Справа № 127/32513/19
Провадження № 2-н/127/578/19
про відмову у видачі судового наказу
13 грудня 2019 року м. Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Король О.П., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та відпускних, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 ,
До Вінницького міського суду Вінницької області надійшла заява ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з фізичної особи підприємця ОСОБА_2 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та відпускних, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Відповідно до ст. п.1 ч.1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Заявник звернувся до суду та просить стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 16637 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 432562 грн.
До заяви ОСОБА_1 не додав належні та допустимі докази про нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 16637 грн., відповідно суд не може перевірити правильність нарахування середнього заробітку за час затримки розрахунку.
А листування в додатку-месенджері Viber суд не вважає письмовим доказом для вирішення заяви ОСОБА_1 у наказному провадженні.
Відповідно до п.8 ч.1 ст.165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо із поданої заяви не вбачається виникнення або порушення грошової вимоги, за якою заявником подано заяву про видачу судового наказу.
Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про відмову у видачі судового наказу.
На підставі викладеного, керуючись п.8 ч.1 ст.165 ЦПК України, суд
Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та відпускних, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 .
Роз'яснити заявнику, що він має право звернутися до суду з такими вимогами в позовному провадженні.
Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана протягом п'ятнадцяти днів з дня її складення. Учасник справи, якому повну ухвалу суду не було вручено у день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду, якщо апеляційна скарга подана протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.
Суддя: