Справа № 526/2582/19
Провадження № 3/526/803/2019
іменем України
24 грудня 2019 року суддя Гадяцького районного суду Полтавської області Киричок С.А. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки та жительки АДРЕСА_1 , громадянки України, працюючої Соснівська сільська рада - сільським головою, ідентифікаційний код НОМЕР_1 ,
за ст. 41 ч.1 КпАП України,
Наказом №4-к/тр від 29.08.2018 року ОСОБА_2 прийнято на посаду машиніста із прання та ремонту спецодягу (білизни) ДНЗ «Світанок» з 30.08.2018 року. Як свідчить особова картка ОСОБА_2 (типова форма № НОМЕР_2 ), в розділі ІІІ «Призначення і переведення» запис про прийом на роботу не внесений в особову картку та працівник не ознайомлений про призначення на роботу під розписку, чим порушено вимоги п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої спільним наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58 щодо обов'язковості ознайомлення працівників під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення.
Заробітну плату працівникам сільської ради, ДНЗ «Світанок», сільського будинку культури перераховують на зарплатні картки, про що свідчать « Відомості розподілу виплат Соснівська сільська рада» через банк за період з січня 2018 року по листопад 2019 року. При цьому, документи, що підтверджують надання особистої письмової згоди працівників на перерахування коштів на зарплатні картки в ході інспекційного відвідування сільською радою не надані , що є порушенням вимог ч.5 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» щодо обов'язковості надання особистої письмової згоди працівників на перерахування коштів на зарплатні картки через установи банків.
Згідно поданої заяви ОСОБА_3 від 08.08.2018 року та розпорядження №3-к/тр від 22.08.2018 року звільнено з посади машиніста із прання спецодягу (білизни) ДНЗ «Світанок» ОСОБА_3 22.08.2018 року за власним бажанням у відповідності зі ст.38 КЗпП України . Документи, які свідчать про письмове попередження працівника про суми, належні йому до виплати при звільненні перед виплатою зазначених сум, в установі відсутні (при проведенні інспекційного відвідування не надані), чим порушено вимоги ч.2 ст.116 КЗпП України щодо обов'язковості письмового попередження працівника про належні йому до виплати при звільненні перед виплатою зазначених сум.
ОСОБА_1 в судове засідання з'явилася, свою вину визнала в повному обсязі.
Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 25.11.2019р. №ПЛ 5586/165/АВ/П/ПТ, актом інспекційного відвідування юридичної (фізичної) особи, яка використовує найману працю № ПЛ5586/165/АВ від 25.11.2019 р та іншими матеріалами справи в їх сукупності.
Виходячи з вищевикладеного вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративне правопорушення, суддя, -
- ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн.
Стягти з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 384,20 грн.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Полтавського апеляційного суду через Гадяцький районний суд, строк пред'явлення до виконання протягом трьох місяців.
Суддя: С. А. Киричок