Постанова від 23.12.2019 по справі 537/5081/19

Провадження № 3/537/1304/2019

Справа № 537/5081/19

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.12.2019 року м. Кременчук

Суддя Крюківського районного суду м. Кременчука Полтавської області Мурашова Наталя Валентинівна, за участі секретаря Мєняйлова О.О., особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в приміщенні суду адміністративний матеріал, який надійшов з Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Полтава, громадянина України, паспорт серії НОМЕР_1 , виданий 08.09.1995 року Октябрським РВ ПМУ УМВС України в Полтавській області, РНОКПП 25762043, з вищою освітою, який одружений, має на утриманні неповнолітню дитину, працює директором ТОВ «Кременчуцький хлібокомбінат», зареєстрований за адресою АДРЕСА_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_2

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Кременчуцький хлібокомбінат», в період часу з 24.10.2019 р. по 31.10.2019 р. порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- ч.1 ст.115 КЗпП та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Так, виплата заробітної плати проводиться пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно зарплатної відомості за №106 від 07.10.2019 року виплату заробітної плати працівникам підприємства за другу половину вересня 2019 року проведено 08.10.2019 року на загальну суму 563 352,87 грн.;

- ст.116 КЗпП. Так, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не провадиться в день звільнення. Наказом від 20.09.2019 року за №424-к на підставі особистої заяви з 21.09.2019 р. звільнено з посади укладальника-пакувальника хлібобулочних виробів ОСОБА_2 . Згідно розрахункової відомості організації за вересень 2019 року ОСОБА_2 проведено нарахування заробітної плати в сумі 5355,03 грн. Сума до виплат становить 4310,79 грн. Виплату коштів працівнику проведено шляхом перерахування коштів на особистий рахунок 23.09.2019 року на суму 1336,03 грн. та на суму 1503,01 грн., 22.10.2019 року на суму 1263,12 грн. Загальна сума виплачених коштів становить 4102,16 грн., що є менше, ніж належить працівнику при звільнені та виплата проведена не в день звільнення.

Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю, а саме не виплата заробітної плати у встановлені терміни.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав вину у вчиненні правопорушення, за яке він притягається до адміністративної відповідальності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення за обставин, наведених в протоколі про адміністративне правопорушення №ПЛ5187/1836/АВ/П/ПТ, складеного 08.11.2019 року заступником начальника відділу з питань гігієни та експертизи умов праці Управління Держпраці у Полтавській області Рогізною Л.М., підтверджується наступними доказами:

- актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ПЛ5187/1699836/АВ від 31.10.2019 року, складеним інспектором праці Управління Держпраці у Полтавській області Рогізною Л.М.;

- копією заяви ОСОБА_2 про звільнення;

- копією наказу №424-к від 20.09.2019 року «Про звільнення ОСОБА_2 »;

- копією розрахункової відомості організації за вересень 2019 року;

- копією зарплатної відомості №106 від 07.10.2019 року по виплаті заробітної плати за другу половину вересня 2019 р.;

- копією зарплатної відомості №81 від 20.09.2019 року по виплаті заробітної плати за першу половину вересня 2019 р.;

- копією зарплатної відомості №107 від 15.10.2019 року по розрахунку при звільненні за вересень 2019 року;

- копією зарплатної відомості №82 від 20.09.2019 року по розрахунку при звільненні за вересень 2019 року.

Таким чином суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю, а саме у не виплаті заробітної плати у встановлені терміни, а тому його дії правильно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до вимог ст. 33 КУпАП, при призначенні стягнення суд, враховує характер правопорушення, особу правопорушника, а також відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, наявність обставин, що пом'якшує відповідальність - щире каяття.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про необхідність призначення ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу, в межах санкції закону за вчинене ним правопорушення.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн. 00 коп.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, а в разі оскарження такої постанови - не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника ОСОБА_1 стягується подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 грн. 00 коп.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Полтавського апеляційного суду через Крюківський районний суд м. Кременчука Полтавської області протягом 10 днів з моменту винесення постанови.

Суддя Крюківського районного суду

м. Кременчука Полтавської області Мурашова Наталя Валентинівна

Попередній документ
86543113
Наступний документ
86543115
Інформація про рішення:
№ рішення: 86543114
№ справи: 537/5081/19
Дата рішення: 23.12.2019
Дата публікації: 26.12.2019
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Крюківський районний суд м. Кременчука
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (з 01.01.2019); Адміністративні правопорушення в галузі охорони праці і здоров’я населення; Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці