Постанова від 24.07.2019 по справі 296/7109/18

УКРАЇНА

Житомирський апеляційний суд

Справа №296/7109/18 Головуючий у 1-й інст. Галасюк Р. А.

Категорія 53 Доповідач Трояновська Г. С.

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(вступна та резолютивна частини)

24 липня 2019 року Житомирський апеляційний суд у складі:

головуючого - судді Трояновської Г.С.

суддів: Павицької Т.М., Миніч Т.І.

з участю секретаря судового засідання Ковальської Я.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Житомирі цивільну справу № 296/7109/18 за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Житомирський завод хімічного волокна» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу

за апеляційною скаргою Відкритого акціонерного товариства «Житомирський завод хімічного волокна» на рішення Корольовського районного суду м. Житомира від 19 березня 2019 року, ухваленого під головуванням судді Галасюка Р.А. у м. Житомирі,

Керуючись ст. ст. 367, 368, 374, 376, 381-384, 389, 390, 391 ЦПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну Відкритого акціонерного товариства «Житомирський завод хімічного волокна» задовольнити частково.

Рішення Корольовського районного суду м. Житомира від 19 березня 2019 року змінити в частині вимог про відшкодування моральної шкоди. Зменшити розмір стягнутої моральної шкоди з Відкритого акціонерного товариства «Житомирський завод хімічного волокна» на користь ОСОБА_1 з 10 000 до 3 000 гривень.

В решті рішення залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття і може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Головуючий Судді

Попередній документ
83253688
Наступний документ
83253690
Інформація про рішення:
№ рішення: 83253689
№ справи: 296/7109/18
Дата рішення: 24.07.2019
Дата публікації: 29.07.2019
Форма документу: Постанова
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Житомирський апеляційний суд
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Позовне провадження; Спори, що виникають із трудових правовідносин