№ 3-4315/08
27 травня 2008 року. м. Костянтинівка
Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Чернецький В.А., роз-глянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції пра-ці в Донецькій області, відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народилась в м. Костянтині-вка Донецької області, громадянка України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює під-приємцем, мешкає по вул. Стадіонна, 10, с. Ілліча Костянтинівського району, Донецької області, за ст. 41 ч. 1 КпАП України,
Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 22.04.2008 р., при перевірці фізичної особи підприємця ОСОБА_1, допустила порушення вимог чинного законодавства України про працю, а саме: ст.. ст. 50, 57, 97 КЗпП України та ст. ст. 15, 30 ЗУ «Про оплату праці».
Так під час перевірки встановлено, що в магазині "Агат", розташованому у м. Костянтині-вка по вул. Калініна, 48, Донецької області у фізичної особи підприємця ОСОБА_1, 27.10.20056 р. працює найманий працівник ОСОБА_2, яка виконує обов*язки продавця продовольчих товарів. З указаним працівником укладений у письмовій формі трудовий договір та зареєстрований у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначе-ному Міністерством праці та соціальної політики України. Час початку і закінчення щоденної роботи, надання вихідних днів повинен визначатися графіками змінності, але в порушення ст. 57 КЗпП України вони у ОСОБА_1, відсутні. Фактично для робітника ОСОБА_3, встановлено п*ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Тривалість щоденної роботи ОСОБА_3 складає 9 годин. Таким чином тривалість її робочого часу перевищує норму тривалості робочого часу 40 годин на тиждень, що є порушенням ст. 50 КЗпП України.
Згідно зі ст. 30 ЗУ "Про оплату праці", власник або уповноважений ним орган забов*язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Але у підприємця ОСОБА_1, в порушення указаного Закону в табелях обліку рабочого часу не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником 9 годин щоденної роботи.
В порушення ст. 97 КЗпП України, ст. 15 ЗУ "Про оплату праці", посадовий оклад робітни-ка ОСОБА_3 сформований з порушенням норм та гарантій передбачених Галузевою угодою між Міністерством зовнішніх економічних зв*язків і торгівлі України, ассоціацією робо-тодавців торгівлі та комерційної сфери економіки України, ЦК профспілки працівників торгівлі і громадського харчування України, Загальними положеннями якої передбачено, що вона поши-рюється на всіх працівників прийнятих на умовах найму, незалежно від форм власності. Так оклад продавця продовольчих товарів ОСОБА_3 у січні-березні 2008 р. складав 515 грн., а повинен був складати не менш як 803, 40 грн., у квітні 2008 р. складає 630 грн., а повинен складати не менш як 819, 00 грн.
Таким чином, вищеописане свідчить про допущене ОСОБА_1, порушень чинного законодавства України про працю та адміністративного порушення, передбаченого ст. 41ч. 1 КпАП України.
ОСОБА_4, до суду на розгляд справи з*явилась, факт вчинення правопорушення ви-знала у повному обсязі, заперечень чи доповнень не мала.
В діях ОСОБА_1, вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та виплата її не в повному обсязі.
На момент розгляду справи, ОСОБА_1, виявлені порушення законодавства про пра-цю не усунула.
Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283 КпАП України,
На ОСОБА_4, накласти адміністративне стягнення - штраф у сумі 255 (двісті п'ятдесят п"ять) гривень.
Постанова остаточна і оскарженню не підлягає. Постанова набула чинності 27 травня 2008 р. і може бути пред'явлена до виконання до 27 серпня 2008 р.
Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31113106700238 у банк ГУДК Донець-кої області, одержувач - місцевий бюджет по Костянтинівському району, МФО 834016, код ЗКПО 34686631.
Суддя: