Справа № 2-799/2010 р.
м. Донецьк 25 березня 2010 р.
Петровський районний суд м. Донецька в складі: головуючий - суддя Бабаков В.П., при секретарі Дівів*євій Я.О., за участю представника позивача ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовною заявою ОСОБА_2 до закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічного заводу «Спецшахтобуріння» про стягнення заробітної плати, середньоденної заробітної плати, відшкодування моральної шкоди, -
Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача заробітної плати, середньоденної заробітної плати, відшкодування моральної шкоди.
Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач з 11 травня 2004 р. по 05 жовтня 2009 р. працювала у ЗАТ «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння». За час роботи відповідач не виплатив йому в повному обсязі заробітну плату з жовтня 2008 року по жовтень 2009 р у сумі 17080 грн. 21 коп. З наведених підстав позивач просить суд стягнути з відповідача н його користь вказану заборгованість, а також середній заробіток за час затримки та 15000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди, завданої несвоєчасною виплатою заробітної плати.
Позивач в судове засідання не з'явилась, будучи належним чином повідомлена про час та місце судового розгляду справи.
Представник позивача ОСОБА_1 за усною заявою в судовому засіданні позов підтримав, просив суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 17080, 21 грн., середній заробіток за час затримки на час винесення рішення, 15 000 в порядку відшкодування моральної шкоди.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, та не повідомив про причину неявки, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, тому суд відповідно до ст.. 225 ЦПК України ухвалив про заочний розгляд справи.
Суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що з 11 травня 2004 р. позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, та 05 жовтня 2009 р. позивача звільнено з вказаної посади на підставі ст. 40 п. 1 КЗпП.
У відповідності зі ст. 115, 116 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
В судовому засіданні встановлено, що відповідач в порушення вимог ст. 115 КЗпП в період з жовтня 2008 р. до жовтень 2009 р. не сплачував позивачеві заробітну плату, в зв'язку з чим виникла заборгованість на загальну суму 17080 грн. 21 коп. Таким чином з відповідача на користь позивача треба стягнути вказану суму заборгованості.
Розрахунок середнього заробітку провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. з відповідними змінами та доповненнями.
Згідно п. 2 зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
Відповідно до довідки, наданої відповідачем середньоденна заробітна плата позивача складає 113 грн. 13 коп. Весь час затримки розрахунку за період з 05 жовтня 2009 р. по 25 березня 2010 р. становить 121 робочих днів, таким чином середній заробіток за час затримки розрахунку становить 113 грн. 13 коп. х 121 дні = 13 688 грн. 73 коп. які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача у відповідності до ст. 117 КЗпП України.
Вирішуючи спір про відшкодування відповідачем моральної шкоди, завданої позивачеві несвоєчасною виплатою заробітної плати, суд вважає за необхідне задовольнити позов частково, оскільки у відповідності до ст. 233 КЗоТ строк звернення до суду з вимогою про відшкодування моральної шкоди становить три місяці з моменту коли особа дізналась про порушення свого права, в даному випадку з 05 жовтня 2009 р., а звернувся він до суду 04 листопада 2009 р., тобто тримісячний строк ще не сплив.
Враховуючи глибину моральних та фізичних страждань позивача з приводу несплати йому заробітної плати, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 500 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди.
У відповідності зі ст. 88 ЦПК, ст. 3 Декрету Кабінету Міністрів України “Про державне мито” з відповідача на користь держави треба стягнути судовий збір у сумі 312 грн. 69 коп. та 120 грн. . витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
На підставі викладеного, керуючись ст. 115-116, 233 КЗпП, Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р., ст. 79, 213-215 ЦПК, суд,-
Позов ОСОБА_2 до закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічного заводу «Спецшахтобуріння» про стягнення заробітної плати, середньоденної заробітної плати, відшкодування моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічного заводу «Спецшахтобуріння» на користь ОСОБА_2 одноразово:
- 17 080 грн. 21 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2008 р. по жовтень 2009 р.
- 13 688 грн. 73 коп. - середній заробіток за час затримки розрахунку.
- 500 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди.
Всього - 31 268 грн. 94 коп.
В решті позову відмовити.
Стягнути з закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічного заводу «Спецшахтобуріння» на користь держави судовий збір у сумі 312 грн. 69 коп. та 120 грн. витрат пов'язаних з інформаційно-технічним забезпеченням процесу.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем до місцевого суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Заяву про апеляційне оскарження цього рішення може бути подано до місцевого суду протягом десяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга на це рішення може бути подана в судову палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через місцевий суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя В.П. Бабаков