягнути з відповідача в рахунок відшкодування моральної шкоди 4 000, 00 грн.
Заяв по суті справи, відповідно до ст. 174 ЦПК України, від сторін не надходило до суду.
На ухвалу суду про витребування доказів від представника відповідача в особі т.в.о. директора С.М. Масальської надійшла довідка, відповідно до якої повідомлено, що заборгованість по заробітній платі Лубенського колективного учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих перед ОСОБА_1 при звільненні останнього становить 3 068,65 грн.
Позивач 03.02.2020 року надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.
Представник відповідача 03.02.2020 року до суду не з'явився, будучи належним чином повідомлений судом про дату, час і місце розгляду справи, про причини неявки суд не повідомляв, відзив на позов та жодних клопотань чи письмових заяв до суду не подавав.
За таких обставин, враховуючи вимоги ч. 1 ст. 280 ЦПК України, судом постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.
Суд, дослідивши матеріали справи, зібрані у справі докази, встановив наступне.
Згідно із записами трудової книжки позивача вбачається, що у період з 7 листопада 2017 року по 23 травня 2019 року знаходився у трудових відносинах з Лубенським колективним учбово-виробничим підприємством Полтавського учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих.
23.05.2019 року ОСОБА_1 звільнений із займаної посади згідно з наказом № 28-К від 23.05.2019 року на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно з довідкою Лубенського колективного учбово-виробничого підприємства Полтавського учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих, наданою на підстав ухвали суду про витребування доказів, встановлено, що заборгованість по заробітній платі Лубенського колективного учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих перед ОСОБА_1 при звільненні останнього становить 3 068,65 грн.
Позовні вимоги щодо стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають частковому задоволенню, а саме стягненню підлягає заборгованість у розмірі 3 068,65 грн., в іншій частині позовних вимог, а саме у розмірі 1 031,35 грн. (4100 - 3 068,65 грн.) позов задоволенню не підлягає за недоведеністю.
Відповідно до ч. 1 ст. 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Щодо відшкодування моральної шкоди у розмірі 4 000,00 грн., суд виходить з наступного.
У даній цивільній справі правовідносини між позивачем та відповідачем розглядаються в площині працівник роботодавець, які стосуються гарантій на оплату праці працівника.
Моральна шкода, що може бути завдана працівнику порушенням його права, через фінансову нестабільність у сімейному та побутовому житті (порушення нормальної організації життя), є видом відповідальності за порушення прав та інтересів позивача, як працівника.
Відповідно до статті 237-1 КЗпП відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Відповідно до пункту 13 Постанови Пленуму ВСУ № 4 від 31.03.95 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», визначено, що судам необхідно враховувати, що відповідно до статті 237-1КЗпП за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (зокрема невиплати належних йому грошових сум, тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.
Позивач посилався на те, що порушення його права на отримання заробітної плати та невиплату її при звільненні та протягом більше півроку після звільнення (станом на час розгляду справи) призвело до моральних страждань, втрату ним нормальних життєвих зв'язків, що вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Встановлено, що за захистом свого права позивач звертався до Управління держпраці у Полтавській області, а також у зв'язку із порушенням нормальних життєвих умов мав певні проблеми зі здоров'ям, у зв'язку із чим звертався до лікаря та проходив обстеження.
Оцінений розмір спричиненої моральної шкоди - 4 000,00 грн., на думку суду, є доведеним, співмірним та розумним розміром.
На підставі вищевикладеного, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог у повному обсязі.
Вирішуючи питання про стягнення судових витрат, суд виходить з наступного.
Позивач був звільнений від сплати судового збору при зверненні до суду із вказаним позовом на підставі Закону України «Про судовий збір», а тому, на підставі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягає стягненню на користь держави судовий збір у розмірі 768,40 грн.
Керуючись ст. 116 КЗпП України, постановою Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці"; Постанови Пленуму ВСУ № 4 від 31.03.95 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст. ст. 1-5, 10, 76-83, 258, 259, 263, 264, 265, 268, 273, 280-283 ЦПК України, суд -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Лубенського колективного учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати при звільненні- задовольнити частково.
Стягнути з Лубенського колективного учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати при звільненні у розмірі 3 068,65 грн.
Стягнути з Лубенського колективного учбово-виробничого об'єднання Українського товариства сліпих на користь ОСОБА_1 в рахунок відшкодування моральної шкоди 4 000,00 грн.
В іншій частині позовних вимог - відмовити.
Сторони у справі:
Позивач - ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , паспорт серії НОМЕР_3 виданий Рубіжанським МВ УМВС України в Луганській області 19.07.2000 року; адреса АДРЕСА_1 ).
Відповідач - Лубенське колективне учбово-виробниче об'єднання Українського товариства сліпих (Код ЄДРПОУ 05477528, юридична адреса 37500 Полтавська обл., м. Лубни, просп. Володимирський 164).
Рішення може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги до Полтавського апеляційного суду як суду апеляційної інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а учасником справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, зазначених вище, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя М.О. Материнко