Ухвала від 27.08.2019 по справі 750/1454/19

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
УХВАЛА

27 серпня 2019 року м. Чернігів

Унікальний номер справи № 750/1454/19

Апеляційне провадження № 22-ц/4823/1123/19

Суддя Чернігівського апеляційного суду Губар В.С., вивчивши матеріали апеляційних скарг Управління освіти Чернігівської міської ради та Чернігівського дошкільного навчального закладу № 17 Чернігівської міської ради Чернігівської області на рішення Деснянського районного суду м. Чернігова від 27 червня 2019 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Чернігівського дошкільного навчального закладу № 17 Чернігівської міської ради Чернігівської області, Управління освіти Чернігівської міської ради, третя особа - ОСОБА_2 , про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Ухвалами судді Чернігівського апеляційного суду від 09 серпня 2019 року апеляційні скарги були залишені без руху та надано строк для усунення недоліків, а саме для сплати судового збору.

Зазначені в ухвалах апеляційного суду недоліки скарг усунуто.

Судовий збір сплачений у встановленому Законом України «Про судовий збір» розмірі.

Апеляційні скарги за формою і змістом відповідають вимогам ст. 356 ЦПК України.

До апеляційних скарг додані копії відповідно до кількості учасників справи.

Враховуючи те, що перешкоди для відкриття апеляційного провадження у справі відсутні, то на підставі ч. 1 ст. 359 ЦПК України, вважаю за необхідне відкрити апеляційне провадження за апеляційними скаргами у цій справі.

Керуючись ст.ст. 359, 360, 361 ЦПК України, -

УХВАЛИВ:

Відкрити апеляційне провадження у справі за апеляційними скаргами Управління освіти Чернігівської міської ради та Чернігівського дошкільного навчального закладу № 17 Чернігівської міської ради Чернігівської області на рішення Деснянського районного суду м. Чернігова від 27 червня 2019 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Чернігівського дошкільного навчального закладу № 17 Чернігівської міської ради Чернігівської області, Управління освіти Чернігівської міської ради, третя особа - ОСОБА_2 , про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.

Копію апеляційної скарги Управління освіти Чернігівської міської ради та додані до неї матеріали разом з копією ухвали про відкриття апеляційного провадження надіслати ОСОБА_1 , Чернігівському дошкільному навчальному закладу № 17 Чернігівської міської ради Чернігівської області, ОСОБА_2 .

Копію апеляційної скарги Чернігівського дошкільного навчального закладу № 17 Чернігівської міської ради Чернігівської області та додані до неї матеріали разом з копією ухвали про відкриття апеляційного провадження надіслати ОСОБА_1 , Управлінню освіти Чернігівської міської ради, ОСОБА_2 .

Роз'яснити, що за правилами статті 360 ЦПК України учасники справи мають право подати до суду апеляційної інстанції відзив на апеляційну скаргу.

Встановити строк для подання до Чернігівського апеляційного суду відзиву на апеляційну скаргу у письмовій формі з доказами надсилання (надання) копії цього відзиву та доданих до нього документів іншим учасникам справи до 10 вересня 2019 року.

Відсутність відзиву на апеляційну скаргу не перешкоджає перегляду судового рішення суду першої інстанції.

Ухвала оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Суддя В.С. Губар

Попередній документ
83869465
Наступний документ
83869467
Інформація про рішення:
№ рішення: 83869466
№ справи: 750/1454/19
Дата рішення: 27.08.2019
Дата публікації: 29.08.2019
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Чернігівський апеляційний суд
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Виконання рішення (05.11.2019)
Дата надходження: 07.02.2019
Предмет позову: про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди