Рішення від 27.09.2019 по справі 756/13324/15-ц

27.09.2019 Справа № 756/13324/15-ц

Ун.№756/13324/15-ц

Пр.№2/756/65/19

УХВАЛА

05 вересня 2019 року Оболонський районний суд м.Києва в складі:

головуючого судді Майбоженко А.М.

секретаря за участю представника відповідача Ковган О.І . Шевченко В.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Європейський газовий банк», третя особа: Фонд гарантування вкладів фізичних осіб про визнання незаконним звільнення, скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на посаді, внесення змін до трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, стягнення компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Оболонського районного суду м.Києва знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Європейський газовий банк», третя особа: Фонд гарантування вкладів фізичних осіб про визнання незаконним звільнення, скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на посаді, внесення змін до трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, стягнення компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

03.10.2016 позивачем подано заяву про зменшення позовних вимог, в якій залишив без змін заявлені раніше вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати за вересень 2015 року у розмірі 138,22 грн., компенсацію за жовтень 2015 року у розмірі 118,57 грн., розрахував суму середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 67 059 грн. і пред'явив вимоги про стягнення 10 000 грн. моральної шкоди. Просив стягнути з відповідача вказані суми грошових коштів позачергово, решту позовних вимог позивач просив залишити без розгляду.

Станом на 05.09.2019 року питання про залишення без розгляду частини позовних вимог не вирішено.

Згідно п.5 ч.1 ст.257 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо позивач до початку розгляду справи по суті подав заяву про залишення позову без розгляду.

Заслухавши думку представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає правильним залишити без розгляду позовні вимоги ОСОБА_2 в частині позовних вимог про визнання незаконним звільнення, скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на посаді, внесення змін до трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у зв'язку з поданим позивачем клопотанням про це.

Керуючись ст.257 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Публічного акціонерного товариства «Європейський газовий банк», третя особа: Фонд гарантування вкладів фізичних осіб про визнання незаконним звільнення, скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на посаді, внесення змін до трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, стягнення компенсації за порушення термінів виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку залишити без розгляду в частині позовних вимог про:

визнання незаконним звільнення, скасування наказу про припинення трудового договору, поновлення на посаді, внесення змін до трудової книжки, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п'ятнадцяти днів з дня складання повного тексту ухвали до Київського апеляційного суду через Оболонський районний суд м.Києва.

Суддя А.М.Майбоженко

Попередній документ
84913291
Наступний документ
84913293
Інформація про рішення:
№ рішення: 84913292
№ справи: 756/13324/15-ц
Дата рішення: 27.09.2019
Дата публікації: 16.10.2019
Форма документу: Рішення
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Оболонський районний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин; Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі