Справа № 157/1177/19
Провадження №2/157/318/19
рядок класифікатора 79
27 серпня 2019 року місто Камінь-Каширський
Суддя Камінь-Каширського районного суду Волинської області Антонюк О.В., вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Камінь-Каширське лісове господарство» про стягнення належних звільненому працівникові сум, середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди,
встановив:
Позивач ОСОБА_1 , який проживає по АДРЕСА_1 , звернувся у суд з позовом до Державного підприємства «Камінь-Каширське лісове господарство», місцезнаходження якого: м. Камінь-Каширський, вул. Ковельська, 42, Волинської області, в якому просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 74375 грн. 70 коп., середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день ухвалення судового рішення та моральну шкоду в розмірі 5000 грн. В обґрунтування вимог зазначає, що з 1997 року по 10 червня 2019 року знаходився в трудових відносинах з ДП «Камінь-Каширське лісове господарство». 10 червня 2019 року за згодою сторін його звільнено з посади головного інженера. Під час знаходження його у трудових правовідносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата у розмірі 194125,70 гривень. Підтвердженням факту існування заборгованості є розрахунковий листок за червень 2019 року. На момент подачі позову відповідачем частину боргу по заробітній платі було виплачено і сума невиплаченої заробітної плати становить 74375,70 гривень. На його прохання виплатити заборгованість представник відповідача відповів, що виплатить суму, але необхідно почекати. Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати затвердженим постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 року, в інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середнього (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством - на число календарних днів за цей період. Його середній заробіток за останні два місяці роботи (квітень та травень 2019 року) складає 33357,93 грн. (квітень -17285,44 грн. та травень 16072,49 грн.). Розрахунок середньоденного заробітку за час вимушеного прогулу становить 575,14 грн. (33357,93/58 днів (квітень, травень) = 575,14 грн.). Дії роботодавця щодо невиплати заробітної плати йому при звільненні поставили його у скрутне матеріальне становище, унеможливили забезпечення нормального існування його та членів сім'ї, що мало наслідком виникнення тяжкого морального стану як у нього так і в членів його сім'ї. Розмір завданої моральної шкоди оцінює в 5000 грн.
Ухвалою судді від 15 серпня 2019 року вказану позовну заяву було залишено без руху, оскільки вона не відповідала вимогам ст. 177 ЦПК України, і позивачу надано строк для усунення недоліків. У встановлений строк позивач ОСОБА_1 усунув вказані судом недоліки позовної заяви.
Справа віднесена до юрисдикції (підсудності) Камінь-Каширського районного суду, за змістом і формою відповідає вимогам, встановленим ст. ст. 175, 177 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України), та оплачена судовим збором за вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку та моральної шкоди.
Разом з тим, позивач на підставі п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору за вимогу про стягнення заборгованості по заробітної плати.
Підстав для повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження, що передбачені ст. ст. 185, 186 ЦПК України, немає.
За змістом ст. 19 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється, зокрема, за правилами позовного провадження: загального або спрощеного.
У відповідності до ч. 1 ст. 274 ЦПК України в порядку спрощеного позовного провадження розглядаються малозначні справи та справи, що виникають з трудових правовідносин.
Згідно зі ст. 187 ЦПК України за відсутності підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження суд відкриває провадження у справі, про що постановляє ухвалу з зазначенням, зокрема, дати, часу і місця проведення судового засідання для розгляду справи по суті, якщо справа буде розглядатися в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.
З врахуванням вищезазначеного, позовну заяву ОСОБА_1 належить прийняти до розгляду, відкрити провадження у справі та розглядати її в порядку спрощеного позовного провадження з викликом, з власної ініціативи суду на підставі ч. 5 ст. 279 ЦПК України, сторін в судове засідання.
Керуючись ст. ст. 4, 19, 23, 27, 34, 177-180, 187, 260, 261, 279, 353, 354 ЦПК України, -
постановив:
Прийняти позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Камінь-Каширське лісове господарство» про стягнення належних звільненому працівникові сум, середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди до розгляду та відкрити провадження у цивільній справі.
Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Камінь-Каширське лісове господарство» про стягнення належних звільненому працівникові сум, середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди розглядати у порядку спрощеного позовного провадження з викликом сторін у судове засідання, яке відбудеться о 10 год. 25 вересня 2019 року у приміщенні Камінь-Каширського районного суду Волинської області за адресою: вул. Воля, 13, м. Камінь-Каширський.
Ухвалу про відкриття провадження надіслати сторонам, відповідачу Державному підприємству «Камінь-Каширське лісове господарство» надіслати також копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів та надати йому строк 15 календарних днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження у справі для подання, згідно з вимогами ст. 178 ЦПК України, відзиву на позовну заяву і доказів, що підтверджують заперечення проти позову. Копія відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) відповідачем одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.
Роз'яснити відповідачу Державному підприємству «Камінь-Каширське лісове господарство», що у разі ненадання відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.
Встановити позивачу ОСОБА_1 строк 2 дні з дня отримання відзиву відповідача для подання, згідно з вимогами ст. 178, 179 ЦПК України, відповіді на відзив. Копія відповіді на відзив та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) позивачем одночасно з надісланням (наданням) відповіді на відзив до суду.
Встановити відповідачу строк 2 дні з дня отримання відповіді на відзив для подання, згідно з вимогами ст. 178, 180 ЦПК України, заперечення. Копія заперечення та доданих до нього документів іншим учасникам справи повинна бути надіслана (надана) відповідачем одночасно з надісланням (наданням) заперечення до суду.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і може бути оскаржена щодо порушення правил підсудності до Волинського апеляційного суду протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення ухвали. Апеляційна скарга подається через Камінь-Каширський районний суд до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи або безпосередньо до суду апеляційної інстанції.
Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет: https://km.vl.court.gov.ua/sud0304/gromadyanam/csz/.
Суддя: О. В. Антонюк