Справа № 2 - 658
2010 р.
“ 1 “ квітня 2010 р. м. Калуш
Калуський міськрайонний суд Івано - Франківської області
в складі: головуючого - судді Бойка М. Я.
секретаря - Мотулько О.В.
з участю: позивача - ОСОБА_1П .
представника відповідача - ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Калуші справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ « Калійно-Магнієвий комбінат» про виплату заробітної плати, компенсації, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку і відшкодування моральної шкоди,
що позивач працював у відповідача начальником караулу охорони управління безпеки і звільнений з роботи 01.03.2010 р. наказом відповідача № 13 -к від 25.12.2010 рр. за ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін. Однак відповідач не провів з ним розрахунку. У зв»язку з цим ОСОБА_1 звернувся до суду із зазначеним позовом.
У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги та підтвердив наведене. Просить стягнути з відповідача 8695 грн. 02 коп. заробітної плати, 199 грн.24 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку із несвоєчасною її виплатою, середній заробіток за час затримки розрахунку та 8 000,00 грн. моральної шкоди.
Моральну шкоду обґрунтовує тим, що через несвоєчасне проведення з ним розрахунку не мав можливості утримувати свою сім»ю, харчуватися, оплатити за операцію сину, якому проводили пересадку печінки та придбати ліки.
Представник відповідача у судовому засіданні позов визнала в повному обсязі.
Суд, вислухавши доводи сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає до задоволення, виходячи із наступних підстав.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, належних звільненому працівникові провадиться в день звільнення. Цього не дотримався відповідач.
Згідно довідки бухгалтерії (а.с. 3) до виплати позивачу належить 8695,02 грн. заробітної плати, які і слід стягнути в його користь. В користь позивача слід також стягнути 199,24 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку із несвоєчасною її виплатою, згідно наведеного у заяві розрахунку.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Тому суд вважає, що з відповідача в користь позивача слід стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку , виходячи із наступного розрахунку:
Згідно довідки бухгалтерії, середньомісячний заробіток позивача становить 1768,58 грн. Середньоденний заробіток становить (1768,58 грн. : на 22 робочих дні) = 80,39 грн. З часу звільнення позивача пройшло 22 робочих дні. 22 дні х 80,39 грн. = 1768,58 середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до ст.. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав і інтересів призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
У судовому засіданні позивачем доведено, що через несвоєчасне проведення з ним розрахунку не мав можливості утримувати свою сім»ю, харчуватися, оплатити за операцію сину, якому проводили пересадку печінки та придбати ліки, від чого змінився його звичний спосіб життя та у зв»язку з чим він змушений був докладати додаткових зусиль для організації свого життя, від чого морально страждає.
Враховуючи наведене й повне визнання позову представником відповідача, суд вважає що позо в частині відшкодування моральної шкоди слід також задоволити та стягнути з відповідача в користь позивача 8 000 грн. моральної шкоди..
З відповідача слід стягнути також 120 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення, 115,12 грн. держмита в дохід держави, 350 грн. судових витрат - за надання юридичної допомоги (а.с. 15) в користь позивача.
На підставі ст.ст. 116, 117, 237 - 1, 238 КЗпП України, керуючись ст.ст. 213-215 ЦПК України, суд, -
Позов задоволити. Стягнути із ТзОВ « Калійно-Магнієвий комбінат» в користь ОСОБА_1 8695 грн. 02 коп. заробітної плати, 1768 грн. 58 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 199 грн.24 коп. компенсації втрати частини заробітної плати у зв»язку із несвоєчасною її виплато, 8000 грн. моральної шкоди, 350 грн. судових витрат - за надання юридичної допомоги, а всього 19282 грн. 84 коп. , а також 120 грн. витрат з інформаційно-технічного забезпечення і 115 грн. 12 коп. держмита в дохід держави
Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць на суму 1770 грн. допустити до негайного виконання.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у двадцятиденний строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.
Заяву про апеляційне оскарження рішення суду до Апеляційного суду Івано -Франківської області може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення подається через Калуський міськрайонний суд протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Головуючий: