Постанова від 25.05.2012 по справі 711/7574/2012

Справа № 711/7574/2012

Провадження № 3/711/525/2012

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 травня 2012 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Ляшко С.М. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вчинене:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешк. АДРЕСА_1 , громадянкою України, головним бухгалтером, - ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення: 1. При звільненні 30.11.2011 р. ОСОБА_2 з посади акушерки полового відділення за п. 1 ст. 40 КЗпП України, наказ № 65 -к від 30.11.2011 р. централізована бухгалтерія закладів охорони здоров'я не провела нарахування та виплату належних працівникові сум заробітної плати в день звільнення, чим порушено ст. 116 КЗпП України.

ОСОБА_1 вину свою визнала повністю.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - порушення вимог законодавства про працю, що стверджується актом перевірки № 07-006/0143 від 13.02.2012 року.

Вважаю, що дану справу слід провадженням закрити в зв'язку з минуванням трьох місячного терміну притягнення до адміністративної відповідальності згідно ст. 38 КУпАП так як правопорушення було вчинено 30.11.2011р., а справа надійшла до суду 11.05.2012 р.

Тому, керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, - провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області через Тячівський районний суд на протязі 10 днів з дня її винесення.

Суддя Тячівського

районного суду: С.М. Ляшко

Попередній документ
84663140
Наступний документ
84663142
Інформація про рішення:
№ рішення: 84663141
№ справи: 711/7574/2012
Дата рішення: 25.05.2012
Дата публікації: 03.10.2019
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Адмінправопорушення
Суд: Тячівський районний суд Закарпатської області
Категорія справи: Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці