Справа № 127/7346/19
Провадження № 3/127/1608/19
25.04.2019 м. Вінниця
Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Чернюк І.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління патрульної поліції у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працює майстром ТОВ "Пропан", проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код - НОМЕР_1,
за ст. 130 ч.1 КУпАП,-
28.02.2019 р. року о 21 год. 30 хв. в м.Вінниця по вулиці Пирогова, 141, водій ОСОБА_1, керував автомобілем НОМЕР_2 в стані наркотичного сп'яніння. Огляд на стан сп'яніння проводився КП «Вінницький обласний наркологічний диспансер «Соціотерапія», висновок № 540 від 28.02.2019 р., ОСОБА_1 перебував в стані наркотичного сп'яніння. Тобто, своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги п. 2.9 (а) ПДР та вчинив правопорушення передбачене ст. 130 ч. 1 КУпАП.
В судовому засіданні водій ОСОБА_1 вину визнав, та надав клопотання від трудового колективу про передачу матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ «Пропан» для застосування щодо нього заходів громадського впливу.
Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, а саме: протокол серії БД №232474, письмові пояснення, висновок № 540 від 28.02.2019 р. КП «Вінницький обласний наркологічний диспансер «Соціотерапія», клопотання трудового колективу ТОВ «Пропан», приходить до наступного висновку.
Відповідно до ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов'язаний з'ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з'ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Відповідно до ч. 2 ст. 7 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.
Суд, дослідивши матеріали справи, враховуючи:
п.2.9 (а) Правил дорожнього руху України водієві забороняється керувати транспортним засобом у стані алкогольного сп'яніння або перебуваючи під впливом наркотичних чи токсичних речовин;
п. 4 Інструкції про порядок виявлення у водіїв транспортних засобів ознак алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України та Міністерства охорони здоров'я України № 1452/735 від 09.11.2015 р., ознаками наркотичного чи іншого сп'яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, є: наявність однієї чи декількох ознак стану сп'яніння; звужені чи дуже розширені зіниці, які не реагують на світло; сповільненість або навпаки підвищена жвавість чи рухливість ходи, мови; почервоніння обличчя або неприродна блідість; прийшов до висновку, що дії ОСОБА_1 кваліфіковано вірно за ч. 1 ст. 130 КУпАП, тобто керування транспортними засобами в стані алкогольного сп'яніння.
Відповідно до ст. 33 КУпАП при призначенні покарання суд враховує, що ОСОБА_1 працює в ТОВ «Пропан», має позитивну характеристику з місця роботи, на його утриманні перебувають двоє неповнолітніх дітей, є особою, яка підлягає адміністративній відповідальності, обставини, що пом'якшують відповідальність правопорушника є щире розкаяння, обставини, що обтяжують відповідальність правопорушника судом не встановлені.
Суд, враховуючи, що ОСОБА_1 раніше не притягувався до адміністративної відповідальності за ст. 130 КУпАП, тяжких наслідків не настало, щиро розкаявся, як в момент затримання працівниками поліції так і в судовому засіданні, належні висновки зробив, вважає за можливе задоволити клопотання трудового колективу ТОВ «Пропан» про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудовому колективу.
Відповідно до ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.
На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що можливо з метою виправлення ОСОБА_1, звільнити останнього від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.
Враховую вищевикладене, керуючись ст. 21, ст.33, ч. 1 ст.130,280 КУпАП,-
Визнати ОСОБА_1 винним за ч. 1 ст. 130 КУпАП.
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ «Пропан» м. Вінниця вул. Гніванське шосе, 11 -А.
Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, керівник ТОВ «Пропан» повинен не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити Вінницький міський суд Вінницької області.
Передати матеріали адміністративної справи №127/7346/19 на розгляд трудовому колективу ТОВ «Пропан» м. Вінниця вул. Гніванське шосе, 11 -А.
Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя: