Ухвала від 27.07.2012 по справі 0507/3747/2012

Справа № 0507/3747/2012р.

Провадження № 2/0507/461/2012р.

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

27 липня 2012 року Суддя Володарського районного суду Донецької області Демочко Т.Є., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Володарської центральної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з дійсною позовною заявою, але:

- згідно ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору до районного суду в тримісячний строк, який позивачем був пропущений, а поважних причин пропуску строку він не вказав;

- відповідно ст. 221 КЗпП України в позовній заяві відсутні докази і не вказано чи звертався позивач в комісію по трудовим спорам.

На підставі викладеного вважаю, що позовна заява повинна бути залишена без руху з наданням позивачці строку 5 (п'ять) днів з дня отримання ухвали, для усунення зазначених в ухвалі недоліків.

В разі не виконання зазначених вимог, після спливу встановленного строку, позовна заява буде вважатися не поданою і буде повернута позивачці.

Керуючись ст.121 ЦПК України, суддя,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Володарської центральної районної лікарні про стягнення грошової компенсації за невикористану щорічну відпустку при звільненні залишити без руху.

Надати позивачці строк 5 (п'ять) днів, з дня отримання ухвали, для усунення зазначених в ухвалі недоліків.

В разі не виконання зазначених вимог, після спливу встановленного строку, позовна заява буде вважатися не поданою і буде повернута позивачці.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Т.Є. Демочко

Попередній документ
84581493
Наступний документ
84581495
Інформація про рішення:
№ рішення: 84581494
№ справи: 0507/3747/2012
Дата рішення: 27.07.2012
Дата публікації: 01.10.2019
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Микільський районний суд Донецької області
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин