Рішення від 15.05.2019 по справі 532/277/19

532/277/19

2/532/327/2019

РІШЕННЯ

Іменем України

15 травня 2019 р. Кобеляцький районний суд Полтавської області в складі:

судді - Мороз Т.М.,

з участю:

позивача - ОСОБА_1,

представника відповідача - Кандела Я.В.,

секретаря судового засідання - Крейс О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПАТ «Дніпровський металургійний завод» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

В зв'язку з тим, що рішення потребує певного часу для його написання, оголосити його вступну та резолютивну частини.

Керуючись статтями 12, 259, 263 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до ПАТ «Дніпровський металургійний завод» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Кобеляцького районного суду Полтавської області.

Суддя

Попередній документ
81739993
Наступний документ
81739995
Інформація про рішення:
№ рішення: 81739994
№ справи: 532/277/19
Дата рішення: 15.05.2019
Дата публікації: 21.05.2019
Форма документу: Рішення
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Кобеляцький районний суд Полтавської області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них; про поновлення на роботі, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Розглянуто: рішення набрало законної сили (15.05.2019)
Дата надходження: 08.02.2019
Предмет позову: про поновлення на попередній роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу