Ухвала від 11.09.2019 по справі 922/5397/13

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під'їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057) 705-14-14, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

УХВАЛА

"11" вересня 2019 р. Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Яризько В.О.

при секретарі судового засідання Мазуренко А.О.

розглянувши заяву ОСОБА_1 про стягнення коштів (вх. № 14450 від 12.06.2019 р.) у урахуванням уточнень по справі за заявою: ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ

до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, м. Харків

про визнання банкрутом

представники учасників справи не з'явились

ВСТАНОВИВ:

Ухвалою суду від 15.04.2015 р. порушено провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, введено мораторій, призначений розпорядником майна боржника арбітражний керуючий Чаговець Т.П.

Ухвалою суду від 06.08.2015 р. затверджено реєстр вимог кредиторів боржника.

Ухвалою суду від 11.10.2016 р. задоволено клопотання розпорядника майна про дострокове припинення своїх обов'язків, припинено виконання арбітражним керуючим Чаговець Т.П. обов'язків розпорядника майна Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, призначено розпорядником майна боржника - арбітражного керуючого Усачова О.М.

До суду від ОСОБА_1 надійшла заява з грошовими вимогами до боржника (вх. № 14450 від 12.06.2019 р.), в якій просив суд визнати грошові вимоги заборгованості по заробітній платі у сумі 15938,00 грн. та компенсації за затримку розрахунку в розмірі середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати з 27.10.2015 р. по день прийняття судового рішення, які включити до реєстру вимог кредиторів.

Розглянувши надану заяву, суд встановив, що заявником за подання заяви в частині вимоги щодо стягнення середнього заробітку не сплачено судовий збір.

Ухвалою суду від 24.06.2019 р. повідомлено ОСОБА_1 про допущені недоліки в поданій заяві, а саме відсутності доказів сплати судового збору, встановлено ОСОБА_1 10-денний строк для усунення недоліків заяви з дня вручення даної ухвали шляхом подання до суду доказів (в оригіналі) сплати судового збору у встановленому законом порядку та розмірі.

До суду від ОСОБА_1 надійшла заява (вх.№ 16721 від 10.07.2019 р.) про усунення недоліків заяви з грошовими вимогами до боржника разом з доказами сплати судового збору.

Ухвалою суду від 15.07.2019 р. заяву ОСОБА_1 з грошовими вимогами до боржника (вх. № 14450 від 12.06.2019 р.) призначено до розгляду в судовому засіданні на 14.08.2019 р.

До суду від боржника надійшов відзив на позовну заяву (вх. № 19554 від 14.08.2019 р.), в якому боржник визнає заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2015 року по жовтень 2015 року в розмірі 14334,00 грн., вказуючи на те, що заробітна плата за березень 2015 року в розмірі 1604,00 грн. вже включена до реєстру вимог кредиторів, затвердженого ухвалою суду від 06.08.2015 р., стосовно вимог про стягнення середнього розрахунку при звільненні зазначає про встановлений режим неповного робочого тижня, згідно наказу №379 від 16.11.2016 р., а також на те, що наказом №212 від 10.07.2017 р. змінено режим роботи підприємства на умовах одноденного робочого тижня, а саме: робочий день - понеділок. Крім того у відзиві відповідач звертає увагу суду на висновок Верховного Суду України щодо сплати судового збору при розгляді справи №6-1121цс16, підтверджений Великою палатою Верховного суду у справі №910/4518/16.

У зв'язку з відпусткою судді Усатого В.О. призначене судове засідання не відбулось.

Ухвалою суду від 09.09.2019 р. розгляд заяви був призначений на 11.09.2019 р.

До суду від ОСОБА_1 надійшло уточнення вимог (вх. № 21637 від 11.09.2019 р.) , згідно яких він просить суд стягнути з боржника заробітну плату та середній заробіток за 463 робочих дня в сумі 71227,92 грн.

В судове засідання 11.09.2019 р. учасники процесу не з"явилися.

Розглянувши заяву ОСОБА_1 з грошовими вимогами до боржника (вх. № 14450 від 12.06.2019 р.) з урахуванням уточнень (вх. № 21637 від 11.09.2019 р.) та додані учасниками документи, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч.4 ст.10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника та визнання його банкрутом", суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, вирішує усі майнові спори з вимогами до боржника, у тому числі, спори про стягнення заробітної плати.

ОСОБА_1 працював на заводі з 24.06.2008 р. по 26.10.2015 р., був звільнений, у зв'язку з обранням на виборну посаду голови Котовської сільської ради, відповідно до п. 5 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується відомостями трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із довідкою № 120/2612 від 23.08.2016 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, сума заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 , станом на 23.08.2016 р., складає 15938,00 грн.

Проте, заборгованість по заробітній платі за березень 2015 року в розмірі 1604,00 грн. вже включена до реєстру вимог кредиторів, затвердженого ухвалою суду від 06.08.2015 р.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 про стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з квітня 2015 р. по жовтень 2015 р. в сумі 14334,00 грн. В іншій частині відмовити , як необгрунтованої.

Щодо вимоги заявника про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку з 27.10.2015 р. по день прийняття судового рішення, суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно із довідкою № 120/430 від 23.07.2019 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, розмір середньоденної заробітної плати ОСОБА_2 складає 153,84 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 за період з 27.10.2015 р. по 11.09.2019 р. за розрахунком суду з урахуванням графіків роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 379 від 16.11.2016 р. "Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 16.01.2017 р. два робочих дня в неділю - понеділок та вівторок) та наказу № 212 від 10.07.2017 р. Про зміну режиму роботи підприємства", за яким встановлено з 24.07.2017р. один робочий день в неділю - понеділок), складає 463 робочих дня.

Таким чином, розмір середнього заробітку ОСОБА_2 за час затримки виплати заробітної плати за період з 27.10.2015 р. по 11.09.2019 р. складає 71227,92 грн. (153,84 грн. х 463 робочих дня = 71227,92 грн.).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з боржника на користь ОСОБА_1 суму середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 27.10.2015 р. по 11.09.2019 р. в сумі 71227,92 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів).

Враховуючи часткове задоволення заяви, судові витрати зі сплати судового збору, покладаються на сторони пропорційно задоволених вимог.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 74, 76, 129, 232-235 ГПК України, ст.ст. 10, 22-23 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом",

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 (вх. № 14450 від 12.06.2019 р.) з урахуванням уточненої заяви (вх. № 21637 від 11.09.2019 р.) задовольнити частково.

Cтягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 14334,00 грн. за період з квітня 2015 р. по жовтень 2015 р., та суму середнього заробітку за весь час затримки з 27.10.2015 р. по 11.09.2019 р. в розмірі 71227,92 грн. (без утримання податків й інших обов'язкових платежів) та 3771,30 грн. судового збору.

В іншій частині заявлених вимог відмовити.

Ухвалу направити заявнику, боржнику, розпоряднику майна.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддями.

Ухвала може бути оскаржена в строки, передбачені ст. 256 ГПК України, шляхом подачі апеляційної скарги.

Головуючий суддя Усатий В.О.

суддя Яризько В.О.

суддя Міньковський С.В.