Справа № 361/3107/19
Провадження № 2/361/2418/19
08.05.2019
08 травня 2019 року суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Радзівіл А.Г., перевіривши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Рабен Україна" про зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення середнього заробітку за порушення строків видачі трудової книжки, стягнення моральної шкоди -
встановив:
У травні 2019 року позивач звернувся до суду із даним позовом.
Відповідно до ч. 7 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви, підписаної представником позивача, додається довіреність чи інший документ, що підтверджує повноваження представника позивача.
Дана позовна заява повинна бути залишена без руху, так як подана з порушенням вимог ст. ст. 175 і 177 ЦПК України, зокрема позивачу необхідно надати документ, який підтверджує право представника представляти інтереси позивача в суді, оскільки доданий до позовної заяви ордер серії НОМЕР_1 від 04 березня 2019 року надає таке право, згідно підписаного договору про надання правової допомоги від 10 жовтня 2018 року, представляти інтереси у ТОВ "Рабен Україна".
Згідно ч.1 ст.185 ЦПК України, суддя встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Таким чином, позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Рабен Україна" про зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення середнього заробітку за порушення строків видачі трудової книжки, стягнення моральної шкоди, слід залишити без руху та надати строк для усунення зазначених недоліків.
Керуючись ст. ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -
ухвалив:
Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Рабен Україна" про зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення середнього заробітку за порушення строків видачі трудової книжки, стягнення моральної шкоди - залишити без руху.
Надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків - 5 днів з дня отримання даної ухвали та роз'яснити, що в разі невиконання вимог ухвали, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя Радзівіл А.Г.