Україна
Донецький окружний адміністративний суд
23 вересня 2019 р. Справа№200/9291/19-а
приміщення суду за адресою: 84122, м.Слов'янськ, вул. Добровольського, 1
Донецький окружний адміністративний суд у складі судді Шинкарьової І.В. розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 ) до Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 41247274, місцезнаходження: 85400, Донецька область, м. Селидове, вул. Героїв Праці, 6) про визнання неправомірним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії,-
24 липня 2018 року позивач, ОСОБА_1 звернувся до Донецького окружного адміністративного суду з позовною заявою до Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірним та скасування рішення від 14 травня 2019 року №б/н про відмову в призначенні пенсії; зобов'язання відповідача з урахуванням висновків суду у справі в третє розглянути заяву про призначення пенсії на пільгових умовах № 3913 від 20 серпня 2018 року зарахувавши період роботи з 01.11.2014 року по 20 серпня 2018 року у Відокремленому підрозділі «Шахта «Холодна Балка» Державного підприємства «Макіїввугілля» до страхового (загального) та спеціального (пільгового) стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах як шахтарю який відпрацював не менше 20 років за провідною шахтарською професією робітника очисного вибою, згідно п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він звернувся до пенсійного фонду з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах згідно п.3 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". За наслідком розгляду заяви пенсійним фондом прийнято спірне рішення про відмову в призначені пенсії за віком, у зв'язку з відсутністю пільгового стажу 25 років в підземних умовах. Вважає, що відповідач таким чином порушив його право на отримання пенсії на пільгових умовах.
19 серпня 2019 року представником відповідача направлений до суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що вимоги позивача суперечать чинному законодавству та не підлягають задоволенню. Зазначає, що до пільгового стажу не зараховано періоди роботи позивача з 01 листопада 2014 року по 20 серпня 2018 року на підприємстві ВП «Шахта Холодна балка» ДП «Макіїввугілля», оскільки відсутня інформація про нараховану заробітну плату та по спец стажу (останні дані за жовтень 2014 року). За таких обставин відмовлено позивачу в призначенні пенсії із зниженням пенсійного віку за нормами п.3 ст.114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", у зв'язку з відсутністю пільгового стажу 25 років в підземних умовах. З посиланням на Закон України "Про пенсійне забезпечення", Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", Порядок №637, просив відмовити у задоволенні позовних вимог в повному обсязі.
Ухвалою Донецького окружного адміністративного суду від 31 липня 2019 року відкрито провадження в адміністративній справі, поновлено строк звернення до суду, вирішено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи.
Згідно частини 4 статті 243 Кодексу адміністративного судочинства України судове рішення, постановлене у письмовому провадженні, повинно бути складено у повному обсязі не пізніше закінчення встановлених цим Кодексом строків розгляду відповідної справи, заяви або клопотання.
Приписами частини 5 статті 250 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що датою ухвалення судового рішення є дата його проголошення (незалежно від того, яке рішення проголошено - повне чи скорочене). Датою ухвалення судового рішення в порядку письмового провадження є дата складення повного судового рішення.
Дослідивши подані сторонами документи, всебічно і повно з'ясував всі обставини справи, об'єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення справи по суті, судом встановлено наступне.
ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 ), громадянин України, перебуває на обліку в Селидовському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Донецької області, згідно ст. 43 КАС України здатний здійснювати свої адміністративні процесуальні права та обов'язки.
Відповідач - Селидовське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 41247274) є суб'єктом владних повноважень - органом виконавчої влади, основним завданням якого, згідно вимог чинного законодавства, зокрема, є реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення.
Судом встановлено, що позивач звернувся до Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою від 20 серпня 2018 року №3913 про призначення пенсії згідно п.3 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Рішенням Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 22 жовтня 2018 року ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за нормами п.3 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" у зв'язку із відсутністю пільгового стажу 25 років в підземних умовах.
З вказаного рішення вбачається, що ОСОБА_1 не зараховано до пільгового стажу період роботи з 03 квітня 1995 року по 18 лютого 1996 року на підприємстві ДВАТ "Шахта "Холодна Балка", з 28 лютого 1996 року по 31 грудня 1999 року на підприємстві Шахта "№10-бис", оскільки не надані пільгові довідки.
До пільгового стажу не зараховано період роботи з 20 грудня 2005 року по 19 червня 2007 року на підприємстві ПВП "Гірник - 95", оскільки підприємство перереєстровано на підконтрольній українській владі території та не надана пільгова довідка, яка підлягає перевірці.
До страхового стажу не зараховано періоди роботи з 01 квітня 2014 р. по 31 жовтня 2014 р. на підприємстві ДВАТ Шахта "Холодна Балка", оскільки відсутні відомості про сплату щомісячних внесків за ці періоди до МДЗ України (форма ОК-5 від 20 серпня 2018 р.).
Відповідач вказав, що відповідно до наданих документів, страховий стаж заявника складає 19 років 09 місяців 01 день. В тому числі стаж підземної роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах складає 15 років 05 днів, в тому числі за ст. 14-20 - шахтарі складає 11 років 02 місяці 16 днів, за ст. 14 - 25 - шахтарі складає 01 рік 19 днів, за кожний повний рік роботи на провідних посадах додатково зараховано 3 місяці згідно до роз'яснення Міністерства соціального забезпечення України від 20 січня 1992 року №8 за 11 років додатково зараховано 02 роки 09 місяців.
Рішенням Донецького окружного адміністративного суду від 30 січня 2019 року у справі 200/12314/18-а адміністративний позов ОСОБА_1 до Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірним та скасування рішення від 22 жовтня 2018 року №1678 про відмову в призначенні пенсії, зобов'язання зарахувати до спеціального пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах періоди роботи на підприємствах: ДВАТ "Шахта "Холодна Балка" в/о "Макіїввугілля" з 03 квітня 1995 року по 18 лютого 1996 року, Шахта "№10-бис" в/о "Макіїввугілля" з 28 лютого 1996 року по 31 грудня 1999 року, ПВП "Гірник - 95" з 20 грудня 2005 року по 19 червня 2007 року та до страхового стажу період роботи на підприємстві ВП "Шахта "Холодна Балка" ДП "Макіїввугілля" з 01 квітня 2014 року по 31 жовтня 2014 року, зобов'язання повторно розглянути заяву про призначення пенсії на пільгових умовах №3913 від 20 серпня 2018 року з урахуванням висновків суду задоволено та визнано протиправним та скасовано рішення Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 22 жовтня 2018 року № 1678 про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 ; зобов'язано Селидовське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області зарахувати до спеціального пільгового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах періоди роботи на підприємствах: ДВАТ "Шахта "Холодна Балка" в/о "Макіїввугілля" з 03 квітня 1995 року по 18 лютого 1996 року, Шахта "№10-бис" в/о "Макіїввугілля" з 28 лютого 1996 року по 31 грудня 1999 року, ПВП "Гірник - 95" з 20 грудня 2005 року по 19 червня 2007 року та до страхового стажу період роботи на підприємстві ВП "Шахта "Холодна Балка" ДП "Макіїввугілля" з 01 квітня 2014 р. по 31 жовтня 2014 р.; зобов'язано Селидовське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області повторно розглянути заяву ОСОБА_1 про призначення пенсії на пільгових умовах №3913 від 20 серпня 2018 року з урахуванням висновків суду.
На виконання рішення від 30 січня 2019 року відповідач повторно розглянув заяву позивача № 3913 про призначення пенсії, за результатом розгляду відмовив позивачу в призначенні пенсії через відсутність необхідного пільгового стажу 25 років в підземних умовах. Згідно рішення не можливо встановити який стаж роботи позивача не підтверджений в установленому порядку. Стосовно періодів які не зараховані до пільгового стажу позивача у рішенні не зазначено.
Таким чином, спірним у даній справі є рішення пенсійного органу про відмову в призначенні позивачу пенсії на пільгових умовах згідно п.3 ст. 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з підстав відсутності пільгового стажу 25 років в підземних умовах.
Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Конституційне право на соціальний захист включає і право громадян на забезпечення їх у старості. Пенсія за віком, за вислугу років та інші її види, що призначаються у зв'язку з трудовою діяльністю, заслужені попередньою працею і є однією з форм соціального захисту. Цим визначається зміст і характер обов'язку держави стосовно тих громадян, які набули право на одержання пенсії.
Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначаються періоди, з яких складається страховий стаж. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 4 ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування").
