Справа № 524/3945/19
Провадження 3/524/1620/19
14.06.2019 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області Олейнікова Г.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого фізичною особою-підприємцем, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, -
ОСОБА_1 вчинив правопорушення, яке виявлено в період з 08.05.19 року по 10.05.2019 року, час вчинення протягом листопада 2018 року - травня 2019 року за юридичною адресою: АДРЕСА_1 , а саме: ч. 3ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», п. 10 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого ПКМУ № 100, за правопорушення яких встановлено відповідальність, передбачену частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушення вимог законодавства про працю.
Порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпПУ та ч. З ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Так, на посаді оператора пульта керування кіноустановою працює ОСОБА_2 . Згідно штатного розпису ФОП - ОСОБА_1 , введеного в дію з 01.01.19 р., посадовий оклад оператора пульта керування кіноустановкою встановлений в розмірі 4200,00 грн. За табелем обліку використання робочого часу за січень 2019 року ОСОБА_2 в період з 01 січня по 15 січня 2019 року відпрацював 7 днів по 12 годин (загальна кількість відпрацьованого часу становить 84 години). Повна місячна норма тривалості робочого часу у січні місяці становить 168 годин. У відомості по нарахуванню заробітної плати за січень 2019 року працівникунараховано заробітну плату за першу половину місяця («аванс по предварительному расчету») в сумі 1610,00 грн. (з розрахунку посадового окладу 4200,00 грн. за 84 відпрацьовані години). Виплату належних коштів проведено по відомості на виплату грошей за № 1 від 15.01.19 р., де проти прізвища ОСОБА_3 значиться сума до виплати 1610,00 грн. та особистий підпис працівника про отримання коштів. Розмір заробітної плати за першу половину місяця є менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника, чим порушено вимоги статті.
Порушення вимог п. 10 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого ПКМУ № 100. Не проводиться коригування компенсації за невикористану відпустку на коефіцієнт підвищення тарифних ставок (посадових окладів). Так, згідно «розрахунку у зв'язку зі звільненням» при нарахуванні компенсації за невикористану відпустку за 12 календарних днів касиру квитковому ОСОБА_4 не проведено коригування. Для розрахунку обрано період листопад 2018 - квітень 2019 року. Згідно штатних розписів ФО - П ОСОБА_5 , введених в дію з 01.11.18 р., та з 01.01.19 р. посадовий оклад касира квиткового в період з листопада по грудень 2018 року становив 3790,00 грн., в період з січня -по квітень 2019 року - 4220,00 грн. Отже в розрахунковому періоді відбулось підвищення посадового окладу, тому необхідно провести коригування компенсації за невикористану відпустку на коефіцієнт підвищення посадового окладу.
ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав повністю, у скоєному щиро кається.
Суддя вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи приходить до наступних висновків:
Вина ОСОБА_1 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення №ПЛ4244/1836/АН/П/ПТ (а.с. 1-3), який суд відповідно до ст. 251 КУпАП визнає доказом по справі, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № П4244/584/АН від 10.05.2019 року ( а.с.4-9), штатним розписом ФОП ОСОБА_1 (а.с. 10), відомістю на виплату грошей № 1 за січень 2019 року (а.с. 11), табелем обліку використання робочого часу за січень 2019 року (а.с. 12-13), відпускною запискою № 17 за період роботи з 01.11.2018 року по 30.04.2019 року (а.с. 14).
З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_1 , який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, враховуючи ступінь вини, обставини, які обтяжують і пом'якшують відповідальність, суд вважає притягнути його до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.
Згідно зі ст.40-1 КпАП України стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 384,20 грн. у дохід держави.
Керуючись ст. ст.33, 40-1, 41 ч. 1, 280, 283, 284 КпАП України, суд,-
Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_2 ) за ст. 41 ч.1 КпАП України та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. у дохід держави.
Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_2 ) судовий збір у розмірі 384,20 грн. у дохід держави. ( Стягувач: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Головне управління Державної казначейської служби України у м. Києві; код банку отримувача: 820019; рахунок отримувача: 31215256700001; код класифікації доходів бюджету: 22030106;)
Штраф підлягає добровільній сплаті протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.
У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_1 підлягає стягненню подвійний штраф у розмірі 1020 грн.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в Полтавський апеляційний суд ,через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.
Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.
Суддя: