Україна
Донецький окружний адміністративний суд
20 листопада 2019 р. Справа№200/12235/19-а
приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1
Донецький окружний адміністративний суд у складі судді Бабіча С.І., розглянувши у порядку спрощеного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Волноваського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії,
ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовною заявою до Волноваського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (далі - відповідач) в якому просить суд:
- визнати протиправним рішення Волноваського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 881 від 02.08.2019 року «Про відмову в призначенні пенсії» на пільгових умовах за віком, згідно ч.1 ст.114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування » громадянинові ОСОБА_1 та відмінити його;
- зобов'язати Волноваське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу за ч.1 ст.114 Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» період його роботи на підприємстві: ГПП «Донбасвуглебуд» з 21.05.2001 року по 20.11.2002 року( 1 рік 5 місяців 29 днів); ТОВ «Донпромсервіс» з 06.04.2005 року по 02.11.2006 року ( 1 рік 6 місяців 26 днів); Управлінні гірничих робіт з 08.11.2006 року по 28.03.2007 року ( 0 років 7 місяців 24 дні); ТОВ «Донпромсервіс», з 26.04.2007 року по 19.12.2007 року (0 років 7 місяців 23днів); ТОВ «Донпромсервіс» з 03.12.2010 року по 10.03.2011 року( 0 років 3 місяць 9 днів); ПП «Компанія Ортус інвест» з 04.04.2011 року по 24.05.2012 року ( 1 рік 1 місяць 20 дні); ПП «Компанія Теліус інвест» з 07.06.2012 року по 19.12.2012 року( 0 років 6 місяців 12 днів) та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до цього Закону
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що звернувся до Волноваського об'єднаного управління Пенсійного фонд України Донецької області з заявою від 25.07.2019 року про призначення мені пенсії за віком, згідно ч. 1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Рішенням відповідача від 02 серпня 2019 року йому було відмовлено у призначенні пенсії відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у зв'язку із відсутністю необхідного підземного стажу за Списком № 1.
Відповідачем не зараховано до підземного пільгового спірний стаж роботи за Списком № 1 у зв'язку з тим, що підприємства, на яких працював позивач фактично знаходяться на непідконтрольній українській владі території та реєстраційні дії щодо зміни місцезнаходження на підконтрольній українській владі території не здійснювались, тому установите факт роботи на цих підприємствах неможливо.
Оскільки пільгового стажу зараховано менше 10 років, відповідач прийняв рішення про відмову в задоволенні моїх вимог про призначення мені пенсії за віком, згідно ч. 1 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» за номером 1058-ІУ від 09.07.2003 року.
Позивач вважає таке рішення позивача протиправним та таким, що прийнято з порушенням вимог чинного пенсійного законодавства.
Відповідачем через канцелярію суду надав відзив на позовну заяву, відповідно до якого зазначає, що позивачем не було надано підтверджуючих довідок щодо періодів його роботи на ГПП «Донбасвуглебуд» з 21.05.2001 року по 20.11.2002 року, ТОВ «Дніпромсервіс» з 06.04.2005 року по 02.11.2006 року, Управлінні гірничих робіт з 08.11.2006 року по 28.03.2007 року, ТОВ «Донпромсервіс» з 26.04.2007 року по 19.12.2007 року, ТОВ «Донпромсервіс» з 03.12.2010 року по 10.03.2011 року, ПП Компанія Ортус інвест» з 04.04.2011 року по 24.05.2012 року, ПП «Компанія Теліус інвест» з 07.06.2012 року по 19.12.2012 року.
Крім того, відповідно до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (таблиця відомості по спеціальному стажу) у Позивача відсутні відомості про атестацію робочого місця роботи.
За таких обставин позивачу відмовлено в призначенні пенсії згідно ч. 1 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", у зв'язку з відсутністю пільгового стажу.
З огляду на викладене відповідач вважає, що позивачем не надано належних документів для підтвердження пільгового стажу.
Також, відповідач вказує, що приймаючи рішення про відмову в призначенні пенсії позивач діяв в межах наданих йому законами та нормативно - правовими актами та не порушив вимоги чинного законодавства.
Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 21 жовтня 2019 року відкрито провадження у даній адміністративній справі та призначено її розгляд за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 263 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України) суд розглядає за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) справи щодо: оскарження фізичними особами рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень щодо обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.
Відповідно до ч. 5 ст. 262 КАС України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше.
З огляду на вищевикладене, суд вважає за можливе розглянути дану справу у порядку письмового провадження, на підставі наявних у суду матеріалів.
Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог, з огляду на таке.
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , є громадянином України, що підтверджується копією паспорту серії НОМЕР_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 . (а.с. 7-8).
З матеріалів справи встановлено, що 25 липня 2019 року позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до частини 1 статті 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". (а.с. 33).
02 серпня 2019 року Волноваське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області прийнято рішення № 881 про відмову в призначенні пільгової пенсії, відповідно до наданих документів. (а.с. 9).
Зі змісту рішення видно, що при розрахунку стажу встановлено, що позивач має загальний стаж роботи 23 рік. 6 місяців. 12 днів.
До загального стажу роботи зараховано весь період роботи по трудовій книжці.
Також зараховано період військової служби з 15.04.1987 по 15.05.1989, службу в період бойових дій з 17.11.1987 по 15.08.1988 зараховано в тройному розмірі.
Пільговий стаж роботи за Списком № 1 склав 5 років, 31 місяців, 3 дні.
Стаж враховано по 28.02.2019 року (згідно даних персоніфікованого обліку).
До пільгового стажу не враховано період роботи з 21.05.2001 р. по 20.11.2002 р. - в ГПП «Донбасвуглебуд», з 06.04.2005 р. по 02.11.2006 р. - у ТОВ «Донпромсервіс», з 08.11.2006 р. по 28.03.2007 р. - в Управлінні гірничих робіт, з 26.04.2007 р. по 19.12.2007 р. - у ТОВ«Донпромсервіс», з 03.12 2010 р. по 30.01.2011 р., 01.02.2011 р. по 21.02.2011 р., з 01.03.2011 р. по 08.03.2011 р. - у ТОВ «Донпромсервіс», з 04.04.2011 р. по 24.05.2012 р., 07.06.2012 р. по 05.12.2012 р. - у ПП «Компанія Ортус інвест» у зв'язку з тим, що підприємства фактично знаходяться на непідконтрольній українській владі території та реєстраційні дії щодо зміни місцезнаходження на підконтрольній українській владі території не здійснювались, тому установити факт роботи на цих підприємствах неможливо.
Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів №595 від 07.11.2014 року встановлено, що на територіях, визначених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 07.11.2014 р №1085-р, органи державної влади тимчасово не здійснюють або здійснюють не в повному обсязі свої повноваження.
Таким чином, немає підстав приймати до уваги документи з території, що не контролюється українською владою у зв'язку з неможливістю перевірити достовірність наданих даних.
Індивідуальні відомості про застраховану особу не містять даних про проведення атестації робочих місць по вище вказаним підприємствам.
За таких обставин прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за вимогами ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у зв'язку з тим, що заявник не має необхідних 10 років пільгового стажу роботи.
Не погодившись з прийнятим Волноваським об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області рішення про відмову в призначенні пільгової пенсії, позивач звернувся до суду з даним адміністративним позовом.
Отже спірною у даній справі є правомірність рішення відповідача щодо відмови у призначенні пенсії позивачу з мотивів неврахування періоду пільгового стажу позивача.
Спірні правовідносини регулюються Конституцією України, Законом України "Про пенсійне забезпечення" від 05 листопада 1991 року № 1788-XII (далі по тексту - Закон № 1788), Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року № 1058 - IV (далі по тексту - Закон № 1058), Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08 листопада 2005 року № 383 "Про порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" (далі по тексту - Порядок № 383), Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 "Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення (перерахунку) пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" (далі по тексту - Порядок № 637) та іншими нормативно - правовими актами.
Відповідно до ч. 1 ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв'язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки, визначені у Законі України "Про пенсійне забезпечення".
Закон України "Про пенсійне забезпечення" №1788 від 05.11.1991 року, відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій.
Законом № 1058 визначаються періоди, з яких складається страховий стаж.
Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 4 ст. 24 Закону № 1058).
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом № 1788.
Частинами 1,2 статті 114 Закону Закону № 1058 передбачено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Пенсія на пільгових умовах призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менш 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Відповідно до ст. 62 Закону № 1788, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Відповідно до трудовий книжки НОМЕР_3 (а.с. 10-19):
- 21.05.2001 року був зарахований на роботу на ГПП «Донбасвуглебуд», з записом- «Принят проходчикм 5 разряда с полным рабочим днем в шахте», запис № 25;
- 20.11.2002 року був звільнений наказом №71 за власним бажанням, запис №26;
- 06.04.2005 року наказом №21-к від 01.04.2003 року був зарахований на ТОВ «Донпромсервіс» з записом- «Принят проходчиком с полным рабочим днем в шахте», запис № 27;
- 02.11.2006 року був звільнений з роботи -за власним бажанням, запис № 28;
- 08.11.2006 року був зарахований на роботу в Управління гірничих робіт, з записом - «Принят проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем на подземных работах», запис № 29;
- 28.03.2007 року був звільнений за власним бажанням наказом №276/к від 28.03.2007 року; запис №30;
- 26.04.2007 року був зарахований на ТОВ «Донпромсервіс» з записом - «Принят проходчиком с полным рабочим днем в шахте», запис № 31;
- 19.12.2007 року був звільнений наказом № 118/к від 19.12.2007 року за власним бажанням, запис № 32;
- 03.12.2010 року був зарахований на ТОВ «Донпромсервіс» з записом: «Принят проходчиком с полным рабочим днем в шахте», запис № 36;
- 10.03.2011 року був звільнений наказом №8-к від 10.03.2011 року за власним бажанням, запис № 37;
- 04.04.2011 року був зарахований на ПП «Компанія Оргус інвест», з записом: «Принят проходчиком 4-го розряда с полным рабочим днем в шахте», запис № 38;
- 24.05.2012 року та був звільнений наказом №18-к від 25.05.2012 року за переведенням, запис № 39;
- 04.04.2011 року був зарахований на ПП «Компанія Теліус інвест», з записом: «Принят по переводу проходчиком 4-го розряда с полным рабочим днем в шахте», запис № 40;
- 19.12. 2012 року був звільнений наказом №197-к від 27.12.2012 року, запис № 41.
Проте, пунктом 3 Порядку № 383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21 серпня 1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21 серпня 1992 року.
Згідно з пунктом 10 Порядку 383 встановлено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку.
Таким чином, довідка уточнюючого характеру може бути основним доказом підтвердження пільгового стажу в період роботи на відповідних посадах або за професіями лише в тих випадках, коли відсутня трудова книжка або відсутні відповідні записи у трудовій книжці та в тих випадках, коли такий пільговий стаж виник до 21 серпня 1992 року.
Після 21 серпня 1992 року основними документами, які підтверджують пільговий стаж в період роботи на відповідних посадах або за професіями, які включені до Списків, є трудова книжка та документи, що підтверджують проведення атестації робочих місць за умовами праці. При цьому, значення трудової книжки та результатів атестації як основних документів, що підтверджують пільговий стаж роботи, встановлено статтями 13,62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", і будь-які підзаконні нормативно-правові акти, які суперечать цьому положенню, не можуть бути застосовані до спірних правовідносин.
Суд зазначає, що у даній справі спірним періодом роботи позивача є період з 21.05.2001 р. по 20.11.2002 р., 06.04.2005 р. по 02.11.2006 р., 08.11.2006 р. по 28.03.2007 р., 26.04.2007 р. по 19.12.2007 р., 03.12.2010 р. по 10.03.2011 р., 04.04.2011 р. по 24.05.2012 р. та 07.06.2012 р. по 19.12.2012 р. (тобто період після 21.08.1992 року).
Згідно з пунктом 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 N 442 (далі - Порядок проведення атестації робочих місць), атестація робочих місць за умовами праці (далі - атестація) проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.
Зазначена постанова набула чинності з 21.08.1992 року.
Це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992 року, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене за результатами атестації.
Результати атестації (як вперше проведеної, так і чергової) застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів, за умови, якщо впродовж цього часу на даному підприємстві не змінювались докорінно умов і характер праці (виробництво, робота, робоче місце), що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. У разі докорінної зміни умови і характеру праці для підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах має бути проведена позачергова атестація.
Такий же порядок застосовується у разі припинення діяльності підприємства, установи, організації із визначенням правонаступника.
Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок № 383), при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 р.
Таким чином, положення вказаного пункту передбачають, віднесення періоду роботи до пільгового стажу незалежно від дати внесення посади або професії до Списків, за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 р.
Аналіз наведених норм дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.
Відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.
Аналогічна позиція викладена у постанові Верховного Суду від 06 вересня 2018 року у справі № 599/1425/16-а (адміністративне провадження № К/9901/18983/18).
Верховний Суд України у постановах від 10 березня 2015 року (справа № 21-51а15), від 10 вересня 2013 року (справа № 21-183а13), від 02 грудня 2015 року (справа № 21-1329а15), від 12 квітня 2016 (справа № 21-6501а15), а також Верховний Суд у постановах від 23 січня 2018 року (справа № 732/2003/14), від 28 лютого 2018 року (справа № 604/328/17) також висловлювали правову позицію стосовно відсутності законних підстав для призначення пенсії на пільгових умовах з огляду на відсутність результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці.
Вказані висновки суд враховує при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин (частина 5 статті 242 КАС України).
Відповідно до статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.
Згідно з ч.4 ст. 161 КАС України позивач зобов'язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази - позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).
Позивачем не надано суду доказів, які підтверджують результати атестації робочого місця позивача за умовами праці, як не надано і доказів додавання таких доказів до заяви про призначення пенсії.
Враховуючи викладене, відповідачем правомірно прийнято спірне рішення та не зараховано до пільгового стажу роботи позивача періоди роботи з з 21.05.2001 року по 20.11.2002 року ГПП «Донбасвуглебуд»; з 06.04.2005 року по 02.11.2006 року ТОВ «Донпромсервіс»; з 08.11.2006 року по 28.03.2007 року Управлінні гірничих робіт; з 26.04.2007 року по 19.12.2007 року ТОВ «Донпромсервіс»; з 03.12.2010 року по 10.03.2011 року ТОВ «Донпромсервіс»; з 04.04.2011 року по 24.05.2012 року ПП «Компанія Ортус інвест»; з 07.06.2012 року по 19.12.2012 року ПП «Компанія Теліус інвест».
З огляду на положення ст. 139 КАС України та відмову у задоволенні позовних вимог, судові витрати позивача відшкодуванню не підлягають.
Керуючись Конституцією України, Законами України "Про пенсійне забезпечення", "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", "Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України", Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08 листопада 2005 року № 383 "Про порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 "Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення (перерахунку) пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", Списком № 2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, роботи в яких надає право на пенсію на пільгових умовах і у пільгових розмірах, Кодексом адміністративного судочинства України, суд
У задоволенні позову ОСОБА_1 до Волноваського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання протиправним рішення та зобов'язання вчинити певні дії - відмовити повністю.
Рішення складено у повному обсязі 20 листопада 2019 року.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Першого апеляційного адміністративного суду через Донецький окружний адміністративний суд з одночасним надсиланням копії апеляційної скарги особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду, або у випадку розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Суддя С.І. Бабіч