1
Справа № 2-544/2010 р.
м. Донецьк 25 лютого 2010 р.
Петровський районний суд м. Донецька в складі: головуючий - суддя Чинчин О.В., при секретарі Заботіній О.Ю., за участю позивача ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та відшкодування моральної шкоди, -
Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та відшкодування моральної шкоди.
Позовні вимоги мотивовані тим, що ОСОБА_1 перебував у трудових правовідносинах з ЗАТ «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння», працюючи охоронцем. 10 жовтня 2009 року позивача звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників, відповідно до ст. 40 п. 1 КЗпП України. При звільненні йому не виплачена в повному обсязі заробітна плата, заборгованість якої складає за період з листопада 2008 року по жовтень 2009 року 14 389 грн. 13 коп. На неодноразові прохання позивача сплатити йому зазначену заборгованість, відповідач не реагує. Порушення відповідачем трудових прав позивача, спричинило йому моральні страждання, які полягали у тому, що у зв'язку з матеріальними складнощами він був вимушений докладати додаткових зусиль для організації свого нормального укладу життя. На підставі викладеного, ОСОБА_1 і звернувся до суду з позовом, та просить стягнути з ЗАТ «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» на його користь заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2008 року по жовтень 2009 року в сумі 14 389 грн. 13 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 3 407 грн. 00 коп., та компенсацію за заподіяння моральної шкоди в розмірі 5 000 грн.
В судовому засіданні позивач підтвердив свої позовні вимоги та їх обґрунтування у повному обсязі, наполягає на задоволенні позову.
В судове засідання відповідач не з'явився, про явку до суду був повідомлен належним чином. Відповідно до ст. 224 ЦПК України у разі неявки до судового засідання відповідача, який належним чином повідомлен і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки до судового засідання, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд, у відповідності до ст. 224 ЦПК України, вважає за можливе розглянути справу заочно у його відсутність. Позивачка проти цього не заперечує.
2
Суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 18 січня 2008 року по 10 жовтня 2009 року перебував в трудових відносних з Закритим акціонерним товариством «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння», працюючи охоронцем, що підтверджується наказом про прийняття на роботу № 11-к від 18 січня 2008 року (а.с. 18), а також Трудовою книжкою позивача (а.с. 6).
10 жовтня 2009 року позивача звільнено з Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» за ст. 40 п. 1 КЗпП України, у зв'язку зі скороченням штату працівників, що підтверджується випискою з наказу № 136-к від 10 жовтня 2009 року (а.с. 8).
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У відповідності зі ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Проте, відповідач, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України за період з листопада 2008 року по жовтень 2009 року заробітну плату позивачу не сплачував, в зв'язку з чим виникла заборгованість на загальну суму 14 389 грн. 13 коп., що підтверджується відповідною довідкою (а.с. 17).
Таким чином, з ЗАТ «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» на користь ОСОБА_1 необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 14 389 грн. 13 коп., задовольняючи позовні вимоги в цій частині.
Також, як встановлено в судовому засіданні, та підтверджується вищенаведеними та оціненими судом доказами, позивача ОСОБА_1 звільнено 10 жовтня 2009 року, проте, остаточного розрахунку з ним не проведено до теперішнього часу.
У відповідності зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є підставою для стягнення з відповідача вказаного середнього заробітку.
Розрахунок середнього заробітку провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. з відповідними змінами та доповненнями.
Згідно п. 2 зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
3
Відповідно до довідок, наданих відповідачем (а.с. 15, 16), заробітна плата позивача за два місяці, що передували його звільненню, склала: за серпень 2009 р. - 1 436 грн. 23 коп.; за вересень 2009 р. - 658 грн. 05 коп.; фактично він відпрацював: у серпні 2009 року - 23 дні; у вересні 2009 року - 12 днів.
Таким чином, середньоденна тарифна ставка позивача складає: (1 436,23 грн. (заробітна плата за серпень 2009 р.) + 658,05 грн. (заробітна плата за вересень 2009 р.) / (23 дні (фактично відпрацьованих у серпні 2009 р.) + 12 днів (фактично відпрацьованих у вересні 2009 року) = 2 094,28 грн. / 35 днів = 58,83 грн.
Весь час затримки розрахунку за період з 10 жовтня 2009 року по 25 лютого 2010 року становить 97 робочі дні, а середній заробіток за цей час - 5 706 грн. 51 коп. (58,83 х 97), які підлягають стягненню з відповідача на користь позивача у відповідності зі ст. 117 КЗпП України.
Вирішуючи питання про відшкодування відповідачем моральної шкоди, завданої позивачеві несвоєчасною виплатою заробітної плати, суд вважає, що позов у цій частині задоволенню не підлягає, оскільки у відповідності зі ст. 233 КЗпП України, строк звернення до суду з вимогою про відшкодування моральної шкоди становить три місяці з дня, коли особа дізналась або повинна була дізнатись про порушення свого права, у даному випадку, з 10 жовтня 2009 року, а звернувся ОСОБА_1 до суду 22 січня 2010 р., тобто понад трьохмісячного строку.
Згідно зі ст. 79 ЦПК України, ст. 3 Декрету Кабінетів Міністрів України «Про державне мито», з відповідача в прибуток держави слід стягнути судовий збір в розмірі 51 грн., а також 120 грн. - витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 36 ч. 1 п. 4, 40, 115-117, 232, 233 КЗпП України, ст.ст. 212-215, 224-227 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» на користь ОСОБА_1:
- 14 389 (чотирнадцять тисяч триста вісімдесят дев'ять) грн. 13 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2008 року по жовтень 2009 року;
- 5 706 (п'ять тисяч сімсот шість) грн. 51 коп. - середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні;
всього - 20 095 (двадцять тисяч дев'яносто п'ять) грн. 64 коп.
В частині позовних вимог щодо відшкодування моральної шкоди - відмовити.
Стягнути з Закритого акціонерного товариства «Ремонтно-механічний завод «Спецшахтобуріння» судовий збір в розмірі 51 грн. на користь держави, а також 120 грн. 00 коп. - витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Заяву про перегляд заочного рішення відповідачем може бути подано до місцевого суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.
4
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Петровський районний суд міста Донецька шляхом подачі в десятиденний строк з дня його проголошення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.
Суддя О.В.Чинчин