Закон України від 05 листопада 1991 року № 1788-XII "Про пенсійне забезпечення" відповідно до Конституції України гарантує всім непрацездатним громадянам України право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання шляхом надання трудових і соціальних пенсій. Закон спрямований на те, щоб повніше враховувалася суспільно корисна праця як джерело зростання добробуту народу і кожної людини, встановлює єдність умов і норм пенсійного забезпечення робітників, членів колгоспів та інших категорій трудящих. Закон гарантує соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв'язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки.
Згідно з нормами статті 1 цього Закону громадяни України мають право на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених цим Законом.
Відповідно до положень статті 5 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року № 1058-IV (надалі - Закон № 1058-IV) цей Закон регулює відносини, що виникають між суб'єктами системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування. Дія інших нормативно-правових актів може поширюватися на ці відносини лише у випадках, передбачених цим Законом, або в частині, що не суперечить цьому Закону. Виключно цим Законом визначаються, зокрема, умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат, порядок здійснення пенсійних виплат за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням.
Згідно з нормами статті 114 зазначеного Закону право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті. Розміри пенсій для осіб, визначених цією статтею, обчислюються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.
Постановою Кабінету Міністрів України від 12 червня 1993 року № 637 прийнятий Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, в якому в пункті 1.2 зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, за відсутності її або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, а також архівними установами.
Пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії визначено, що у разі коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу необхідно надавати уточнюючі довідки.
Суд вважає необґрунтованою відмову відповідача щодо не зарахування періодів роботи позивача на підприємстві ВП «Шахта Холодна балка» ДП «Макіїввугілля», з тих підстав, що у відповідача відсутня інформація про нараховану заробітну плату та по спец стажу (останні дані за жовтень 2014 року), оскільки дані періоди підтверджуються належними записами в трудовій книжці позивача.
Суд зазначає, що норми пункту 20 Порядку передбачають обов'язковість витребування уточнюючих довідок для підтвердження спеціального трудового стажу лише у випадку, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах.
Отже, необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах, відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку №1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією.
На підставі пункту 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України № 22-1 від 25 листопада 2005 року, в редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 07 липня 2014 року №13-1 (надалі - Порядок № 22-1) при прийманні документів орган, що призначає пенсію перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж, перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів, перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності). Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі.
Згідно норм пункту 4.7 Порядку № 22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.
Проте, суд зауважує, що відсутність можливості проведення перевірки не може позбавляти позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах. Як встановлено судом, наявність пільгового стажу за дані періоди підтверджуються належними записами в трудовій книжці позивача.
Відповідно до пункту 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29 липня 1993 року № 58 до трудової книжки вносяться: відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіх у роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв'язку з цим винагороди.
Пунктом 2.4 Інструкції визначено, що усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.
Суд зазначає, що трудова книжка серії НОМЕР_2 позивача містить належним чином здійснені записи щодо роботи позивача у вищевказані періоди на вищезазначених підприємствах на посадах які дають право на пільгову пенсію. Записи про спірні періоди роботи засвідчені відповідними печатками підприємств і дефектів їх вчинення не мають.
Крім того, суд вважає за доцільне зазначити, що професія горноробочий підземний та горноробочий очисного забою, на яку був прийнятий позивач, віднесено до Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, які затверджені Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення".
З огляду на викладене, суд вважає, що відповідач неправомірно прийняв рішення в частині не зарахування до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1 з 01 листопада 2014 року по 25 листопада 2016 року на підприємстві ВП "Шахта "Холодна Балка" підприємства «Макіїввугілля", оскільки у позивача міститься належним чином здійснені записи у трудовій книжці щодо роботи позивача у вищевказані періоди на вище зазначеному підприємстві посадах які дають право на пільгову пенсію.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом, зокрема, у постановах від 14 квітня 2018 року у справі № 164/1993/14-а, від 19 червня 2018 року у справі № 592/5846/17, від 25 вересня 2018 року у справі № 242/65/17.
Стосовно періоду роботи з 26 листопада 2016 року по 20 серпня 2018 року позивача, суд відмовляє позивачу у цій частині позовних вимог, оскільки пунктом 20 Порядку № 637 визначено, що у разі коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу необхідно надавати уточнюючі довідки.
Аналіз зазначених нормативно-правових актів свідчить про те, що посилання позивача на можливість включення до пільгового стажу спірного періоду праці позивача в зв'язку з наданням довідок про суми заробітної плати ВП «Шахти «Холодна балка» державного підприємства «Макіїввугілля» є безпідставними, оскільки наявний трудовий стаж позивача повний робочий день під землею, на посадах, які відносяться до Списку № 1 повинно бути підтверджено записами в трудовій книжці, яка є основним документом або уточнюючою довідкою, яку не надано відповідачу при зверненні позивач на призначення пенсії.
Відповідно до ч.3 ст.2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.
На підставі викладеного, зважаючи на всі наведені обставини в їх сукупності та з урахуванням того, що позивачем доведено правомірність пред'явленого позову в частині періоду роботи з 01 листопада 2014 року по 25 листопада 2016 року на підприємстві ВП "Шахта "Холодна Балка" підприємства «Макіїввугілля", суд дійшов висновку, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню.
Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд зазначає наступне.
При подачі позову ОСОБА_1 було сплачено судовий збір у розмірі 768,40 грн.
Нормами частини 2 статті 133 КАС України встановлено, якщо у строк, встановлений судом, судові витрати не будуть оплачені, позовна заява залишається без розгляду або витрати розподіляються між сторонами відповідно до судового рішення у справі, якщо сплату судових витрат розстрочено або відстрочено до ухвалення судового рішення у справі.
Згідно з положеннями частини 1 статті 139 КАС України при задоволені позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрат, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
За таких обставин, судовий збір у розмірі 700 грн. 00 коп. підлягає стягненню за рахунок бюджетних асигнувань відповідача на користь позивача.
На підставі викладеного, керуючись статтями 2, 5-10, 72-90, 139, 242-246, 205, 250, 255, 257-263, 293-295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,
Адміністративний позов ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 ю до Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 41247274, місцезнаходження: 85400, Донецька область, м. Селидове, вул. Героїв Праці, 6) про визнання неправомірним та скасування рішення від 14 травня 2019 року №б/н про відмову в призначенні пенсії; зобов'язання відповідача з урахуванням висновків суду у справі в третє розглянути заяву про призначення пенсії на пільгових умовах № 3913 від 20 серпня 2018 року зарахувавши період роботи з 01.11.2014 року по 20 серпня 2018 року у Відокремленому підрозділі «Шахта «Холодна Балка» Державного підприємства «Макіїввугілля» до страхового (загального) та спеціального (пільгового) стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах як шахтарю який відпрацював не менше 20 років за провідною шахтарською професією робітника очисного вибою, згідно п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» - частково задовольнити.
Визнати протиправним та скасувати рішення Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області від 14 травня 2019 року № б/н про відмову в призначенні пенсії ОСОБА_1 .
Зобов'язання Селидовське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області з урахуванням висновків суду у справі в третє розглянути заяву про призначення пенсії на пільгових умовах № 3913 від 20 серпня 2018 року зарахувавши період роботи ОСОБА_1 з 01 листопада 2014 року по 25 листопада 2016 року у Відокремленому підрозділі «Шахта «Холодна Балка» Державного підприємства «Макіїввугілля» до страхового (загального) та спеціального (пільгового) стажу, який дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах як шахтарю який відпрацював не менше 20 років за провідною шахтарською професією робітника очисного вибою, згідно п. 3 ст. 114 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Стягнути з Селидовського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області (код ЄДРПОУ 41247274, місцезнаходження: 85400, Донецька область, місто Селидове, вул. Героїв Праці, 6) за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 ) судові витрати зі сплати судового збору в загальному розмірі 700 грн. 00 коп.
Повний текст судового рішення складено та підписано 23 вересня 2019 року.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення суду може бути оскаржено до Першого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення (ухвали) суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: 1) на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження також може бути поновлений в разі його пропуску з інших поважних причин, крім випадків, визначених частиною другою статті 299 цього Кодексу.
Апеляційна скарга згідно положень статті 297 КАС України подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції. Відповідно до підпункту 15.5 пункту 1 Розділу VII "Перехідні положення" Кодексу адміністративного судочинства України до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні скарги подаються учасниками справи до або через Донецький окружний адміністративний суд.
Суддя І.В. Шинкарьова