3-25/2010р.
11 лютого 2010 року смт. Семенівка
Суддя Семенівського районного суду Полтавської області Халявка В. І. розглянувши матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку та жительку АДРЕСА_1, Приватного підприємця,
за ч.1 ст.41 КУпАП, -
Приватний підприємець ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства України про працю за таких обставин.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України, та ст. 24 Закону України « Про оплату праці» заробітна плата повинна виплачуватися працівником регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Встановлено, що ОСОБА_1 найманим працівникам виплачує заробітну плату лише один раз на місяць. Та заробітна плата за листопад 2009 року в сумі 5606,99 грн. виплачена 12 грудня 2009 року.
Крім того, порушено вимоги ст. 116 КЗпП України про виплату всіх сум, що належать звільненому працівнику, в день його звільнення. Так ОСОБА_2 звільнена з роботи 22 листопада 2009 року, а належні їй суми у розмірі 520,49 грн. виплачені тільки 12 грудня 2009 року.
Порушено також вимоги ст. 49 КЗпП України про відмову на вимогу працівника довідку про його роботу на підприємстві , в установі та організації . Так ОСОБА_3 27 жовтня 2009 року звернулася із заявою про видачу їй довідки про роботу у приватного підприємця ОСОБА_1 , на 24 грудня 2009 року така довідка бувшому працівникові не надана.
ОСОБА_1 на розгляд справи в суді не з'явилася повторно, про причини неявки не повідомила, тому прийнято рішення про розгляд справи без участі правопорушника.
При складанні акту перевірки та протоколу про адміністративне правопорушення від 24 грудня 2009 року ОСОБА_1 вину в скоєнні правопорушення , передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП визнала та запевнила , що виявлені порушення будуть усунуті в подальшій діяльності.
Вина ОСОБА_1 підтверджується актом перевірки № 16-26-75/49 від 24 грудня 2009 року та доданими до нього матеріалами, протоколом про адміністративне правопорушення.
ОСОБА_1 вперше притягається до відповідальності за порушення вимог законодавства про працю, тому заслуговує на мінімальне стягнення , передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.
Керуючись ст.ст. 283 , 284 КУпАП, ст. ст. 49,115,116 КЗпП України , -
ОСОБА_1 за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 ( п'ятсот десять ) грн.
Постанова підлягає виконанню протягом трьох місяців з дня її винесення.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Полтавської області через районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Суддя Семенівського районного суду
Полтавської області В. І. Халявка