Чортківський районний суд Тернопільської області
23 жовтня 2019 року Справа № 608/1963/19
Номер провадження3/608/719/2019
Суддя Чортківського районного суду Тернопільської області Запорожець Л. М. , розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українки, громадянки України, уродженки с. Ягільниця Чортківського району Тернопільської області, жительки АДРЕСА_1 , начальника Відділу культури, туризму, національностей та релігії Чортківської районної державної адміністрації, до адміністративної відповідальності протягом року не притягувалася, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,-
за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
23 вересня 2019 року інспектором праці Клочко І. Я. складено протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , який, перебуваючи на посаді начальника Відділу культури, туризму, національностей та релігії Чортківської районної державної адміністрації, юридична адреса: м. Чортків, вул. Зелена, 1 Тернопільської області вчинила адміністративне правопорушення, а саме: Постановою Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» передбачено, що повідомлення про прийняття працівника на роботи подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. В порушення вимог Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором Відділом культури, туризму, національностей та релігій Чортківської районної державної адміністрації не подано повідомлення в територіальний орган Державної фіскальної служби. Так, згідно наказу від 02.09.2019 року № 1-к ОСОБА_2 прийнято на роботу з 02.09. 2019 року на посаду викладача по класу хореографії. Повідомлення про прийняття на роботу ОСОБА_2 в територіальний орган Державної фіскальної служби до початку роботи працівника (до 02.09.2019 року) не подано, дане повідомлення подано 03.09.2019 року. Згідно наказу від 02.09.2019 року №23 -к ОСОБА_3 прийнято на посаду викладача по класу Фортепіано та концертмейстера. Повідомлення про прийняття на роботу ОСОБА_3 в територіальний орган Державної фіскальної служби до початку роботи працівника (до 02.09.2019 року) не подано, дане повідомлення подано 03.09.2019 року.
Частиною 1 статті 115 Кодексу законів про працю України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Згідно з п. 2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 року № 5, суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати, включаються до складу додаткової заробітної плати. Таким чином індексація має виплачуватися одночасно із виплатою заробітної плати за відповідний місяць. Згідно Порядку проведення індексації, право на індексацію грошових доходів у працівників настало в липні і серпні 2019 р у розмірі 3.1% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб (базовий місяць - січень 2019 року). Нарахування індексації працівникам за вищезазначені періоди (липень - серпень 2019року) відбулося 12.09.2019 року при нарахуванні заробітної плати за першу половину вересня.
Частиною 4 с. 115 КЗпП України встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, юрист-консульту центральної бібліотеки Прейзнер С.В. було надано щорічну відпустку з 02.09.2019 року по 08.09.2019 року, однак в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата за час відпустки не була виплачена не менш, ніж за три дні до настання відпустки (до 02.09.2019 р.), а виплачена 10.09.2019 року.
Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи та її особистими поясненнями, даними в судовому засіданні.
Враховуючи обставини правопорушення та особу правопорушниці, яка вперше притягається до адміністративної відповідальності, обрати стягнення у вигляді штрафу в мінімальному розмірі.
Керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, -
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительку АДРЕСА_1 , визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.
Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок судового збору на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України (отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код за ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA 798999980000031211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106).
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Тернопільського апеляційного суду.
Суддя : ( підпис)
Копія вірна
Оригінал постанови знаходиться в матеріалах справи № 608/1963/19.
Постанова набрала законної сили " " ________________ року.
Суддя: Л. М. Запорожець
Копію постанови видано " " __________________ року.
Секретар: